¿Cuáles son las normas de compensación y leyes de referencia para la discapacidad de primer grado?
Si un empleado es identificado como incapacitado de primer nivel por incapacidad relacionada con el trabajo, se mantendrá la relación laboral, dejará su trabajo y disfrutará del siguientes beneficios:
(1) El fondo de seguro de accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad según el nivel de discapacidad. El estándar es: la discapacidad de primer nivel es el salario de 24 meses de la persona. ;
(2) Las prestaciones por invalidez se pagarán mensualmente con cargo al subsidio del seguro de accidentes de trabajo. La norma es que la invalidez de primer nivel sea el 90% del salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo estándar local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales;
(3) Empleados que hayan alcanzado la edad de jubilación y hayan a través de procedimientos de jubilación dejarán de recibir subsidios de invalidez y disfrutarán del tratamiento básico del seguro de pensión. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se identifica como una discapacidad de primer nivel, el empleador y el empleado deberán pagar primas de seguro médico básico basadas en el subsidio por discapacidad.
Base jurídica: “Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales”.
Artículo 25
La compensación por discapacidad se basará en el grado o grado de discapacidad de la víctima y el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o rurales en el año anterior en el que el tribunal de apelación Se ubica el ingreso neto per cápita durante 20 años a partir de la fecha de la invalidez. Sin embargo, para los mayores de 60 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años el cómputo se hará sobre cinco años;