Proceso de solicitud y subsidio de Año Nuevo local de Changzhou 2021
Para responder activamente al llamado de "no volver a casa a menos que sea necesario" para la prevención y el control de epidemias, reducir el flujo de personas, reducir el riesgo de infección y promover la prevención y el control de epidemias. desarrollo económico y social general, el distrito de Tianning ahora alienta a los empleados de fuera de la provincia de Jiangsu (en lo sucesivo, "empleados abandonados") durante las vacaciones del Festival de Primavera, se han formulado las siguientes políticas y medidas:
1. Subsidios de políticas
1. Proporcionar subsidios para la conservación del empleo. Los empleados que permanezcan en China durante el Festival de Primavera (desde la víspera de Año Nuevo hasta el día 15 del primer mes lunar) recibirán un subsidio único de 500 yuanes.
2.
Incentivar a las empresas a estabilizar la producción. Para las empresas industriales que cotizan en bolsa con un valor de producción anual de más de 100 millones de yuanes en 2020, si el valor de la producción industrial en el primer trimestre de 2021 no es inferior al promedio del tercer y cuarto trimestre del año anterior, se aplicará una bonificación única. Se otorgará un subsidio laboral de 10.000 yuanes.
3. Proporcionar subsidios de exención y reducción del alquiler. Durante el Festival de Primavera, si una empresa alquila dormitorios para empleados de propiedad estatal, apartamentos para talentos, etc. Organizar alojamiento para los empleados habituales y reducir el alquiler durante medio mes.
4. Distribuir paquetes de regalo gratuitos con materiales de prevención de epidemias. Distribuya paquetes de regalo gratuitos de máscaras y otros materiales de prevención de epidemias a los empleados que permanecen en el hospital.
5.Organizar actividades de atención navideña. Visitamos empresas para expresar nuestras condolencias a los empleados regulares; sobre la base de implementar estrictamente los requisitos de prevención y control de epidemias, alentamos a las empresas a realizar capacitación en línea y otras actividades para enriquecer la vida vacacional de los empleados regulares.
6. Priorizar la vacuna contra el COVID-19. Todos los empleados que se queden regularmente durante el Festival de Primavera y gocen de buena salud y cumplan con los requisitos de vacunación recibirán la vacuna COVID-19 gratuita de forma informada y voluntaria.
2. Procedimientos de solicitud
1.
La empresa será el solicitante, proporcionará los certificados pertinentes y publicará la lista de residentes permanentes en un lugar visible de la empresa (por no menos de 5 días), después de confirmar que no hay objeciones, presentar el "Formulario de Solicitud de Subsidio de Estabilidad Laboral" y el "Formulario Resumen de Personal Permanente" a la oficina de desarrollo económico de la zona, pueblo o calle de desarrollo donde el lugar está ubicado de acuerdo con el principio territorial. Después de ser revisado por el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo, el gobierno de la ciudad y la oficina del subdistrito, se presentará a la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del Distrito.
2. El equipo de prevención y control empresarial de la sede distrital de prevención y control de epidemias realizará la verificación junto con los departamentos pertinentes y proporcionará subsidios después de la revisión.
Tres. Términos complementarios
1. Empresas aplicables: empresas de alta tecnología, empresas industriales estandarizadas, empresas de servicios estandarizadas y empresas de catering que están registradas y gravadas en el distrito de Tianning y cuyos empleados formales representan el 70% del número total. de empleados fuera de la provincia.
2. Personal aplicable: los empleados fuera de la provincia de Jiangsu que hayan pagado la seguridad social en la empresa durante más de 6 meses consecutivos se basarán en su registro de hogar o tarjeta de identificación. La situación de la seguridad social será verificada por el. Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.
3. Las empresas deben ser responsables de la autenticidad de los materiales de solicitud. Para las empresas que no revisen estrictamente e informen falsamente los materiales, se cancelarán los subsidios y se incluirán en la lista de personas deshonestas. y se cancelarán las solicitudes para todos los proyectos del año.
4. Alentar a las empresas a utilizar recompensas en lugar de subsidios en función de sus propias condiciones.
5. Las empresas que mantengan una producción continua durante el Festival de Primavera deben implementar estrictamente la Ley Laboral y otras leyes y regulaciones y regulaciones de producción de seguridad relevantes.
6. El equipo de prevención y control empresarial de la sede distrital de prevención y control de epidemias es responsable de la interpretación e implementación de estas medidas. Si se repiten políticas y medidas del mismo tipo con las del nivel superior, se aplicarán de conformidad con el principio de "no duplicación".
