En 2022, la Escuela de Economía y Gestión de Hebei anunció una contratación abierta de 5 miembros del personal.
1. Información básica de la unidad de contratación
La Escuela de Economía y Gestión de Hebei está ubicada en el número 667, Heping West Road, distrito de Xinhua. Ciudad de Shijiazhuang, con un ambiente elegante y transporte conveniente. La escuela fue fundada en 1978 y es una escuela secundaria pública de tiempo completo clave a nivel provincial. Ha sido nombrada unidad civilizada a nivel provincial por el gobierno provincial durante 13 años consecutivos. La escuela cuenta con instalaciones docentes completas y un sólido personal docente. La escuela tiene como objetivo educativo "crear personajes famosos, convertirse en personajes famosos y educar a personajes famosos" y como objetivo "crear una escuela característica y educar talentos de primera clase". y ha cultivado lote tras lote de "una especialidad y múltiples talentos" para la sociedad "talentos de alta calidad que pueden".
2. Principios de Reclutamiento
Adhiérase al principio de tener capacidad e integridad política, implemente los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, implemente el reclutamiento abierto y seleccione a los mejores. basado en el examen y la evaluación.
3. Método de reclutamiento
Este reclutamiento adopta el método de reclutamiento de unidades.
Siga los pasos para formular planes de reclutamiento, publicar anuncios de reclutamiento, registro y revisión de calificaciones, exámenes, inspecciones, exámenes físicos, anunciar solicitantes, manejar procedimientos de empleo y celebrar contratos de trabajo.
IV. Condiciones de contratación, puestos, número de personas
(1) Los candidatos deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:
1.
2,18-35 años (nacidos entre el 25 de julio de 0986 y el 25 de julio de 2004). La edad de los doctorandos puede flexibilizarse hasta los 40 años (los nacidos después del 25 de julio de 1981).
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China.
4. Tener buena conducta.
5. Tener la capacidad laboral adecuada a los requisitos del puesto.
6. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto.
(2) Número de contratación y condiciones laborales:
Está previsto contratar abiertamente a 5 profesionales y técnicos en 2022. Para obtener detalles sobre el número de reclutas y las condiciones laborales, consulte la "Tabla de condiciones de puestos de personal de contratación abierta de la Escuela Provincial de Economía y Gestión de Hebei 2022" (Anexo 1). Las especialidades se refieren al "Catálogo de materias y especialidades para el premio". de Doctorado, Maestría y Formación de Estudiantes de Postgrado” formulado por el Ministerio de Educación y “Catálogo de Carreras de Pregrado en Colegios y Universidades Generales”.
Los residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán que cumplan con los requisitos de contratación pueden postularse para los puestos correspondientes y obtener calificaciones académicas reconocidas por China continental.
Organizar algunos puestos de reclutamiento para reclutar funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios, plan de puestos especiales para maestros rurales, plan de "tres apoyos y un apoyo", plan de servicio voluntario de la región occidental, voluntarios para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Invierno de Beijing 2022, etc. .
Organizar algunos puestos de reclutamiento específicamente para reclutar "recién graduados", incluido el siguiente personal:
(1) Aquellos que serán incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado en 2022, serán admitidos a colegios y universidades ordinarios, y tener graduados universitarios con certificado de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios.
(2) Cuando los graduados de colegios y universidades generales reclutados por el estado en 2020 y 2021 dejen la escuela y no confirmen una unidad de trabajo durante el período de selección de carrera, el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún permanecen en la escuela original donde se graduaron, o Graduados de departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.
(3) Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la aprobación de la evaluación una vez vencido el período de servicio.
(4) Los soldados retirados que estaban estudiando en colegios y universidades o que se alistaron en el ejército en el año de graduación no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación (incluida la reanudación de la escuela).
(5) Estudiantes extranjeros retornados que obtuvieron un título en el extranjero y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2022 y aquellos que obtuvieron un título en el extranjero (en el extranjero) en 2020 y 2021 y completaron la certificación de calificación del departamento de educación pero; no lo han implementado Estudiantes extranjeros retornados en el lugar de trabajo.
