¿Las empresas que cotizan en bolsa verifican las calificaciones académicas de los empleados?

Antes de realizar los procedimientos de contratación, la empresa identificará y consultará los documentos de identidad, certificados académicos y certificados de calificación de los empleados. El método de consulta consiste principalmente en verificar los documentos originales. Los certificados académicos y los certificados de calificación también deben consultar el número de expediente y el número de certificado a través de Internet.

Existen dos procesos de selección para las empresas cotizadas. Uno es el reclutamiento en el campus. A medida que se acerca la ceremonia de graduación, comuníquese con las oficinas de admisiones de las principales universidades para determinar el momento de contratación. Los objetivos de reclutamiento son todos los estudiantes que están a punto de graduarse. Uno es el reclutamiento social, que se realiza a través de la contratación en línea o de empresas de servicios de subcontratación de recursos humanos encomendados. En términos generales, la segmentación laboral es relativamente escasa y la frecuencia de contratación no es alta.

Los requisitos de contratación de las empresas que cotizan en bolsa se enumerarán en detalle en el contenido del puesto de contratación. Existen requisitos específicos para calificaciones académicas, especialidades, años de experiencia laboral, género, etc. Quienes estén interesados ​​y cumplan con los requisitos pueden enviar su currículum y esperar la invitación a la entrevista.