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¿Qué significa ehs?

Sistema de gestión EHS: EHS es la abreviatura de Medio ambiente, Salud y Seguridad. El nombre completo en inglés es: sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. El sistema de gestión EHS es la integración del sistema de gestión ambiental (SGA) y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGST).

El sistema de gestión EHS es un sistema de gestión integral establecido por las empresas para gestionar mejor los asuntos corporativos de medio ambiente, salud y seguridad. EHS es una combinación de las primeras letras de tres palabras inglesas: medio ambiente, salud y seguridad. Su objetivo es minimizar y prevenir daños a los empleados y al medio ambiente a través de un enfoque sistemático e integral, haciendo que las empresas sean más socialmente responsables y sostenibles.

En el sistema de gestión de EHS, las empresas necesitan evaluar su medio ambiente, salud y seguridad, y formular los planes de gestión correspondientes, incluidos los procesos de producción, gestión de materiales, manejo de accidentes, planes de emergencia, prevención de la contaminación, seguridad ocupacional y otros. detalles. Las empresas deben formular requisitos y estándares de gestión mediante la investigación y supervisión de los elementos anteriores, garantizar que los empleados sigan las regulaciones correspondientes durante el proceso de trabajo y castigar y mejorar el comportamiento que exceda las regulaciones. Por lo tanto, el sistema de gestión de EHS es un reflejo de la implementación integral de la gestión científica y estandarizada por parte de la empresa.

El sistema de gestión de EHS tiene las siguientes ventajas:

1. Proteger a los empleados y el medio ambiente: El sistema de gestión de EHS tiene como objetivo reducir los riesgos e impactos en el medio ambiente y los empleados, y proteger el medio ambiente. recursos naturales y recursos humanos de la empresa.

2. Establecer la responsabilidad social corporativa: la inversión en protección ambiental, salud y seguridad corporativa puede permitir a las empresas establecer una imagen social positiva y generar ventajas especiales que las distingan de otros competidores.

3. Cumplir con los estándares nacionales e internacionales: El sistema de gestión de EHS cumple con los estándares nacionales e internacionales, se ajusta a las especificaciones y procesos y puede mejorar la imagen y reputación de la empresa.

4. Ayudar a las empresas a desarrollarse y crecer: los sistemas de gestión de EHS pueden ayudar a las empresas a resolver problemas relacionados con el medio ambiente, la salud y la seguridad, mejorar su eficiencia de producción y operación y luego lograr el desarrollo sostenible de las empresas.

Para lograr un sistema de gestión de EHS eficaz, las empresas deben hacer lo siguiente:

1. Determinar objetivos e indicadores: las empresas deben establecer objetivos e indicadores de EHS claros y exigir claramente cada uno de ellos. El departamento hace un buen trabajo en primera línea en materia de salud y seguridad ambiental y realiza evaluaciones.

2. Establecer un sistema de gestión: las empresas necesitan establecer un sistema de gestión completo, aclarar departamentos, responsabilidades y procesos, y supervisar y corregir problemas.

3. Realizar capacitación de los empleados: las empresas deben impartir capacitación sobre medio ambiente, seguridad y salud a los empleados, mejorar la conciencia ambiental, de salud y seguridad de los empleados, y promover la autoprotección y el cumplimiento de las regulaciones.

4. Implementar regulaciones y estándares: las empresas deben cumplir con diversas regulaciones y estándares ambientales, de salud y seguridad, mejorar constantemente el sistema y realizar evaluaciones.

En resumen, el sistema de gestión EHS es un sistema de gestión integral que puede ayudar a las empresas a lograr una estandarización integral del medio ambiente, la salud y la seguridad y promover el desarrollo sostenible de las empresas.