¿Cómo registrarse para el examen de reclutamiento de instituciones públicas del nuevo área de Maoming Binhai 2020?
1. Objetivos de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. de la República Popular China, apoyar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China;
2 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y ética profesional;
3. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Consulte la lista de trabajos para obtener más detalles;
4. La edad generalmente es de 18 a 35 años (es decir, nacidos entre el 1 de septiembre de 1984 y el 31 de agosto de 2002). bajo circunstancias especiales. Ver tabla de publicaciones para más detalles;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;
6. .
(2) No se aplicará quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan estado sujetos a sanciones administrativas por menos de 5 años u otras sanciones administrativas que se encuentren dentro de ellas. el período disciplinario;
2. Han transcurrido menos de 5 años desde que la unidad correspondiente tomó una decisión de conformidad con las normas pertinentes sobre población y planificación familiar.
3. empleo) exámenes, aquellos que cometan violaciones disciplinarias durante exámenes físicos o inspecciones;
4 De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, aquellos que no hayan completado sus años de servicio en la unidad objetivo o estén sujetos a otras restricciones en traslado;
5. Por estar fiscalizado, sancionado disciplinariamente o por ser sospechoso de haber cometido un delito, el proceso judicial aún no ha concluido o el plazo de la sanción penal no ha expirado; 6. Otras circunstancias bajo las cuales las leyes y reglamentos estipulen que los solicitantes no pueden presentar su solicitud.
El plazo para el cómputo del plazo de sanción previsto en este artículo es el plazo de inscripción a la contratación abierta.
En segundo lugar, retribuciones y beneficios
Contratar personal para el establecimiento empresarial. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba pasarán por los procedimientos laborales de acuerdo con las regulaciones e implementarán el salario y los beneficios relacionados con el puesto para el que fueron contratados.
3. Métodos y procedimientos de contratación
Se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas se puntúan en una escala de cien puntos. Los procedimientos de contratación son: registro, revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico, inspección, convocatoria pública y empleo. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un candidato no está calificado, no será admitido.
IV.Método de inscripción
(1) Hora de inscripción
Horario de inscripción: 09:00 horas del 10 de junio de 2020 a 07:30 horas del 12 de junio de 2020 .
(2) Método de registro
Adoptar el registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión/).
(5) Notas
1. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse, y aquellos que postulen para múltiples puestos serán descalificados.
2. Los candidatos deben registrarse de buena fe y realizar el examen con honestidad. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento.
3. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Guangdong, los candidatos que cumplan con la política de puntos de bonificación del examen trabajarán el 10 de junio de 2020 (8:30-65438 am + 02:00-65438 pm + 07:00). 00 pm) A Recursos Humanos del Comité Administrativo de la Nueva Área de Maoming Binhai, Guangdong. No proporcionar los materiales dentro del límite de tiempo se considerará como una renuncia a los puntos de bonificación. De conformidad con las "Opiniones sobre la implementación sobre cómo orientar y alentar a los graduados universitarios a participar en el apoyo a la educación, el apoyo a la agricultura, el apoyo a la atención médica y el alivio de la pobreza" (Desarrollo social del pueblo de Guangdong [2007] No. 141), los "Tres apoyos y un apoyo "Se proporcionan emitidos por los departamentos provinciales pertinentes. "Se proporciona prueba, después de pasar la revisión, solicitar el Centro de Asistencia de Asuntos Gubernamentales, Centro de Asuntos Sociales, etc. De conformidad con las disposiciones de los "Dictamenes de aplicación de la provincia de Guangdong sobre la selección de graduados universitarios para trabajar en zonas rurales" (Guangdong Group Fa [2008] Nº 50), se debe proporcionar el "Certificado de graduados universitarios de la provincia de Guangdong para trabajar en zonas rurales". "Emitido por las autoridades provinciales pertinentes, y luego de aprobar la revisión, se agregarán 5 puntos a los puntajes de los exámenes escritos para los puestos en el Centro de Asistencia Gubernamental, Centro de Asuntos Sociales, Centro de Servicios de Ingeniería de la Construcción, Centro de Servicios de Seguridad Social y Seguro Médico, y Centro de Desarrollo Educativo, y se agregarán 65,438 puntos a los puntajes de los exámenes escritos para otros puestos. Quienes postulen para el puesto especial de "Soldados Universitarios Retirados" no recibirán puntos extra por este examen.
4. Los empleados regulares que trabajan en unidades de propiedad estatal deben obtener el consentimiento de su unidad de trabajo y proporcionar un certificado escrito del consentimiento de su unidad de trabajo para postularse durante la revisión de calificación.
