¿Es "altos ingresos, bajos requisitos" una táctica para el fraude de contratación en línea?

"Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, un hotel está contratando vendedores con un salario mensual de 6.000 yuanes ..." Hay mucha información de contratación de este tipo en el sitio web de contratación. Los estafadores suelen utilizar salarios generosos como cebo para aprovechar el entusiasmo de los solicitantes de empleo por encontrar trabajo y luego envían información de contratación en grupos para que las personas engañadas muerdan el anzuelo. Si los solicitantes de empleo llaman para consultar o vienen a presentar su solicitud, a menudo tienen que pagar una tasa de solicitud, un depósito, etc.

El estafador decidirá la tarifa en función de la urgencia del solicitante, que oscila entre 200 yuanes, 500 yuanes, 1000 yuanes y 2000 yuanes. Una vez que lo consigan, cancelarán juntos sus números de teléfono móvil y cuentas bancarias.

Se entiende que en los últimos años, el uso de anuncios falsos y bien pagados para atraer solicitantes y luego cobrar tarifas de registro, tarifas de capacitación, tarifas de agencia, depósitos de seguridad, depósitos de seguridad y otros métodos ilegales de obtención de ganancias ha convertirse en la principal forma de fraude de contratación en línea.