¿Qué opinas de un trabajador migrante que mató a su jefe en la calle mientras pedía un salario y luego se suicidó?
Objetivamente hablando, la culpa de este asunto es principalmente del jefe. En primer lugar, no pagó a tiempo los salarios de los trabajadores migrantes. En segundo lugar, se comportó con arrogancia al pedir salarios y no trató a los trabajadores migrantes como seres humanos.
El 1 de mayo, se implementó oficialmente el "Reglamento sobre seguridad salarial para trabajadores migrantes", que brinda apoyo más detallado para la seguridad salarial de los trabajadores migrantes. Si busca soluciones desde una perspectiva legal, podrá proteger mejor sus derechos e intereses.
Sin embargo, este trabajador migrante optó por un comportamiento extremo. La conclusión es que este comportamiento no vale la pena. Tiene sólo 33 años y debería tener esposa e hijos. No sólo no llegó el dinero, sino que también perdió su joven vida. Si puede hacer valer sus derechos a través del departamento de trabajo o demandar directamente, no podrá recuperar el dinero. Además, los trabajadores migrantes pueden solicitar asistencia jurídica cuando solicitan salarios sin tener que soportar más costos.
Este patrón es igual si cree que los trabajadores migrantes tienen falta en su trabajo y hay un conflicto por el pago del salario, se puede resolver mediante arbitraje laboral o directamente presentar una demanda. tonterías y perder la vida.
¿Por qué este trabajador migrante mató a alguien enojado? De hecho, se trata de un crimen pasional motivado por pedir dinero y ser regañado. Si el jefe no maldijera y estuviera dispuesto a negociar con calma, entonces cosas tan extremas no sucederían.
No importa si las cosas están bien o mal aquí, pero muchas personas que deben dinero son caras típicas anticuadas. Es natural pagar las deudas. Y aquellos que insisten en pedir dinero y tienen ideas son en realidad Lao Lai; en primer lugar, se les debe este dinero a los trabajadores inmigrantes. ¿Por qué eres tan testarudo? ¿No es razonable deber dinero? En segundo lugar, incluso si realmente no puedes pagar los salarios, todavía tienes que exponer la situación y bajar tu perfil para resolver el problema.
Lo que provocó una respuesta tan orgullosa del deudor fue, por supuesto, un rostro que no se había visto en mucho tiempo. La causa del asunto está relacionada con el hecho de que el patrón considera el retraso en los salarios atrasados como un honor y usted me ruega que se lo devuelva, pero no conoce sus obligaciones.
En la economía altamente desarrollada de hoy, se puede decir que el término trabajadores migrantes es un término colectivo para los trabajadores de abajo. Están haciendo el trabajo más sucio y agotador, un trabajo que nadie quiere hacer. Cada centavo se gana con trabajo duro y es dinero realmente ganado con mucho esfuerzo. Se puede decir que cada centavo tiene la misma cantidad de sudor.
Nadie se sentirá mal si se les debe maliciosamente ese dinero ganado con tanto esfuerzo, sin mencionar que algunos patrones no consideran a los trabajadores migrantes como seres humanos en absoluto, e incluso se burlan de ellos cuando les piden dinero. No es digno de compasión que esas personas sean asesinadas a golpes, pero sí que vale la pena que los trabajadores inmigrantes se quiten la vida.
Actualmente, varios departamentos se están coordinando entre sí para tomar medidas enérgicas contra los atrasos salariales de los trabajadores migrantes. Los trabajadores migrantes piden salarios en vano, por lo que deben resolverlo por canales legales para poder recibir su dinero a tiempo y protegerse a sí mismos y a sus familias. No vale la pena actuar impulsivamente.
Dado que la represión legal ya es muy severa, es más importante tomar el camino correcto para salvaguardar los derechos. Algunos patrones son duros con los trabajadores inmigrantes y se acobardan ante la ley.
Debemos tomar este incidente como una advertencia. Los patrones no deben dejar de pagar los salarios de los trabajadores migrantes. Cuando los trabajadores migrantes enfrentan problemas salariales, deben recordar proteger sus derechos legalmente, y alguien definitivamente los ayudará a resolverlos.
Debido a la epidemia, muchas personas en todo el país están atrapadas en sus hogares y todos los sectores sociales han suspendido la producción. ¡Seguramente habrá más personas que enfrentan presión financiera para mantener a sus familias!
