Al buscar trabajo en una red de contratación local, ¿es confiable la información de contratación?
De hecho, la plataforma 58 ha tenido un problema de larga data de defraudar a los solicitantes de empleo en la contratación. Muchos internautas le han dado a 58 un nombre muy apropiado, llamado "un lugar de reunión para estafadores". Pero hasta el día de hoy, los solicitantes de empleo son estafados todos los días. ¿Cuál es la razón? Creo que este problema tiene principalmente los siguientes aspectos.
En primer lugar, 58.com tiene la primera responsabilidad. Su umbral de penalización por información sobre estafadores es demasiado bajo. Como máximo, la misma ciudad eliminará información o títulos de reclutamiento ilegal al recibir quejas. Además, muchos comerciantes pagan 58 yuanes y su manejo de los comerciantes de pagos es cuestionable.
En segundo lugar, las sanciones impuestas por las autoridades reguladoras a los defraudadores son demasiado bajas. Generalmente, después de recibir las quejas, las autoridades reguladoras locales las abordarán mediante rectificación, multas, cierre, etc. Para estos estafadores, lo peor que pueden hacer es cambiarse de chaleco, volver a hacer trampa y recuperar sus pérdidas. Como estos castigos son inocuos para ellos, volverán con decenas de miles de yuanes en multas, lo que significa que defraudarán a unos cuantos solicitantes de empleo más.
En tercer lugar, los solicitantes de empleo no son suficientemente conscientes de la prevención del fraude y la protección de sus derechos. Muchos solicitantes de empleo que no tienen experiencia social no tienen formación en este ámbito y se dejan engañar fácilmente y no saben qué hacer. Al igual que un periodista que prestó especial atención a Chengdu 315 llamó a un solicitante de empleo que fue defraudado con 380 yuanes en concepto de tasas de presentación. Todavía estaba esperando la notificación y no sabía cómo defender sus derechos.
También hay algunos demandantes de empleo que, aunque saben defender sus derechos, simplemente tienen miedo de los problemas y piensan que en lugar de dedicar tiempo a defender sus derechos, es mejor poner el trabajo en práctica. lo antes posible.
Por las razones anteriores, aunque hay muchas razones por las que se engaña a los solicitantes de empleo, creo que, dado que los solicitantes de empleo buscan trabajo a través de 58.com. Si lo engañan, 58.com debería tener cierta responsabilidad de soportar las pérdidas de los solicitantes de empleo o ayudar a los solicitantes de empleo a recuperar sus pérdidas. Esto es posible si la plataforma 58.com está dispuesta. La plataforma 58.com también ha revisado a los comerciantes y les exige que paguen un depósito. ¿Por qué tanta gente sigue siendo estafada cuando solicitan empleo en 58.com? También vale la pena reflexionar sobre esto.
El contenido de hoy está llegando a su fin, entonces, ¿por qué crees que 58.com preferiría soportar la infamia de un sitio web fraudulento que tomar la iniciativa de soportar las pérdidas de los solicitantes de empleo defraudados? Si busca empleo, ¿cree que el módulo de contratación de la plataforma 58 sigue siendo necesario? Todos pueden dejar un mensaje en el área de comentarios, ¡gracias!
Solicitantes de empleo, ¿creen que la información anterior es confiable?