5. No está permitido postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratado. De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal de la República Popular China), los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, una relación de sangre ficticia o una relación matrimonial cercana con el líder de la unidad de reclutamiento. Aquellos a quienes no se les permite postularse para puestos de secretaría, personal, finanzas, inspección disciplinaria y supervisión en su propia unidad, y no se les permite tener una relación de liderazgo directa con el líder.
6. Antes de la revisión de calificación se deben obtener diversos certificados y materiales necesarios para el registro. Los estudiantes extranjeros que estudian en Hong Kong, Macao y en el extranjero deben obtener calificaciones académicas extranjeras, certificados de grado y materiales de certificación relacionados del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes de la revisión de calificaciones. No presentar los documentos de respaldo pertinentes a tiempo resultará en la descalificación.
7. La especialidad estudiada por el solicitante debe cumplir con los requisitos profesionales del puesto solicitado (el tipo de título es inconsistente con la especialidad solicitada), y el código de especialidad del solicitante no es consistente con la Código profesional del puesto de contratación. Los solicitantes cuyas carreras no figuran en el catálogo profesional pueden optar por postular a una carrera con una carrera similar, pero los cursos requeridos para su carrera deben ser básicamente los mismos que los cursos profesionales requeridos para el trabajo y deben presentar su certificado de graduación. y sus expedientes académicos de cursos profesionales al registrarse (deben ser proporcionados con el sello del departamento de enseñanza de la escuela de posgrado), instrucciones de comparación del plan de estudios emitidas por la universidad, base para el entorno principal de la escuela de posgrado y otros materiales.
8.? Si la experiencia laboral se limita al puesto a postular, la definición de experiencia laboral se basará en el certificado de la unidad de servicio, el contrato de trabajo firmado con la unidad y el comprobante de pago de la seguridad social durante el período del contrato.
Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Prueba escrita y anuncio de resultados
1. hora y lugar Los candidatos deben realizar el examen escrito en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión al examen escrito. Por favor preste mucha atención.
De acuerdo con el principio de establecimiento de exámenes según puestos, el contenido del examen escrito son conocimientos básicos y escritura (los conocimientos básicos representan el 70%, la escritura el 30%).
Los candidatos deberán realizar el examen con su DNI original vigente y ticket de admisión al examen escrito. La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado con un sistema de 100 puntos. La puntuación para aprobar el examen escrito la determina y anuncia la oficina de recursos humanos del distrito en función de circunstancias específicas.
2. Anuncio de resultados
Los resultados del examen escrito y la lista de examinadores calificados se anunciarán en el sitio web de asuntos gubernamentales de la Nueva Área de Maoming Binhai, provincia de Guangdong, dentro de los 10 días hábiles. días después de finalizado el examen escrito.
(2) Determinar la lista de entrevistadores.
Entre los que aprueben la prueba escrita, los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el puesto de contratación y el número de entrevistadores en función de las puntuaciones de la prueba escrita de alto a bajo. Aquellos que no cumplan con la proporción se determinarán en función del número real de personas.
(3) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realizará después del examen escrito y antes de la entrevista. Los candidatos preseleccionados para la entrevista se someterán a una revisión de calificación de acuerdo con el tiempo, el lugar y los requisitos especificados. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención al anuncio en el sitio web de asuntos gubernamentales del Comité Administrativo de la Nueva Área de Guangdong Maoming Binhai. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente. Aquellos que no superen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista. Si hay vacantes en la revisión de calificaciones debido a las circunstancias anteriores, la unidad de reclutamiento puede cubrir personal calificado para el mismo puesto en orden de desempeño para participar en la revisión de calificaciones.
La información proporcionada para la revisión de calificaciones de los solicitantes es la siguiente: ① "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto por instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (impreso en ambos lados) Certificados de graduación de universidades a tiempo parcial y las universidades deben ir acompañadas de una certificación académica válida; 3 documentos de identidad; (4) Títulos y títulos educativos, títulos profesionales y técnicos, títulos vocacionales, certificados de dominio de idiomas extranjeros, certificados de membresía del partido (5) Prueba válida de experiencia laboral; materiales de certificación de desempeño; 7. Los veteranos deben proporcionar certificado de identidad, registro de hogar, certificado de alta (o formulario de registro de baja; ⑧ Otros documentos requeridos para las calificaciones requeridas en el formulario de solicitud); Todos los materiales anteriores deberán entregarse en originales y copias. Las copias se presentarán al personal en el orden de ① a ⑧.
(4) Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Candidatos, por favor presten mucha atención al anuncio en el sitio web de asuntos gubernamentales de la Nueva Área de Maoming Binhai, Guangdong. Los candidatos deberán acudir a la entrevista con el aviso de entrevista y el DNI. Quienes no asistan a la entrevista en el plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente.
El método de entrevista es una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación organizacional, las habilidades interpersonales, la adaptabilidad y la capacidad de resolución de problemas.
