2065438 2005 Anuncio del personal de contratación de la oficina de cartas y llamadas de la ciudad de Bozhou, provincia de Anhui
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
Hay tres personas responsables de la gestión de la red y los servicios del sistema de información de peticiones de la ciudad (número de puesto). : 9001).
2. Condiciones y requisitos básicos para la contratación de puestos
1. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, ética profesional y actitud laboral seria y responsable, estar dedicado al trabajo, respetar las leyes. y regulaciones, y tener buen carácter moral Bueno, con fuerte capacidad de trabajo independiente y conciencia de trabajo en equipo.
2. Respetar la gestión diaria y las disposiciones laborales del departamento de peticiones.
3. Cumplir con las leyes, los reglamentos y las normas y reglamentos del departamento de peticiones, desempeñar concienzudamente las responsabilidades de confidencialidad en el trabajo y aceptar la supervisión de la confidencialidad.
4. Competente en el uso de software y ordenadores ofimáticos para la gestión empresarial.
5. Buena salud, menor de 30 años, título universitario o superior, especialización en informática.
6. No se empleará personal que se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Personal que no haya sido eximido de sanciones disciplinarias o esté sometido a revisión disciplinaria;
( 2) Personas que hayan cometido faltas disciplinarias durante el examen realizado por el departamento provincial de recursos humanos y seguridad social y se encuentren en período de suspensión;
(3) Personas que no hayan vencido el período de sanción penal o estén bajo investigación por presuntos delitos;
(3) Personas que no hayan cumplido o estén bajo investigación por presuntos delitos p>
(4) Personal militar activo;
(5) Graduados no recientes y estudiantes de posgrado de colegios y universidades de tiempo completo.
Los candidatos no pueden postularse para puestos relacionados con la evasión estipulados en las "Medidas provisionales para el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en la provincia de Anhui".
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro y revisión de calificaciones
1. Adoptar el registro en el sitio. Los solicitantes deben completar cuidadosamente el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de 2015 de la Oficina de llamadas y cartas de la ciudad de Bozhou" (ver archivo adjunto) y usar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.
2. Horario de inscripción: 2015 65438 9 de febrero - 65438 11 de febrero, 9:00 am - 12:00 pm.
3. Lugar de registro: Salón en el segundo piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Bozhou.
4. Los solicitantes deberán traer su DNI vigente, tres fotografías recientes de un centímetro con la cabeza descubierta y del mismo fondo, originales y fotocopias de certificados académicos, títulos de grado, etc.
5. De acuerdo con las disposiciones de la Oficina Provincial de Precios [2009] No. 118, los solicitantes deberán pagar la tasa del examen escrito a un nivel de 45 yuanes por materia.
La información y materiales relacionados presentados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de calificación laboral y proporciona materiales falsos, se cancelarán su examen y sus calificaciones laborales.
6. Boleto de admisión.
(2) Prueba escrita
1. Hora de la prueba escrita: 16 de diciembre de 2015.
9:00-11:00 am "Conocimientos de Computación"
2. Lugar de la prueba escrita: sujeto al aviso del boleto de admisión.
La puntuación de la prueba escrita es 100. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Los solicitantes deberán presentar su boleto de admisión y una identificación válida para realizar el examen al momento de registrarse. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Servicio de Talento de Empleo de Bozhou.
(3) Examen físico y examen
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 1 para el reclutamiento. posición. Si hay más de un candidato con el mismo puntaje total en el examen escrito, el grupo líder de la entrevista de reclutamiento determinará los candidatos para el examen físico.
Para el examen físico, consulte las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Nº 1 emitido por el Ministerio de la Universidad Renmin de Finanzas y Economía [2005]). y el "Manual de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Nº 25 emitido por el Ministerio de Contratación y Nombramiento de la República Popular China [2007]), "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos". (Juicio)” y “Manual de Examen Médico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”.
Si tiene dudas sobre los resultados del examen físico, puede realizar un reexamen de acuerdo con la normativa. El reexamen solo se realizará una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de inspección. El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político del solicitante, su carácter moral, su capacidad laboral y si es necesario evitar la solicitud, y sus calificaciones serán reexaminadas.
Si el puesto de contratación queda vacante por fracaso en el examen físico, fracaso en la inspección o abandono voluntario, entre los aspirantes, las puntuaciones de las pruebas escritas se completarán en números iguales de mayor a menor.
(4) Publicidad y Empleo
Aquellos que pasen el examen físico y la inspección serán confirmados para el empleo y serán anunciados durante 3 días. El personal propuesto que no tenga objeciones al anuncio público o cuyas objeciones no afecten su empleo será procesado una vez finalizados los trámites laborales pertinentes.
El salario del personal contratado esta vez: el salario es de 2.600 yuanes por mes, incluidos los "cinco seguros" que deben asumir los individuos, y el contrato se firma cada dos años.
Cuarto, Supervisión del Reclutamiento
Con el fin de examinar estrictamente la disciplina y garantizar la apertura, equidad e imparcialidad en el trabajo de reclutamiento, este reclutamiento será supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria durante todo el proceso. .
Número de contacto: 0558-5132036, 5116772.
2015 Diciembre de 2015
Descarga del archivo adjunto: Formulario de registro de personal de contratación abierta de 2015 de la Oficina de Cartas y Llamadas de la ciudad de Bozhou. Archivo