Anuncio de 2019 sobre la contratación de 110 docentes para puestos urgentes en instituciones públicas en la ciudad de Jinghong, provincia de Yunnan
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas para la contratación abierta de personal por las instituciones públicas de la provincia de Yunnan", a través del Servicio Humanitario de la Prefectura de Xishuangbanna. Oficina de Recursos y Seguridad Social y Gobierno Popular Municipal de Jinghong Con la aprobación del gobierno, la ciudad de Jinghong planea reclutar 136 talentos con necesidades urgentes en 2065. Los asuntos de reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. principios
Adherirnos al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y seguir. Basado en los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", estamos abiertos a la sociedad, abiertos al registro. y selecciona el mejor.
Dos. Puestos de empleo (consulte el archivo adjunto "Plan de empleo de talentos 2065438+2009 de la ciudad de Jinghong para puestos escasos" para obtener más detalles)
3. Condiciones y requisitos básicos para el empleo
(1) Tener nacionalidad china y respetar la Constitución y las leyes.
(2) Buena conducta y ausencia de antecedentes penales.
(3) Tener el nivel profesional, educativo, cualificación laboral, competencias profesionales y capacidades laborales que cumplan con los requisitos del puesto.
(4) Los recién graduados (graduados de 2017 a 2019) que hayan obtenido el certificado de formación estandarizada de médico residente no están sujetos a la condición de "recién graduado".
(5) Excelente rendimiento académico y cumplir con las disposiciones laborales. Se dará prioridad a aquellos con residencia registrada en Xishuangbanna o estudiantes de Xishuangbanna.
(6) No serán contratados aquellos que tengan la condición física para cumplir con los requisitos del puesto si no pasan el examen físico.
(7) No se empleará al personal que no haya sido sancionado por las disciplinas del partido y del gobierno o que esté siendo sometido a revisión disciplinaria, y al personal que no haya sido sancionado penalmente o que esté bajo investigación judicial que no haya concluido.
(8) Cumplir otras condiciones requeridas para postular al puesto.
Cuatro. Procedimientos de empleo
(1) La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinghong y el empleador formarán un grupo líder para el reclutamiento de talentos que se necesitan con urgencia para participar en ferias de empleo en el sitio para reclutar talentos. Cada unidad completa principalmente la captación de talentos para puestos deficitarios a través de ferias de selección bidireccionales o ferias de empleo.
1. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinghong y varios empleadores publican anuncios de contratación para puestos de talentos en demanda a través de sus sitios web.
2. El empleador deberá organizar la inscripción y precalificar a los candidatos. Revise principalmente los materiales de recomendación de graduados impresos por los graduados, calificaciones reales, documentos de identidad, certificados de premios relevantes y otros materiales proporcionados por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela.
3. El grupo líder de reclutamiento para puestos de talentos que se necesitan con urgencia llevará a cabo entrevistas preliminares para el personal calificado.
4. El empleador deberá firmar el "Acuerdo de empleo para talentos en puestos urgentes en la ciudad de Jinghong" y el "Acuerdo complementario" con los graduados que aprueben la entrevista.
(2) Consulte la Oficina Municipal de Educación de Jinghong (/162.news.detail.dhtml?News_id=72352), la Oficina Municipal de Salud y Planificación Familiar de Jinghong (/162.news.detail.dhtml? News_id =72371) anuncio del sitio web.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y empleo
(1) La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinghong es responsable de organizar e implementar los exámenes físicos. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] N° 1), el Manual de examen físico y el aviso sobre la revisión del "General Normas para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual de Examen Físico para los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Expedido N° 2016) Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (N° 2010) y Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico de los funcionarios públicos (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, publicado núm. 2012). Durante el examen físico, el médico forense y el médico forense que tengan relación de evitación deberán incusarse. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.
(2) Tratándose de personal no calificado, el empleador lo descalificará y lo notificará por escrito.
(3) Se tardarán 7 días hábiles en anunciar quienes han superado el examen físico. Una vez finalizado el período de publicidad, con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Xishuangbanna y el Gobierno Popular Municipal de Jinghong, se completarán los procedimientos de empleo para el personal contratado.
VI. Disciplina de Reclutamiento
(1) Los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento serán sancionados de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Artículo 1 de la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) 35).
(2) Cumplir con la normativa de evitación. El personal y los solicitantes que tengan relaciones consanguíneas directas, relaciones entre marido y mujer, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones y relaciones matrimoniales deben evitarlo.
(3) Observar las disciplinas de contratación, guardar secretos laborales y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.
(4) El Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Jinghong en la Oficina de Educación Municipal de Jinghong y el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Salud Municipal de Jinghong participaron en todo el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria.
Siete. Otros asuntos
(1) La carrera estudiada por el candidato debe ser consistente con el puesto solicitado y los materiales proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Si hay algún fraude, una vez verificado, se tratará estrictamente hasta que se investigue la responsabilidad legal del defraudador.
(2) Una vez firmado el contrato de trabajo, éste pasa a ser jurídicamente vinculante y ambas partes tienen derecho a salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.