No se incluyen en el plan el personal militar en activo, los funcionarios y el personal de instituciones públicas en período de prueba, el personal que no haya cumplido los años mínimos de servicio o los años mínimos de servicio pactados y los actuales no graduados. ámbito de contratación.
No pueden postularse las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, destituidas de cargos públicos, personas deshonestas y personas a las que no se les permita ser reclutadas como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos. Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituirían una relación de evasión.
Evitar relaciones se refiere al artículo 41 de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la provincia de Hebei", que estipula que "cualquier persona que tenga una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa o una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones con la persona a cargo del empleador. Los solicitantes que sean parientes cercanos por matrimonio no pueden postularse para puestos como secretaria, personal, finanzas, inspección disciplinaria, etc. de la persona a cargo de la unidad, así como los cargos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado. Se estipula que el responsable del empleador y el personal de reclutamiento no podrán postular al cargo cuando se trate de asuntos laborales quienes tengan conmigo el parentesco antes mencionado. puede afectar la equidad del reclutamiento también debe evitarse el proceso de reclutamiento
A través de la Red de Recursos Humanos de Hebei (/) y el sitio web de la Escuela Provincial de Economía y Gestión de Hebei (www.hbjgxx.cn) publica información sobre el reclutamiento
(1) Revisión de registro y calificación
1. No se acepta el método y horario de registro. El período de registro es a partir de las 8:00 horas del 25 de julio de 2022. a las 17:00 del 29 de julio de 2022. 2. Requisitos de registro Para postularse para un puesto, debe proporcionar los siguientes materiales:
(1) Personal de contratación abierta de la Escuela Provincial de Economía y Gestión de Hebei 2022. formulario de inscripción (Anexo 2);
(2) Tarjeta de identificación correcta Copia escaneada del reverso (escaneada en un documento PDF);
(3) Copia escaneada del certificado de graduación y certificado de grado Entre ellos, los nuevos graduados deben proporcionar una copia escaneada del contrato de trabajo firmado por el departamento de orientación laboral de nuestra escuela (aún no obtenido, deben proporcionar una copia escaneada del certificado de nuevos graduados emitido por la universidad donde). se encuentran); los graduados anteriores deben proporcionar una copia escaneada del formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (Xuexin.com) y una copia escaneada del informe de certificación del título (Xuexin.com); Se requiere una copia escaneada del certificado de grado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (la copia escaneada es un documento PDF);
(4) Si la contratación de personal del proyecto de servicio de base es limitado, se deben proporcionar los certificados relevantes relacionados con el vencimiento del proyecto de servicio de base. Copia escaneada (la copia escaneada es un documento PDF
(5) fotografía en color reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta
<); p>Envíe los materiales anteriores a la dirección de correo electrónico: hbjjglxxrsc@163 dentro del tiempo especificado. El asunto del correo electrónico debe ser "Nombre + Código de puesto + Materiales de solicitud. No se aceptará el registro tardío". en el orden de los materiales anteriores y enviarlos en un paquete comprimido titulado "Nombre + Código de puesto + Materiales de solicitud".Los solicitantes deben asegurarse de que todos los materiales y la información proporcionada sean verdaderos y precisos. completar es falso, incompleto o incorrecto, seré responsable de ello si se descubre durante el proceso de contratación. Si se encuentra algún fraude, las calificaciones del examen y las calificaciones laborales serán descalificadas de inmediato. Las violaciones disciplinarias relevantes se tratarán de acuerdo con el. "Reglamento sobre el tratamiento de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). >
3. El departamento de personal escolar realizará una revisión de calificaciones. las condiciones establecidas para el puesto de contratación y los resultados de la revisión de calificación se notificarán por teléfono. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pagarán una tasa de inscripción de 100 yuanes.
4. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de candidatos calificados y el número de candidatos reclutados no será inferior a 3:1. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, se reducirá el número de contratación para el puesto o se cancelará el plan de contratación para el puesto.
5. Hora y lugar de emisión del boleto de ingreso: se notificará más adelante.
Se solicita a los candidatos que conserven el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes.
