En 2022, el distrito de Haidian, Beijing, contratará abiertamente a 247 miembros del personal.

(1) Respetar la constitución y las leyes

(2) Tener buena conducta

(3) Tener un cuerpo físico que; cumple con los requisitos de las condiciones del puesto;

(4) cumple con las disposiciones pertinentes del sistema abierto para evitar la contratación;

(5) si el puesto de contratación es para recién graduados, solo aquellos que se hayan graduado a tiempo y hayan obtenido las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes podrán registrarse en 2022. Los recién graduados de colegios y universidades generales y colegios técnicos y vocacionales superiores generales y aquellos que abandonaron la escuela en 2020 y 2021 deben registrarse. 2021 Del 1 al 24 de agosto de 2022, los repatriados que hayan obtenido un título fuera de China y hayan completado la certificación de calificación del departamento de educación, tengan una residencia permanente en Beijing y tengan relaciones administrativas y de personal en Beijing, y cuya unidad de trabajo no haya sido confirmada pueden Aplicar. Empleos que reclutan recién graduados.

El personal social se refiere a aquellos que, además de los recién graduados mencionados anteriormente (y los estudiantes extranjeros que regresan y que pueden postularse para puestos de recién graduados), tienen un título universitario reconocido a nivel nacional o superior al momento de la inscripción. , tener residencia permanente en Beijing y estar en Beijing Personal con relaciones personales y administrativas (excluidos los graduados que no son de Beijing cuyo registro de hogar y archivos se guardan en la escuela). Los familiares que acompañan a los militares tienen registro de hogar en otros lugares y cumplen con las condiciones para unirse al ejército en Beijing. Deben tener un certificado emitido por un departamento de cuadros de nivel militar o superior cuyo cónyuge esté sirviendo en Beijing antes de poder participar. esta convocatoria abierta.

(6) Condiciones correspondientes estipuladas por la unidad de contratación.

Consulte el archivo adjunto para obtener detalles, incluida la edad, la educación, el título, la especialización, las calificaciones vocacionales, los certificados de calificación profesional y técnica, etc. Entre ellos, los requisitos de edad: "menor de 25 años" significa que la fecha de nacimiento es entre el 24 de agosto de 1996 y el 24 de agosto de 2004; "menor de 30 años" significa que la fecha de nacimiento es entre 1991 y el 24 de agosto, 2004. hora; "menor de 35 años" significa que la fecha de nacimiento está entre 65434. Para conocer los requisitos profesionales, consulte el catálogo profesional del Ministerio de Educación.

2. Procedimientos de contratación

Siga estrictamente los siguientes procedimientos y requisitos para el registro y el examen.

(1) Inscripción

1. Predicción de nombres online

Desde las 9:00 horas del 29 de agosto de 2022 hasta las 17:00 horas del 2 de septiembre de 2022, Candidatos Puede iniciar sesión en el "Sistema de predicción en línea de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Haidian 2022" (/zfxgk/auto 4496 _ 51791/) para verificar los resultados de sus pruebas escritas a través del número de boleto de admisión.

La unidad de contratación y el departamento competente determinarán los candidatos que serán entrevistados de acuerdo con una proporción de preselección de entrevistas de 1:3 basándose en las puntuaciones de las pruebas escritas para cada puesto, de mayor a menor (si la proporción acordada es no alcanzado, los candidatos se determinarán en función del número de personas que aprobaron la prueba escrita).

(3) Revisión de calificaciones

Los departamentos competentes de cada unidad de reclutamiento y los departamentos integrales de gestión de personal de las instituciones públicas y distritales llevarán a cabo revisiones de calificaciones de los candidatos que serán entrevistados en función de los requisitos anunciados. condiciones de registro de empleo. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones participarán en la entrevista y aquellos que no la superen no podrán participar en la entrevista.

(4) Entrevista

La entrevista se organizará de manera uniforme y la unidad de contratación notificará por separado la hora y el lugar.

La entrevista tiene proposiciones unificadas y adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de comunicación interpersonal y otras habilidades integrales de los candidatos. No existen instituciones de formación designadas ni libros de referencia para las entrevistas.

La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. La puntuación general del candidato se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Sala de Divulgación de Información de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Haidian (/zfxgk/auto 4496 _ 51791/) 7 días hábiles después de la entrevista y verificar los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas a través del número del boleto de admisión.

La unidad de contratación y el departamento competente determinarán los inspectores en una proporción de 1:1 en función del número de personas contratadas para cada puesto y el orden de desempeño integral de mayor a menor.

(5) Inspección, examen físico y publicidad.

La unidad de contratación y el departamento competente deberán organizar inspecciones y exámenes físicos. El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del candidato. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico pertinentes para los funcionarios públicos.

La información de los candidatos que hayan pasado la inspección y el examen físico se publicará en la Sala de Divulgación de Información de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Haidian (/zfxgk/auto 4496 _ 51791/). es de 7 días hábiles. Antes del anuncio, el solicitante personalmente abandonó o no pasó la revisión de calificación, inspección, examen físico, etc. , la unidad de contratación y el departamento competente decidirán si se prorroga la solicitud (consulte el anexo 1 para más detalles). Una vez que comience el anuncio, si el puesto de contratación vuelve a quedar vacante, no se pospondrá.

(6) Tramitar los trámites laborales.

Si no hay objeciones al anuncio, los procedimientos de transferencia y empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes. Los solicitantes deberán cooperar en la realización de inspecciones, exámenes físicos y transferencias de trabajo de acuerdo con los plazos y requisitos estipulados por el empleador. Si no concluyen el trabajo dentro de los plazos y requisitos, serán descalificados.

3. Medidas preventivas

1. Los solicitantes sólo podrán postularse para cargos en una institución pública.

2. Los solicitantes que estén casados, sean parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable del empleador y del personal responsable de la contratación no podrán postularse para el puesto de secretariado. Puestos de inspección y supervisión disciplinaria.

3. Los candidatos que no hayan sido eximidos de sanciones disciplinarias o que estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, que la sanción penal no haya expirado o que estén bajo investigación por presuntas violaciones de las leyes y delitos no podrán participar en el reclutamiento abierto.

4. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto y los candidatos deben proporcionar información personal, documentos, certificados y otros materiales relevantes verdaderos y válidos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos de registro o proporcione información falsa o materiales relevantes falsificados será descalificado inmediatamente después de ser descubierto. Aquellos que hayan pasado por los procedimientos de reclutamiento serán descalificados y soportaré las consecuencias correspondientes.

5. Los solicitantes deben implementar estrictamente las políticas de prevención y control de epidemias nacionales y de Beijing y cooperar activamente con el trabajo de prevención y control de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes.

6. Dependiendo de los cambios en la situación epidémica, este reclutamiento se ajustará de manera oportuna, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y Haidian publicarán simultáneamente anuncios complementarios relevantes. Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social. Candidatos por favor presten atención en cualquier momento. Si los candidatos no implementan políticas de prevención de epidemias, ellos mismos serán responsables de las consecuencias.

Desde el inicio del registro hasta el final de la contratación, los candidatos deben mantener abierto el contacto telefónico. Los propios candidatos son responsables de las consecuencias causadas por un mal contacto telefónico.

Números de teléfono de cada unidad de reclutamiento: Ver anexo 1 para más detalles.

Teléfono de supervisión: 62615168 (de lunes a viernes de 9:00 a 11:30 y de 14:00 a 17:00).

Anexo 2: Consejos de Prevención de Epidemias para la Gestión de Candidatos a Exámenes de Reclutamiento de Instituciones Públicas