(3) Al registrarse se deben presentar los siguientes materiales:
1. Materiales de recomendación de posgrado, documentos de identidad, expedientes académicos verdaderos, certificados de graduación, certificados de título y premios otorgados por la institución. Oficina de Asuntos Académicos de la escuela Un original y una copia de cada uno de los certificados y otros materiales relevantes.
2. Materiales de recomendación de empleo personal y anexos relacionados.
3. Para facilitar el contacto, mantenga su teléfono abierto durante el período de solicitud (no estacione su automóvil y apague su teléfono).
Ocho. Información de contacto
(1) Escuela secundaria Jinghong No. 1
Persona de contacto: Sr. Pu
Teléfono: 13887936309
(2 ) Escuela secundaria Jinghong No. 1 Escuela secundaria No. 3
Persona de contacto: Maestro Wang
Número de contacto: 13578118296.
(3) Escuela secundaria Jinghong No. 4
Persona de contacto: Profesor Liu
Número de contacto: 13988118667.
(4) Escuela secundaria Jinghong No. 5
Persona de contacto: Profesor Wei
Número de contacto: 15969159406
Escuela secundaria vocacional Jinghong
p>Persona de contacto: Profesor Yang
Número de contacto: 13368813123.
(6) Escuela Secundaria Nacional Jinghong
Persona de contacto: Profesor Li
Teléfono: 15087662555
(7) Jinghong No. 2 Escuela secundaria
Persona de contacto: Maestro Dong
Número de contacto: 13578160270
(8) Escuela secundaria Jinghong Mengwangxiang
Persona de contacto: Maestro Él
Número de contacto: 15969190108.
(9) Escuela secundaria Jinghong Jingnexiang
Persona de contacto: Profesor Liu
Número de teléfono: 13378812289
(10) Ciudad de Jinghong, Hanmeng Town Middle School
Persona de contacto: Teacher Dai
Teléfono: 13887913579
(11) Jinghong City Jingha Township Middle School
Persona de contacto : Profesor Yang
Número de contacto: 13988153022
(12) Escuela primaria Jinghong No. 1
Persona de contacto: Profesor Zhu
Contacto número: 1890 8811188.
(13) Segunda escuela primaria de Jinghong
Contacto: Profesor Xu
Tel: 13759264738
(14) Ciudad de Jinghong No. 3 Escuela Primaria
Persona de contacto: Profesor Wang
Número de contacto: 13308814712.
(15) Escuela primaria Jinghong No. 4
Persona de contacto: Profesor Yang
Número de contacto: 13988120791.
(16) Escuela primaria central de la ciudad de Jinghong, Mengyang Town
Persona de contacto: Profesor Chen
Teléfono: 15974938976
(17 ) Jinghong Escuela primaria central de la ciudad de Hanmeng
Persona de contacto: Sr. Ou
Número de contacto: 13988153511.
(18) Escuela primaria central del municipio de Jinghaha Ni, ciudad de Jinghong
Persona de contacto: profesor Huang
Número de teléfono: 13312704488
( 19) Escuela primaria central de Jinghong City Gasa Town
Persona de contacto: Profesor Yin
Número de contacto: 13312703987
(20) Escuela primaria central de Jinghong Menglong Zhenjie
Persona de contacto: Profesor Rao
Número de contacto: 13608783638
(21) Escuela primaria central de la ciudad de Menglong, ciudad de Jinghong
Persona de contacto: Maestro Dong
Número de contacto: 13759270001
(22) Jardín de infantes Jinghong
Persona de contacto: Maestro Zhang
Número de contacto: 15198681222.
(Veintitrés) Jardín de infancia Jinghong Jiangbei
Persona de contacto: Profesor Xu
Teléfono: 13759264738
(Veinticuatro) Jinghong Jardín de infancia central de la ciudad de Puwen
Contacto: Maestro Li
Tel: 15334309022
(25) Jardín de infancia central de la ciudad de Gasa de la ciudad de Jinghong
p>Persona de contacto: Maestra Yin
Número de contacto: 13312703987
(26) Jardín de infantes central de la ciudad de Menglong, ciudad de Jinghong
Persona de contacto: Maestra Dong
Número de contacto: 13759270001
(27) Centro Jinghong para el Control y la Prevención de Enfermedades
Persona de contacto: Profesor Yan
Tel: 0691-2124886, móvil teléfono: 13988123157;
(28) Jinghong Maternal and Child Health Hospital
Persona de contacto: Maestro Jiang
Número de contacto: 0691-2142057, teléfono móvil: 13887921771
(Veintinueve) Hospital Popular de Jinghong
Persona de contacto: Profesor Li
Tel: 0691-2146802, Móvil: 18988135929;
(30) Hospital de Recuperación Agrícola de Xishuangbanna
Contacto: Teacher Hu
Tel: 0691-2220695, móvil: 13988149462;
(31) Salud Mental de Xishuangbanna Centro de Prevención y Tratamiento
Persona de contacto: Teacher Ding
Número de contacto: 0691-2750061, teléfono móvil: 15198491860.
Haga clic para descargar> & gt& gt
2065438+2009 Plan de empleo de talentos de la ciudad de Jinghong para trabajos en escasez. xlsx
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jinghong
11 de marzo de 2019