Ocho desventajas de una empresa unipersonal
En primer lugar, pueden conducir fácilmente al establecimiento aleatorio de empresas. Dado que los accionistas disfrutan de un tratamiento de responsabilidad limitada en las empresas unipersonales, las empresas unipersonales y las sociedades inevitablemente recurrirán a empresas unipersonales, lo que convertirá a las empresas unipersonales en una forma jurídica para que los deudores evadan deudas. Las prácticas corporativas en países que reconocen a las empresas unipersonales han demostrado que mientras se permita la existencia legal de empresas unipersonales, pueden causar desorden económico, especialmente en países donde el sistema de integridad del mercado aún no se ha establecido completamente. En las décadas de 1980 y 1990, aparecieron en nuestro país muchos fenómenos indeseables de empresas (incluidas las empresas) que funcionaban aleatoriamente. La decisión del Consejo de Estado de limpiar la empresa y los esfuerzos de los gobiernos de todos los niveles para limpiar los cimientos todavía están frescos en su mente. Esta lección no puede ignorarse.
El segundo es confundir las responsabilidades legales de las empresas y de las empresas unipersonales. Las empresas unipersonales y las empresas unipersonales tienen nombres diferentes, pero ambas son inversiones unipersonales. No existe una diferencia esencial, sólo responsabilidades diferentes. Los accionistas de una empresa unipersonal tienen responsabilidad limitada y el propietario de una empresa unipersonal tiene responsabilidad ilimitada. Por el contrario, una persona un poco más racional elegiría una empresa unipersonal. De esta manera, una empresa unipersonal o una sociedad que originalmente tenía que asumir una responsabilidad ilimitada no debería asumir una responsabilidad ilimitada una vez que se transforma en una empresa unipersonal, lo que hace que la empresa unipersonal y la sociedad sean inútiles y la forma empresarial sea inútil. Obviamente, esto va en contra de la intención original de la legislación de mi país de clasificar los tipos de empresas y permitir que los inversores asuman diferentes responsabilidades.
En tercer lugar, el derecho de sociedades no es ni pez ni ave. El contenido principal de la ley de sociedades de nuestro país es ajustar la relación entre múltiples accionistas. Muchas disposiciones de la ley de sociedades están diseñadas de esta manera. Por ejemplo, muchas regulaciones, como las condiciones para el establecimiento de una empresa, el establecimiento de una organización empresarial, etc., están legisladas en función de la relación entre múltiples accionistas. El accionista unipersonal de una sociedad unipersonal inevitablemente dejará sin objeto muchas disposiciones de la Ley de Sociedades, perderá su objeto aplicable y quedará ineficaz. Si esta disposición se refuerza en el derecho de sociedades basándose en la particularidad de una sociedad unipersonal, alienará el contenido del derecho de sociedades y lo convertirá en una ley anodina y compleja. Una ley así es anticientífica e inaceptable.
En cuarto lugar, los esfuerzos para reformar las empresas estatales pueden quedar en el camino. Huelga decir que cuando nuestro país estaba formulando la ley de sociedades, una de las tareas era reformar las empresas estatales y cambiar la situación de las empresas estatales con derechos de propiedad poco claros, entidades de inversión y capital único y falta de restricciones internas efectivas. Sin embargo, este objetivo de reforma no se ha logrado plenamente. En este caso, si no se reconocen las empresas unipersonales, algunas personas pensarán que las empresas estatales no necesitan reforma. De todos modos, las propias empresas estatales son empresas unipersonales, lo cual es una de las razones por las que algunos académicos abogan por las empresas unipersonales. Este resultado obviamente viola el propósito de la reestructuración corporativa de las empresas estatales. El objetivo de la reforma de las empresas estatales de mi país es convertir al inversionista único en una empresa con persona jurídica con inversiones diversificadas y participación de múltiples acciones. En otras palabras, las empresas públicas con un solo accionista son el objetivo de la reforma, más que el objetivo seleccionado para la reforma. Permitir el establecimiento de empresas unipersonales recuperará impulso para las empresas públicas tradicionales y la reforma de las empresas estatales puede retroceder.
En quinto lugar, las deficiencias de la estructura de gobierno corporativo se han vuelto más prominentes. La cuestión de la estructura de gobierno corporativo es un tema candente en el campo del derecho corporativo en varios países. También es el tema más importante, común y problemático en nuestra práctica empresarial. Hay fenómenos generalizados de operaciones empresariales irregulares, transacciones desleales entre empresas afiliadas, accionistas mayoritarios que infringen los intereses de los pequeños accionistas y que infringen los intereses de los acreedores y empleados. La solución a estos problemas depende en gran medida del funcionamiento efectivo y la mejora del mecanismo de gobierno corporativo. Cómo coordinar y restringir a la junta de accionistas, la junta directiva y la junta de supervisores para que desempeñen plenamente el papel que les corresponde y equilibren las funciones. los intereses de todas las partes es una de las propuestas clave. Una empresa unipersonal tiene un solo accionista y la voluntad personal del accionista no necesita traducirse en la voluntad de la empresa. Los accionistas individuales ostentan el poder de la asamblea de accionistas, del consejo de administración y del consejo de supervisión, que deben ser ejercidos por los tres órganos respectivamente. El monopolio y la concentración del poder de los accionistas en una empresa unipersonal, así como el monopolio del poder de los accionistas, destruyen las características colectivas y de personalidad jurídica de la empresa, destruyen las ideas y conceptos de democracia y estado de derecho establecidos dentro de la empresa. e inevitablemente abusar del poder de los accionistas. La violación de los intereses de los acreedores y de las partes interesadas relacionadas ha dejado un legado de desastre y ha añadido otro problema más a la estructura de gobierno corporativo. Debido a que los accionistas de una empresa unipersonal tienen la última palabra, pueden hacer lo que quieran. Incluso si contratan directores o supervisores para la supervisión, debido a que son "contratados", estos directores o supervisores están vinculados a los accionistas y pueden serlo. eliminarse en cualquier momento, lo que dificulta el gobierno corporativo de una empresa unipersonal. Los problemas estructurales son más prominentes.