Al observar el proceso del crimen en la descripción del título, ¡tanto el perpetrador como el fallecido fueron sin duda demasiado impulsivos y no abordaron el problema con la suficiente calma!
¿Wen Moumou es más despiadado? ¿O es Zhou Moumou más despiadado?
De acuerdo con la lógica normal de pedir un salario, cuando un trabajador migrante acude a su jefe para pedirle un salario, su tono o sus gestos definitivamente no serán duros. Después de todo, en la vida real existe una psicología social de "el que debe dinero es el tío", ¡y quienes normalmente piden deudas no tienen tanta confianza!
¡Es también la formación general de este tipo de psicología social la que se ha convertido en el bajo coste de innumerables trucos y chismes!
En el proceso de negociación entre dos personas, definitivamente habrá conflictos de comunicación causados por la "negociación" larga o corta entre las dos partes, ¡de lo contrario no sería tan intenso al principio!
¿Quieres dinero? ¡Ven y mátame! ——El difunto no debe darse el diseño propio de un jefe o un abuelo. Sus palabras y hechos están mezclados con la vergüenza de un lao lao. Independientemente de si hay salarios irrazonables o no, en cualquier conflicto, ¡los comentarios excesivos sólo intensificarán las contradicciones y los conflictos!
Los conejos muerden a las personas cuando están ansiosas, sin mencionar el viejo dicho de que la gente muere por dinero.
Si la práctica de "la armonía es preciosa" no es suficiente, ¡solo podrás dañar a los demás y a ti mismo!
Viendo este caso, Wen Moumou, de 33 años, debería haber tenido la experiencia de que le debían salario muchas veces, porque a juzgar por el vídeo del caso en cuestión, el fallecido no tenía esperanzas.
¡Matar a alguien y luego suicidarse sólo por un salario no vale la pena! Además, el Día del Trabajo, el país promulgó el "Reglamento para garantizar el pago de los salarios de los trabajadores migrantes", del que se puede informar a los departamentos pertinentes. Poco después de que el nuevo funcionario asumió el cargo, las nuevas regulaciones comenzaron a implementarse. ¡Por supuesto, los departamentos pertinentes también deberían dar algunos ejemplos "sobresalientes"!
Si los derechos e intereses se dañan y la negociación fracasa, sólo se pueden utilizar medios legales para garantizar la maximización de los propios intereses.
Esta pelea sin sentido y sangrienta sólo puede entenderse como ignorancia y estupidez, sin mencionar el dolor de la familia detrás de ella.
El 16 de mayo de 2006, en las calles de Zunyi, un asalariado mató a machetazos a su jefe, apuñaló hasta la muerte al hombre que intentaba detener la lucha y luego se suicidó.
Esta es una lección aprendida a cambio de vida. La actitud arrogante del contratista y su lenguaje radical estimularon el espíritu de los trabajadores, lo que también se puede decir que es el resultado final.
Es un hecho que debes pagar lo que debes. Sin embargo, no puede recuperar los salarios que se le deben. El jefe ha estado presionando y empujando los salarios que usted debe, lo que puede atribuirse a una persona que necesita dinero con urgencia.
La muerte de este asalariado es muy trágica e impotente, pero también enseñó a la gente una lección: no pongas a prueba los resultados de otras personas, especialmente cuando necesitan dinero, no los dejes sin salida. salir.
La actitud arrogante del contratista no era muy diferente de su comportamiento habitual, y rara vez razonaba con él.
Lo que se debe devolver a los demás debe devolverse en esta vida. No debe haber negativa ni falta de voluntad para pagar.
Como jefe, debes dinero, pero eres irrazonable, muy confiado y tienes muy mala actitud. Incluso provocas al asalariado y lo provocas deliberadamente. Creo que simplemente se negó deliberadamente a devolver el dinero y no pagó la deuda. Afortunadamente, el país ha introducido nuevas regulaciones y tiene tolerancia cero con las personas mayores, por lo que este asalariado puede resolver el problema a través de canales legales, pero no lo hizo. Debo admitir que es realmente imprudente.
Solo tengo 32 años. No vale la pena arriesgar la vida por un vagabundo así. Puede que haya perdido la cabeza por la desesperación. Para decirlo sin rodeos, en última instancia no es por dinero, solo por esta razón, solo por este tono. La vida no tiene precio. En circunstancias normales, aunque le des 100 millones, no se suicidará. ¿Por qué necesita dinero cuando no tiene vida?