La entrevista adopta un sistema de cien puntos, y las puntuaciones de la entrevista se mantienen en 2 decimales y se anunciarán en el acto después de la entrevista.
La puntuación aprobatoria de la entrevista es superior a 60 puntos. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán incluidos en el examen físico.
(5) Cálculo de la puntuación total
1. Puntuación total de los solicitantes = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
2. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son iguales, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de los jueces de la entrevista.
3.? La puntuación total deberá redondearse a dos decimales.
6. Examen Físico
Según el orden de las puntuaciones totales, los candidatos para el examen físico se determinarán según la proporción de 1:1 con el número de personas a reclutar. para el puesto. El personal que organiza exámenes físicos debe acudir a los hospitales designados para realizarse exámenes físicos en los horarios designados. Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2065 438+00] No. 382). Si la industria tiene requisitos especiales, siga sus requisitos. El personal médico preseleccionado debe realizar el examen físico a tiempo, de lo contrario se considerará que ha renunciado a sus calificaciones. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
Siete. Investigación
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como los candidatos a ser contratados. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, como las "Reglas de implementación para el reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" y otras regulaciones relevantes, la unidad de reclutamiento examinará su ideología política, cultivo moral, capacidad y calidad, estudio y trabajo. desempeño, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, relaciones sociales, y si son necesarias evasiones y otras situaciones, y verificar si cumple con las condiciones de elegibilidad revisando sus archivos personales.
Ocho. Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para ser contratados y se anunciarán en el sitio web de asuntos gubernamentales de la Nueva Área de Maoming Binhai, Guangdong, durante 7 días hábiles.
9. Realizar los trámites de contratación
Después de que se haya anunciado que no hay objeciones y haya sido revisado y aprobado por el departamento de recursos humanos de la organización, el empleado propuesto firmará un contrato de trabajo y recibir los beneficios correspondientes.
X.Requisitos de Prevención de Epidemias
Este reclutamiento abierto se realiza bajo la normalización de la prevención y control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus. Los solicitantes deben completar el trabajo de registro y revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes. Si el tiempo de contratación se ajusta debido a la epidemia, la Oficina de Recursos Humanos del distrito considerará exhaustivamente todos los factores, hará arreglos razonables y publicará de inmediato un anuncio en el sitio web de asuntos gubernamentales del nuevo distrito de Maoming Binhai, provincia de Guangdong (/).
Los solicitantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias del organizador de reclutamiento y del centro de examen, y cooperar con el trabajo de prevención de epidemias y salud. El personal y los solicitantes que deben poseer el código verde del código de salud electrónico, como el código Yuekang, pueden participar en actividades de contratación abiertas fuera de línea. Todos los candidatos deben concertar tiempo suficiente para llegar al centro de pruebas con antelación. Al ingresar por la puerta de entrada del centro de pruebas, debe tomar la iniciativa de mostrar el código verde del código electrónico de salud, como el código Yuekang, y aceptar la prueba de temperatura. Los candidatos deben traer sus propias mascarillas médicas desechables y usarlas correctamente en todo momento. Los candidatos cuyo código Yuekang u otro código de salud electrónico sea un código rojo, un código amarillo o cuya temperatura sea ≧37,3 ℃ no podrán ingresar al centro de examen.
Cualquier otro negocio
1. El personal contratado debe servir en la unidad empleadora durante 3 a 5 años. Si se retira por motivos personales antes de que expire el período de servicio, deberá asumir el cargo. responsabilidad por incumplimiento de contrato.
2. Esta contratación no especifica los materiales del examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de la formación de preparación para el examen.
3. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez descubierto y verificado.
4. La categoría profesional y el nombre de la lista de trabajos para esta contratación (Anexo 2) deben completarse de acuerdo con el "Catálogo de profesionales de la administración pública provincial de Guangdong contratados para examen (edición 2020)". Por favor compruébalo tú mismo.
5. Quienes no estén calificados o se abstengan durante el proceso de examen físico, inspección, publicidad y contratación de este reclutamiento, podrán ser reemplazados entre aquellos que aprueben los resultados finales, y sólo podrán ser reemplazados una vez.
6. Este reclutamiento se basa en las necesidades laborales de nuestro distrito y utiliza los transportistas establecidos de instituciones públicas dentro de la jurisdicción para el reclutamiento. Los puestos de reclutamiento se coordinarán en todo el distrito. El personal contratado debe respetar las disposiciones organizativas.
7. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Recursos Humanos del Comité de Gestión de la Nueva Área de Guangdong Maoming Binhai.
8. Persona de contacto: Oficina de Recursos Humanos del Comité de Gestión del Nuevo Área de Guangdong Maoming Binhai. Número de contacto: 0668-5331335; Dirección: Sala 401, Edificio 6, Poly Metropolis, No. 1 Bohewan Avenue, Distrito Dianbai.