Observaciones:
1. La definición de "quedarse en Changzhou": no salir de Changzhou durante el Festival de Primavera (del 11 de febrero al 26 de febrero de 2021). 2. Teléfono: 0519-69660586
Zona Nacional de Alta Tecnología de Changzhou La Zona Nacional de Alta Tecnología de Changzhou ha preparado un "paquete de regalo de Año Nuevo" para empresas reguladas para alentar a los empleados extranjeros a permanecer en la Zona de Alta Tecnología de Changzhou. y pasar un año cálido.
Este paquete de regalo de Año Nuevo está lleno de información útil:
1.1000 yuanes/persona "Quédese en Changgaoxin y celebre calurosamente el Año Nuevo";
2. Reducción del alquiler de los dormitorios de activos estatales (colectivos) durante medio mes;
3. Bono de capacitación de empleados de 500 yuanes por persona
4. de "Celebración del Año del Buey en la ciudad de Nuevo Taipei" y tráfico 15G.
Entonces, ¿cómo puedes conseguir este paquete de regalo?
Los amigos de los empleados extranjeros pueden dirigirse a sus empresas a partir de ahora para expresar sus buenos deseos de quedarse durante el Año Nuevo.
Una vez confirmadas sus calificaciones, ¡recibirán los saludos de Año Nuevo! Para obtener más información, comuníquese con jfj2412@163.com.
Distrito de Wujin Wujin envió siete "paquetes de regalo" de políticas y "salarios reales con intenciones reales" para alentar a los empleados extranjeros a quedarse durante el Año Nuevo ~
1. " actividad.
Se ofrecen subsidios especiales para vacaciones a un nivel de 1.000 yuanes por persona por "permanecer en Wujin para celebrar el Año del Buey". Reducción del alquiler y subvención de exención Si alquila un apartamento de propiedad estatal o colectiva, recibirá medio mes de reducción del alquiler (pague primero y luego pague).
Durante el Festival de Primavera, si la empresa de empleo local organiza el envío de personal laboral al extranjero para más de 1.000 personas (inclusive), la empresa de empleo local recibirá un subsidio de 200.000 yuanes por el número total de personas que se queden; en China es 500 (inclusive) - Si el número total de personas que permanecen en China está entre 100 (inclusive) y 500, se otorgará un subsidio de 50.000 yuanes a las empresas de empleo de la zona.
2. Llevar a cabo la campaña "Skills Giving"
Según el estándar de 500 yuanes por persona, los empleados recibirán vales de formación profesional para el año.
3. Realizar la campaña “Envía Seguridad”.
En 2021, los hijos de trabajadores inmigrantes en el distrito de Wujin recibirán puntos extra. Los solicitantes y sus cónyuges que se queden durante el Año Nuevo recibirán 3 puntos adicionales cada uno, hasta un máximo de 6 puntos.
4. Realizar la acción “enviar calor”.
Durante el Festival de Primavera, las autoridades industriales relevantes en varias ciudades (zonas de desarrollo, calles) y distritos llevaron a cabo actividades como enviar calidez y amor a los empleados extranjeros abandonados a través de visitas y condolencias. La Federación de Sindicatos de Distrito, la Liga de la Juventud Comunista ***, la Federación de Mujeres, la Federación de Personas con Discapacidad y otras organizaciones de masas llevan a cabo activamente diversas formas de actividades de atención a los trabajadores migrantes y otorgan cierto trato preferencial a los empleados y sus familias. que tienen dificultades de alojamiento fuera de la ciudad. Alentar y abogar por toda la sociedad para que se preocupe por los empleados extranjeros, para que cada empleado extranjero pueda sentir la "calidez" del Wujin.
5. Realizar la actividad “enviar viaje”.
Ofrecer actividades de viaje gratuitas. Durante la Fiesta de la Primavera, los empleados que se encuentran fuera de la ciudad y sus familiares directos de zonas de bajo riesgo (cada empleado no puede traer más de 3 familiares) pueden realizar visitas gratuitas presentando el certificado sellado de la empresa (se debe indicar el número de visitante y de identificación). ) y sus tarjetas de identificación personales Primavera y Otoño Yancheng, Kangle Valley, Camping Valley.
6. Realizar la acción “regalar descuentos”.
Los departamentos pertinentes del distrito movilizaron activamente los centros comerciales y supermercados para llevar a cabo diversas formas de descuentos y actividades preferenciales en productos de Año Nuevo para promover el consumo de los empleados extranjeros y permitir que los empleados en el extranjero sintieran la fuerte atmósfera festiva.