No digas simplemente cosas como "vienes a matarme, vienes a golpearme" y cosas por el estilo, poniendo a los demás ansiosos y capaces de hacer cualquier cosa. ¡A estas alturas el arrepentimiento es mutuo!
Los trabajadores migrantes son originalmente un grupo vulnerable, pero para pedir el salario que merecen, tienen que pedirlo muchas veces e incluso son insultados con palabras y acciones muchas veces. Las yemas de los dedos quieren decir: ¿Quién es la persona que debe dinero y por qué pagó antes? Sin embargo, a medida que los salarios aumentaban, los trabajadores migrantes, estimulados por las palabras de sus jefes exigiendo salarios, mataron a golpes a sus jefes en la calle, convirtiéndolos de una posición débil en una fuerte, destruyendo dos familias.
1. Se espera resolver el problema de los atrasos salariales. El Consejo de Estado ha emitido un documento de política que establece que a partir del 1 de mayo, los salarios de los trabajadores migrantes deben pagarse mensualmente y que los salarios de los trabajadores migrantes no deben retrasarse arbitrariamente. El año anterior tuve que liquidar mi salario una vez. Al final de cada año se celebra un juego del "gato y el ratón". Los contratistas intentaron todos los medios para evitar a los trabajadores migrantes y trataron todos los medios para retrasar sus salarios. Actualmente, el Estado tiene un control muy estricto sobre la cuestión de los salarios atrasados de los trabajadores inmigrantes. Si aún quedan deudas pendientes, informe a las autoridades locales pertinentes lo antes posible, lo cual es mejor y más rápido.
No te vayas a los extremos en ningún momento. Está mal que el jefe retrase los salarios, y está aún más mal usar palabras para estimularlo, pero esta no es razón para matarlo. Una vida no es tan baja y los atrasos salariales no son mutuamente beneficiosos. Debemos entender la ley y utilizar medios legales para proteger nuestros propios intereses. A menudo escuché que los trabajadores migrantes mataron a puñaladas a su capataz y fueron sentenciados a muerte o cadena perpetua. Aparte de los salarios atrasados, la vida es bastante buena. No estés demasiado triste.
3. Esta cultura necesita ser rectificada. De hecho, hay un dicho que dice que "son los antepasados los que deben dinero y los nietos los que piden dinero prestado", y lo mismo ocurre con el uso de salarios atrasados. Como jefe, por difícil que sea, debemos considerar la situación de los trabajadores migrantes. Piénsalo. Si trabajas duro y al final no te pagan, ¿quién puede aceptarlo? Por lo tanto, debemos rectificar a quienes están atrasados en sus salarios y, por supuesto, también debemos fortalecer la educación jurídica.
En resumen, este incidente es una tragedia y el resultado final es una situación en la que todos pierden. Si alguien pudiera dar un paso atrás apropiadamente, tal incidente no sucedería. Actualmente el Estado concede gran importancia a la cuestión salarial de los trabajadores inmigrantes. Si no cumple, se debe advertir inmediatamente a las autoridades locales que se armen con armas legales y se abstengan de comportamientos irreparables. ¿Que piensas de eso? Bienvenido a dejar un mensaje para discusión.
¿Qué opinas de un trabajador migrante que mató a su jefe en la calle mientras pedía un salario y luego se suicidó? ¡La paga de la avaricia es la muerte! Este incidente es muy desgarrador, la vida es preciosa y no tiene precio. Cualquier persona con conciencia condenará a un patrón que no paga los salarios. ¡El jefe que pedía un salario nunca esperó que su actitud arrogante tuviera consecuencias tan graves! Se puede decir que es un día para cometer pecados, ¡pero puedes perdonarte a ti mismo por cometer pecados!
Si no fuera hasta cierto punto difícil, ¿quién estaría dispuesto a poner a prueba la ley matando intencionalmente a alguien? El jefe que debía dinero era muy repugnante, porque su comportamiento egoísta y codicioso lo obligó a tener una buena muerte, y también hizo sonar la alarma a los jefes que debían dinero en todo el mundo. Las consecuencias de un impago malicioso son impredecibles. No seas demasiado arrogante o es posible que no vivas mucho.
Simpatizo profundamente con lo que hizo este trabajador migrante, pero también me siento profundamente indigno. Si no gana dinero, puede buscar otra ayuda. Es una pena arriesgar tu vida. Creo que este trabajador migrante también tiene padres e hijos en el mundo y puede ser el sostén de la familia. Mi vida se acabó, sólo puedo sentir lástima por mis familiares en casa.