En sexto lugar, las leyes y regulaciones no se han mantenido al día. Una empresa unipersonal puede generar fácilmente confusión sobre la personalidad y la propiedad de los accionistas y de la empresa. Desde su creación y reconocimiento jurídico la sociedad unipersonal ha estado estrechamente ligada a la teoría jurídica de la negación de la personalidad jurídica. En la práctica judicial de las sociedades unipersonales la probabilidad de que se aplique la denegación de la personalidad jurídica es muy alta. Como cuna de las empresas unipersonales, los países con sistemas de derecho consuetudinario utilizan el sistema de "levantamiento del velo corporativo" para detener y castigar a los accionistas de empresas unipersonales que abusan de la personalidad jurídica de la empresa. El sistema de "sociedad expuesta" se desarrolló sobre la base de precedentes y requiere que los jueces ejerzan discreción en función de diferentes casos. China es un país legal y los jueces no tienen poder al respecto. Incluso en la forma de ley estatutaria, la calidad de los jueces seguirá siendo difícil de cumplir con los requisitos para la aplicación razonable del sistema de denegación de personalidad corporativa durante un período de tiempo. Lo que es aún más fatal es que el sistema de denegación de personalidad corporativa de nuestro país aún no se ha establecido, hay muy poca práctica judicial y las condiciones aplicables para la denegación de personalidad corporativa no se han definido con precisión. Sin embargo, una empresa unipersonal que carece de la protección del sistema de denegación de personalidad corporativa tendrá inevitablemente consecuencias extremadamente graves.
En séptimo lugar, no existe supervisión externa.
Para reconocer el estatus legal de una empresa unipersonal, deben existir buenas regulaciones legales, como el fortalecimiento del sistema de supervisión externa para el registro público y la revisión. La situación actual de las empresas chinas es que la información de establecimiento de la empresa, especialmente la información operativa de la empresa, no es transparente y los activos de la empresa son difíciles de conocer. Incluso el abogado tiene que recibir la notificación del tribunal al presentar el caso para verificar la información relevante de la empresa. En otras palabras, la información de la empresa sólo se puede obtener después de que surge una disputa y se litiga. Sin embargo, la información en este momento llegó demasiado tarde. Al mismo tiempo, incluso si hacemos todo lo posible por comprender la información de la empresa, la información es incompleta e irreal. Resolver problemas como la opacidad de la información, la asimetría y el fraude contable requiere una supervisión externa moderada y efectiva por parte del gobierno. Dicho gobierno debe regirse plenamente por el Estado de derecho. El Primer Ministro Wen señaló en la Conferencia telefónica y por video sobre la administración nacional basada en la ley celebrada por el Consejo de Estado el 28 de junio de 2004 que después de diez años de esfuerzos incansables, el objetivo de construir un gobierno basado en la ley se ha logrado básicamente. ¿No es un poco inconsistente con la tendencia romántica de China de aplicar la supervisión externa de las empresas unipersonales por parte del gobierno de derecho que ha sido o está básicamente completada a la supervisión externa de las empresas unipersonales por parte del gobierno de derecho que ¿Tomará al menos diez años completarlo básicamente? Cuando algunos de nuestros académicos defienden las empresas unipersonales, dirán lo siguiente: "A partir de la legislación empresarial de varios países, las empresas unipersonales han pasado por un proceso desde la prohibición hasta el reconocimiento gradual. Sin embargo, no debemos olvidar este "proceso". del desarrollo del sistema de empresa" ". ¿China ha superado o incluso alcanzado este "proceso"? La respuesta es evidente.
En octavo lugar, el sistema de crédito social no se ha establecido plenamente. El sano desarrollo de una empresa unipersonal debe contar con un completo sistema de crédito social. Sin embargo, el sistema crediticio de nuestro país aún no está plenamente establecido y su credibilidad no es alta. Los periódicos siguen informando de la fealdad de la empresa y la falsificación de los estados financieros es aún más común. Por lo tanto, incluso los académicos que abogan por la introducción de un sistema de empresa unipersonal en mi país están profundamente preocupados, creyendo que las empresas con accionistas diversificados todavía tienen problemas de deshonestidad y que la posibilidad de establecer un sistema de crédito de empresa unipersonal es mayor. Este tipo de preocupación no es alarmista ni infundada. Es real y pesada. El establecimiento completo del sistema de crédito social no ocurre de la noche a la mañana y requiere esfuerzos sostenidos y a largo plazo. La creación de una empresa unipersonal se puede lograr de la noche a la mañana.
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