¿Se implementará oficialmente la licencia parental a partir de noviembre de 2022?
Las normas pertinentes se resumen a continuación:
El año de licencia parental se refiere al año calendario, y el período desde el nacimiento del niño hasta los 3 años es de 36 meses. (inclusivo). La licencia parental se puede disfrutar cuatro veces al año, la última de las cuales debe disfrutarse antes de que el niño cumpla 36 meses.
② Durante el período de licencia parental, los salarios se pagarán en función de la asistencia normal. Las parejas menores de 3 años tienen derecho a un total de ***10 días de permiso parental cada año, que se considera asistencia. El permiso parental puede disfrutarse de una sola vez o acumularse en varios períodos.
(3) El período de licencia y los estándares de tratamiento serán estipulados por el empleador de conformidad con la ley, y las bonificaciones serán determinadas de forma independiente por el empleador.
Además, el número de días de permiso parental variará en diferentes regiones. Por ejemplo, antes de que un niño cumpla tres años en Beijing, las parejas pueden disfrutar de 5 días laborables de licencia parental al año, Hebei puede disfrutar de 10 días de licencia parental al año y Shanxi puede disfrutar de 15 días de licencia parental al año. Por lo tanto, se deben implementar requisitos y reglas de licencia específicos de acuerdo con los estándares de implementación locales.