Anuncio de introducción y reclutamiento de talentos de las instituciones públicas de Shandong Jining 2023

Anuncio y reclutamiento de introducción de talentos de la institución pública de Shandong Jining 2023:

Para aquellos que aprueben la inspección y el examen físico, el departamento competente de la unidad de introducción de talentos llevará a cabo una calificación previa al empleo. Después de pasar la revisión, serán La autoridad de gestión de personal de la unidad se publicará después de ser informada al departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas de la ciudad y el condado para su aprobación. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan el empleo, se completarán los trámites de empleo. Después de la inspección y el examen físico, los procedimientos de empleo generalmente deben completarse dentro de los 10 días hábiles. Para los recién graduados, primero firme un contrato de trabajo para graduados universitarios ordinarios (firmado por el solicitante, el empleador y la escuela) y luego siga los procedimientos pertinentes después de que se gradúen oficialmente. La unidad de contratación y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecerán la relación personal. El personal contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y aquellos que no estén calificados no serán empleados.

El personal de contratación deberá incluirse en el sistema de nombre real para el establecimiento o en el sistema de nombre real para el control total del personal (igualdad de trato, igualdad de trato) de acuerdo con el modelo de gestión de establecimiento de las instituciones públicas.

El período mínimo de servicio del personal empleado en la unidad empleadora es de 3 años (incluido el período de prueba).