(2) Prueba escrita
1. La prueba escrita ha finalizado. El contenido del examen escrito es la prueba integral de la calidad de la enseñanza y el conocimiento profesional de los puestos correspondientes. Prueba principalmente la calidad integral y el conocimiento profesional de los candidatos. El examen no especifica libros de orientación para el examen y el alcance del examen se basa en los conocimientos básicos de las especialidades relevantes. El examen escrito adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación máxima de 100.
2. Hora de la prueba escrita: se notificará más adelante. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación y los requisitos relacionados del examen escrito.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Escuela de Economía y Gestión de Hebei (www.hbjgxx.cn) y en el tablón de anuncios de la escuela.
(3) Entrevista
1. El entrevistador confirma. Ordenada de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas, la proporción entre el número de reclutamiento planificado y los candidatos para las entrevistas es de 1:3, y todos los candidatos con los últimos puntajes de las pruebas escritas en la proporción serán admitidos para las entrevistas.
2. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
3. Método de entrevista. Adoptar métodos como conferencias en audiencias judiciales y defensa in situ. , prueba principalmente la calidad integral de los candidatos y las habilidades relacionadas. La entrevista adopta un sistema de puntuación en el sitio de cien puntos. La puntuación de la entrevista se basa en una puntuación y se elimina la puntuación más baja. La puntuación mínima para aprobar es 60. agujas. Los resultados de la entrevista se anuncian en el sitio web de la Escuela de Economía y Gestión de Hebei (www.hbjgxx.cn) y se publican en el tablón de anuncios de la escuela.
4. Revisión de calificación. Las calificaciones de los candidatos se revisarán antes de la entrevista y los materiales de registro originales se proporcionarán en el sitio durante la revisión. Aquellos que no cumplan con los requisitos después de la revisión serán descalificados de la entrevista y no serán reemplazados.
5. Síntesis de la puntuación total. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. La puntuación total es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 60. La puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50% Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista se convierten según el sistema de porcentaje. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales.
(4) Examen físico y examen
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, entre aquellos por encima de la línea mínima de aprobación, los candidatos para el examen físico se determinarán en un proporción de 1:1 de puntuaciones altas a puntuaciones bajas. Si las puntuaciones totales de los candidatos al final de la relación son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en el siguiente orden: soldados retirados, hijos o cónyuges de mártires, personas con discapacidad, aquellos con calificaciones académicas superiores ( grados), y aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas. El examen físico será organizado de manera uniforme por el grupo líder de reclutamiento, y el examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las normas vigentes de examen físico de los funcionarios públicos.
Para aquellos que aprueben el examen físico, el departamento de personal de la escuela examinará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral, y realizará una revisión de calificaciones. Los candidatos que no aprueben el examen físico y la inspección serán descalificados. Los candidatos que postulen para el mismo puesto con puntajes superiores al puntaje mínimo de calificación se completarán en orden de puntaje más alto a más bajo.
(5) Publicidad
Aquellos que pasen la inspección y el examen físico serán identificados como candidatos para el empleo y serán publicados en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hebei (/) y el sitio web de la Escuela de Economía y Gestión de Hebei (www.hbjgxx.cn) y el tablón de anuncios de la escuela durante 7 días hábiles.
(6) Empleo
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo relevantes se manejarán de acuerdo con los procedimientos y se firmará un contrato de trabajo. El personal contratado recibe un período de prueba de conformidad con las normas pertinentes, y el período de prueba se calcula dentro de la duración del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
Verbos intransitivos y otros asuntos
Publicar información sobre contratación al público a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hebei (/); publicarla a través del sitio web de la Escuela de Economía y Gestión de Hebei (www). .hbjgxx.cn) Puntajes de pruebas escritas y puntajes de entrevistas durante el proceso de contratación. Preste atención a la información relevante.
Las infracciones disciplinarias descubiertas serán tratadas de conformidad con el "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por las Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Línea directa de consulta de políticas: 0311-83651394 (Oficina de personal de la Escuela de Economía y Gestión de Hebei)
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0311-87905657 (Comisión de Inspección Disciplinaria de SASAC)
0311-66908845 (Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social)
1. Lista de condiciones de puestos de personal de contratación abierta para 2022 de la Escuela de Economía y Gestión de Hebei
2. Reclutamiento abierto 2022 Formulario de inscripción de personal
Escuela de Economía y Gestión de Hebei
22 de julio de 2022