¿Siete días hábiles significan siete días?
La jornada laboral se refiere a la jornada de trabajo de día y de noche de los trabajadores según lo estipula la ley. Incluyendo jornadas laborales estándar, jornadas laborales reducidas, jornadas laborales ampliadas, jornadas laborales irregulares y horas de trabajo calculadas integrales.
Los días laborales estándar están determinados por ley. Normalmente, a la semana hay cinco días laborables además de dos fines de semana. El estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. Es la base de la legislación sobre el sistema de jornada laboral de nuestro país. Desde hace mucho tiempo, nuestro país ha implementado un sistema de trabajo de 6 días y 48 horas para los empleados, salvo disposición legal en contrario.
Las jornadas laborales suelen dividirse en cuatro tipos: jornadas laborales estándar, jornadas laborales abreviadas, jornadas laborales ampliadas y jornadas laborales irregulares en circunstancias especiales.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 36
El Estado implementa el principio de variación del trabajo diario. horas para los trabajadores. Un sistema de jornada laboral que supere las 8 horas y el tiempo medio de trabajo semanal no supere las 44 horas.
Artículo 37
Para los trabajadores que realicen trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota de trabajo y su salario a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley. Normas de compensación.
Artículo 38
El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.