7. Realizar actividades de “envío de cultura”.
Durante el Festival de Primavera, se alienta a las empresas a organizar y llevar a cabo diversas actividades culturales y de entretenimiento para los empleados sobre la base de implementar estrictamente los requisitos de prevención y control de epidemias, para que los empleados en otros lugares puedan tener una seguridad, cálido y tranquilo Festival de Primavera.
8. Aplicación
Objetos aplicables: Los subsidios especiales y puntos de bonificación involucrados en este método son aplicables a las empresas "Cuatro principales" (o estoy trabajando en una pequeña y mediana empresa). empresa de tecnología de gran tamaño), estaré asegurado en el distrito de Wujin en febrero de 2021, me quedaré aquí durante todo el Festival de Primavera y el registro de mi hogar es muy grande en Changzhou (los empleados no locales que compraron una casa en Changzhou no disfrutan de la subvención).
Procedimiento de solicitud: Antes del 15 de marzo de 20265438, las empresas calificadas deberán completar el "Formulario Resumen de Vacaciones para Empleados Extranjeros de Empresas" y publicarlo dentro de la empresa (no menos de 5 días hábiles, lo mismo a continuación ), y luego presentar por escrito a la ciudad (zona de desarrollo, calle) el "Formulario resumido de vacaciones para empleados extranjeros de empresas", que será revisado y resumido por la ciudad. El equipo empresarial de prevención y control de la Sede Distrital de Emergencias para el Control y Prevención de Epidemias llevará a cabo revisiones clasificadas junto con los departamentos distritales pertinentes e informará al gobierno del distrito para su aprobación antes de publicarlas en función de los hechos.
Jintan, distrito de Jintan emitió "Varias medidas para alentar a los empleados extranjeros de empresas a permanecer en Jintan para el Festival de Primavera";
El documento señala que las empresas deben recibir apoyo para responder activamente a los cambios del mercado y situaciones de prevención y control de epidemias, reservar materias primas, repuestos y almacenamiento adecuado de productos para garantizar la estabilidad de la cadena industrial y de suministro. Alentar a las empresas a formular planes para las vacaciones del Festival de Primavera y los descansos para quedarse en casa para los empleados en otros lugares, aprovechar la oportunidad, aprovechar el período de construcción y avanzar de manera constante. Se otorgarán los siguientes cuatro tipos de subsidios:
1. Se otorgarán subsidios especiales a los empleados extranjeros de las empresas.
Durante el Festival de Primavera, si la empresa organiza que los empleados extranjeros que se quedan en Tan trabajen en el trabajo, recibirán un subsidio de 1.200 yuanes por persona por día (de los cuales aquellos que trabajan en Tan recibirá una subvención de 1.000 yuanes por persona y día).
2. Proporcionar subsidios de despacho de mano de obra a las empresas.
Durante el Festival de Primavera, si el número total de despachadores de mano de obra migrante que se alojan en el foro es superior a 1.000 (inclusive), la empresa recibirá un subsidio de 200.000 yuanes si el número total de mano de obra migrante; los despachadores que permanecen en el foro son entre 500 (inclusive) y 1000, se otorgará a la empresa un subsidio de más de 65 438 yuanes si el número total de estudiantes que permanecen en el foro es 100 (inclusive) - 500, un subsidio de 50 000 yuanes; será entregado a la empresa.
3. Proporcionar subsidios de exención y reducción de alquileres a las empresas.
Durante el Festival de Primavera, si una empresa alquila edificios de alojamiento de activos (colectivos) estatales, apartamentos para jóvenes, etc. Para poder organizar el alojamiento de los empleados extranjeros, se condonará el alquiler de febrero.
4. Animar a los de afuera a encontrar empleo en el altar.
Desde ahora hasta el 26 de febrero, las empresas pueden contratar nuevos empleados extranjeros que cumplan por sí solos con los requisitos de prevención de epidemias. Si la contratación y el registro de empleo se completan antes del 26 de febrero, cada persona recibirá un subsidio laboral de. 1.000 yuanes.
Además, nuestro distrito también brindará apoyo vital durante las vacaciones a los empleados extranjeros que permanezcan en la industria a través de cuatro medidas: llevar a cabo actividades de cuidado de la vida de los empleados, proporcionar materiales gratuitos de prevención de epidemias, organizar actividades culturales y deportivas para los empleados, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Después de ser anunciado, las empresas calificadas pueden presentar su solicitud de acuerdo con los procedimientos pertinentes antes del 26 de febrero de 2021.