Los trabajadores inmigrantes son un grupo vulnerable. En los últimos años, ocasionalmente se han producido en todo el país casos de trabajadores migrantes que saltan de edificios para pedir salarios. Cada vez que veo noticias como ésta, odio a los líderes de proyectos que no devuelven el dinero que deben. Los trabajadores migrantes no temen al frío ni al calor intensos y ganan el dinero que tanto les ha costado ganar en condiciones duras y de alto riesgo en todos los aspectos. La demora maliciosa en el pago de los salarios atrasados a los trabajadores migrantes debería ser condenada por la sociedad y castigada por la ley.
¿Qué opinas de un trabajador migrante que mató a su jefe en la calle mientras pedía un salario y luego se suicidó?
Otro caso de asesinato, porque los atrasos de salarios a los trabajadores inmigrantes no pueden convertirse en un caso de asesinato. El problema de los atrasos salariales de los trabajadores inmigrantes es un viejo problema. ¿Por qué los patrones que deben salarios a los trabajadores migrantes son tan arrogantes y exigen con fuerza sus salarios una y otra vez? Durante este período, siempre habrá algún daño accidental irreparable. Pero en realidad no lo es. Como dijo el sujeto, es demasiado extremo e incorrecto que los trabajadores migrantes maten a golpes a su jefe en la calle y luego se suiciden. Sin embargo, también pagó su precioso dinero por ello.
El patrón que está atrasado en sus salarios es lo que a menudo llamamos un tipo de empleador que atrasa salarios a los trabajadores migrantes. Para un trabajador migrante no remunerado, lo más incómodo es el dinero que tanto le costó ganar. Algunos de ellos eran muy ricos en la fiesta y gastaron mucho dinero. Simplemente no pagan salarios a los trabajadores migrantes que trabajan duro y acosan a los trabajadores migrantes de buen corazón. Venden su fuerza laboral y trabajan día y noche sólo para ganar más dinero para que sus esposas e hijos puedan vivir una vida cómoda y mejorar la vida de su familia.
Esta vez el tema trata sobre los trabajadores migrantes que acuden a sus jefes para exigir la remuneración que merecen. Los patrones que pedían salarios no sólo se negaron a pagar, sino que también jugaron una mala pasada, haciendo que los trabajadores migrantes dijeran: "Si no quieren dinero, simplemente golpéenme hasta la muerte. Es por esta sentencia que el migrante". Los trabajadores que reciben salarios ya están desanimados. Sintieron frío y luego se enojaron con el jefe que no podía cobrar, perdieron la cabeza y el odio rápidamente se apoderó de sus mentes y ocurrió la tragedia. Después de que los trabajadores inmigrantes mataran a golpes a su jefe en la calle, decidieron suicidarse.
Realmente no merece la pena. ¿Cuánto pueden deber? Los trabajadores migrantes también se quitaron la vida y fueron acusados de asesinato, dejando a sus familias afectadas para siempre por el incidente y perdiendo la columna vertebral de sus vidas.
De hecho, lo más odioso son los ancianos que maliciosamente retrasan los salarios de los trabajadores migrantes. Realmente necesitamos hacer grandes esfuerzos para rectificar este tipo de retraso malicioso en los salarios atrasados a los trabajadores migrantes y perjudicar los intereses de los trabajadores migrantes. Afortunadamente, ahora está estipulado que a partir del 1 de mayo, los salarios de los trabajadores migrantes se pagarán mensualmente, los trabajadores migrantes firmarán contratos laborales con sus empleadores y deberán registrarse con sus nombres reales al entrar y salir del sitio de construcción. Todas estas medidas tienen como objetivo rectificar el problema de los atrasos salariales malintencionados de los trabajadores migrantes.
Y recuerde a los trabajadores migrantes que si hay atrasos salariales, conserven buenas pruebas y luego acudan al departamento de arbitraje laboral local. El departamento de gestión laboral se encargará de los atrasos salariales, por lo que no deben tomar medidas drásticas. .
¡Los trabajadores migrantes tienen una vida dura, un trabajo duro y salarios aún más duros! ¡Algunos jefes son malvados, ambiguos y dominantes! Ante tal situación, asesinato y suicidio, quien dijo que temporalmente era japonés y un héroe, pero dos vidas terminaron así, ¡cómo podrían sobrevivir dos familias rotas! ¿Ahimsa? ¿Humillado? ¡Dificultades para los trabajadores inmigrantes!
