La última política para consejeros psicológicos en 2022
En 2001, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de China emitió los "Estándares profesionales nacionales para consejeros psicológicos (ensayo)", incluyendo oficialmente a los "consejeros psicológicos" en los estándares profesionales de China.
En 2015, el Consejo de Estado formuló el "Plan Nacional de Trabajo en Salud Mental 2015-2020", cuyo objetivo es implementar exhaustivamente la "Ley de Salud Mental de la República Popular China", fortalecer la prevención, el tratamiento y rehabilitación de trastornos mentales y promoción de la salud mental. La carrera se desarrolla de manera integral.
Con el fin de implementar exhaustivamente los requisitos de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento de los servicios de salud mental, de acuerdo con las "Opiniones Orientadoras sobre el Fortalecimiento de los Servicios de Salud Mental", el "Esquema de planificación de China saludable para 2030" y políticas relacionadas. Para fortalecer los servicios de salud mental y mejorar el sistema de servicios psicológicos sociales, la Red de Evaluación de Talentos de China decidió organizar y llevar a cabo trabajos de evaluación de competencias y reserva de talentos para consejeros psicológicos. La Red Nacional de Evaluación de Talentos de China emitió un certificado de evaluación de competencia laboral de consejero psicológico y una tarjeta de almacenamiento de talentos de consejero psicológico, que se incluyeron en la base de datos de información de evaluación de talentos profesionales de la Red Nacional de Evaluación de Talentos de China.
Últimas disposiciones de exámenes para 2022:
Primero, tiempo de evaluación
El tiempo de evaluación de la capacidad y calidad de los puestos en el campo del asesoramiento psicológico es julio 30-31.
Horario de atención para evaluación de competencias laborales:
9:00-65438 3:00 am
65438 4:00 pm al 65438 8:00 pm
(Nota: la fecha límite de inscripción es el 25 de julio)
2. Acuerdos de evaluación
Plataforma de evaluación: Plataforma de talento de la industria de asesoramiento psicológico de la Red de evaluación de talentos de China.
3. Profesión evaluadora
Consejero psicológico, oyente psicológico, hipnotizador psicológico, consejero matrimonial y emocional.
IV. Elementos de Evaluación
Evaluación Integral de la Calidad
Evaluación de Capacidad Profesional
(Nota: Los candidatos pueden elegir el tiempo según sus necesidades personales circunstancias. Complete todos los elementos de la evaluación).
Contenido de la evaluación del verbo (abreviatura de verbo)
La evaluación integral de la calidad incluye: evaluación de la calidad profesional (emociones, autocontrol, relaciones interpersonales, adaptación, etc.) y evaluación de la capacidad profesional ( capacidad de comunicación, aprendizaje y aplicación, ejecución de planes, resistencia al estrés, amabilidad, toma de decisiones y juicio, etc.).
La evaluación de habilidades profesionales incluye: herramientas y actividades comúnmente utilizadas en el diagnóstico psicológico, consulta psicológica , pruebas psicológicas y capacitación EAP. Consta de preguntas de opción múltiple, preguntas de opción múltiple y preguntas de criterio, con una puntuación total de 100. Una puntuación de 60 o más se considera una aprobación del examen de evaluación.