Reseña del incidente:
Recientemente en Zunyi, un trabajador migrante se encontró con un jefe que le pedía salario en la calle. El patrón no sólo se negó a pagarle el salario, sino que también provocó a los trabajadores inmigrantes: ¡Si queréis dinero, podéis matarme! ¡Esta sentencia enfureció a los trabajadores inmigrantes, que mataron a golpes al patrón en la calle por pedir salarios y se suicidaron en la calle!
Para esta tragedia, pienso:
¡Los atrasos salariales maliciosos son el desencadenante de esta tragedia, y la provocación dominante del jefe es el catalizador de la tragedia! Como jefe, está mal deber salarios. La vida de los trabajadores inmigrantes no es fácil. Trabajan duro pero no les pagan. ¿Cómo viven? Como jefe, debe simpatizar con las dificultades de los trabajadores migrantes, pagar los salarios a tiempo y dejar que los trabajadores migrantes ganen dinero. No debe retrasar los salarios y no debe provocar a los trabajadores migrantes, faltarles el respeto o dañar su autoestima y. personalidad. ¡Hasta cierto punto, esto es culpa del propio jefe, lo que lo ha llevado a un callejón sin salida!
¡El impulso es el diablo! En cualquier caso, los trabajadores inmigrantes no pueden suicidarse. Sí, fueron japoneses por un tiempo, pero ¿qué pasa con su familia? ¿Donde están los niños? Toda la familia todavía necesita su apoyo y los niños todavía necesitan su apoyo para ir a la escuela. ¿Quién cuidará de ellos en sus vidas futuras? ¿No los lleva esto también a un callejón sin salida? No importa lo difícil que sea cobrar, podemos solucionarlo por medios legales. Sí, es difícil que te paguen, ¡pero al final lo conseguirás!
Aunque el país ahora concede gran importancia a la cuestión salarial de los trabajadores migrantes y ha formulado una serie de leyes y regulaciones, los salarios de los trabajadores migrantes son mejores que antes, pero el fenómeno de algunos patrones sin escrúpulos lo retrasa maliciosamente. Los salarios siguen siendo bastante graves, lo que demuestra que la represión del país no es lo suficientemente fuerte. Por lo tanto, debemos trabajar duro para acabar con los atrasos salariales maliciosos, investigar y castigar cada caso que encontremos y proteger eficazmente los derechos e intereses de los trabajadores migrantes.
¡Una tragedia, la gente está llorando! ¡Espero que la tragedia nunca vuelva a suceder!
Cuando me acerqué al jefe para devolverme los huevos de oro, el jefe se negó a devolverme el depósito por varios motivos. En ese momento, el depósito no era mucho * * * 1.000 yuanes. Posteriormente, el empleado fue rechazado varias veces. Más tarde, los empleados se enojaron. Un día vio al jefe frente a la tienda y lo mató a golpes en la calle.
Entonces, en un caso así, primero analizamos "el bien y el mal", y luego podemos decir una cosa con seguridad: "Matar está definitivamente mal". En una sociedad regida por el Estado de derecho, el asesinato es ilegal, pero dicho esto, también está mal que el jefe pague los salarios a tiempo, porque el jefe debe pagar a los empleados a tiempo. Por supuesto, si la empresa no puede recuperarse debido a problemas económicos, es necesario explicar la situación a los empleados con antelación y comprometerse a pagar, por lo que si el jefe hace esto, no es necesario.
Por supuesto, en su opinión, los empleados matan a sus jefes por el salario. ¿Pero ha considerado a su esposa, sus hijos y sus padres ancianos? Después de que te condenen por asesinato, tu familia llorará todo el día.
En resumen, me gustaría aconsejar a algunos jefes que se acuerden de pagar a sus empleados, no retrasen los salarios y no engañen sus sentimientos una y otra vez. Sin embargo, también quiero decir algo sobre los empleados.
Aunque no es aconsejable que los trabajadores migrantes maten a golpes al jefe que le debe salario, no sólo perjudica a los demás sino que también se perjudica a sí mismo, sino que también es una lección o un recordatorio para los patrones de todo el mundo. , eso es lo que se gana como jefe. Es el dinero que los trabajadores inmigrantes ganan con tanto esfuerzo. Nunca retrasaremos el pago de los salarios a los trabajadores migrantes una vez finalizado cada proyecto. Sea un jefe honesto y digno de confianza; de lo contrario, puede terminar como el jefe que fue asesinado a golpes.