2023 Folleto de reclutamiento del cuarto equipo de exploración de la Oficina Provincial de Geología de Campos Mineros de Shandong (el tiempo de registro comienza a partir de ahora)
1. Introducción a la Unidad de Reclutamiento
El Cuarto Equipo de Exploración de la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos Mineros de Shandong está ubicado en Weifang, la capital mundial de las cometas. En la península de Shandong, con transporte conveniente y un hermoso entorno. Es una institución a nivel de división afiliada a la Oficina de Geología de Yacimientos de Carbón de la provincia de Shandong. Sus principales responsabilidades son llevar a cabo la exploración geológica de yacimientos de carbón de bienestar público y la exploración de otros recursos minerales; llevar a cabo estudios y evaluaciones de utilización de energía geotérmica, estudios geológicos urbanos y estudios geológicos del entorno ecológico para proporcionar apoyo técnico relevante para el rescate de emergencia de desastres geológicos de túneles; y restauración ecológica de entornos geológicos mineros.
2. Puestos de contratación y número de personas
Según las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Luren según los requisitos de la Ley Social) Reglamento [2022] No. 2) y en función de las necesidades de trabajo, el Cuarto Equipo de Exploración de la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón planea reclutar abiertamente 2 puestos profesionales y técnicos de alto nivel del público. Para puestos y condiciones específicos, consulte el "Cuadro resumen de contratación abierta de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1.
2. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y buena salud.
3. Amar la geología y poder dedicarse al trabajo geológico de campo durante mucho tiempo.
4. Menores de 50 años (nacidos después del 7 de febrero de 1971, 65438).
5. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
(2) Condiciones laborales
Para más detalles, consulte el "Cuadro Resumen de Contratación Pública de Personal por Instituciones Provinciales" (Anexo 1).
No está permitido el personal que haya sido sancionado penalmente por delitos, los que hayan sido expulsados del partido, los que hayan sido destituidos de cargos públicos y los que no estén autorizados a ser contratados conforme a las leyes y reglamentos. permitido aplicar. No se permite postular a los recién graduados de colegios y universidades a tiempo parcial, al personal militar activo y a las personas a las que la ley les prohíbe trabajar. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.
Los candidatos no pueden postularse para puestos dentro del alcance del "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 09] No. 1).
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Publicar información de contratación
Publicar información de contratación al público a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong () y el sitio web de Shandong Oficina de Geología de Yacimientos de Carbón ().
(2) Revisión de registro y calificación
1.
Método de registro: los solicitantes pueden registrarse en línea.
Tiempo de registro: Este reclutamiento es un puesto de reclutamiento a largo plazo. A partir de la fecha de publicación del folleto, se iniciarán periódicamente procedimientos de entrevistas, inspecciones y exámenes físicos en función del estado de registro del puesto. Los puestos vacantes son válidos hasta el 30 de octubre de 2023.
Los solicitantes serán notificados de los resultados del registro por correo electrónico.
Los solicitantes deben completar su información personal de manera verdadera, precisa y completa en estricta conformidad con los requisitos del trabajo, y enviar sus materiales de solicitud personal en un paquete comprimido a la dirección de correo electrónico designada dentro del tiempo especificado. El formato de asunto del nombre del correo electrónico es: Nombre del puesto del solicitante Nombre Especialidad, y el formato de nombre de los materiales individuales es: Nombre Nombre del material.
Correo electrónico de registro para el Cuarto Equipo de Exploración de la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón: mtsdqb @ 163.com.
Los materiales de registro incluyen (todas las copias escaneadas): ① Tarjeta de identificación; (2) Los empleados actuales que solicitan el puesto deben presentar una carta de presentación emitida por un departamento o unidad con autoridad (para aquellos que tienen dificultades). en la emisión de una carta de presentación a tiempo) Para los empleados actuales, esto se puede proporcionar durante la inspección o el examen físico); ③ Calificaciones académicas y certificados de grado reconocidos a nivel nacional. Cuando los estudiantes solicitan estudiar en el extranjero, deben presentar un certificado de certificación de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, un expediente académico de estudios en el extranjero, etc.
Para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y no han obtenido un título académico extranjero, las personas pueden hacer una declaración por escrito con anticipación, pero deben presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 30 de julio. 2023 (4) Certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos y documentos de empleo O una carta de nombramiento y otros materiales de respaldo ⑤ Un formulario de solicitud de contratación pública para instituciones públicas afiliadas a la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón firmado por mí y un documento reciente de 1 pulgada; Fotografía digital (formato JPG) mía sin sombrero.
2. Revisión de calificación: La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos no son ciertos, sus calificaciones serán canceladas.
Durante el período de registro, la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en función de la información de registro presentada por los candidatos. La información de registro no se puede cambiar después de la revisión inicial.
(3) Examen
De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta en las instituciones provinciales, la contratación para puestos profesionales y técnicos de alto nivel se organiza mediante procedimientos simplificados y entrevistas directas.
1. Revisión de calificación
Antes de la entrevista, los candidatos deben traer materiales de certificación personales (original y copia: 1 copia) y dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo ( debe ser el mismo que el de registro Las fotos en la mesa son las mismas) para su revisión. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: tarjeta de identificación personal; certificados académicos y de grado, certificados de títulos profesionales; "Formulario de solicitud de contratación abierta para instituciones públicas afiliadas a la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos Mineros" firmado por mí y otros materiales. Después de la revisión, aquellos que cumplan con los requisitos de registro recibirán un aviso de entrevista; aquellos que no cumplan con los requisitos de registro serán descalificados para la entrevista.
La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán por teléfono o correo electrónico.
Entrevista
Las entrevistas se realizan de forma estructurada. Se examina principalmente el conocimiento profesional del solicitante, el nivel teórico, la capacidad empresarial y otras cualidades y habilidades adecuadas para el puesto.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por teléfono o correo electrónico.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Solo aquellos que cumplan con el puntaje de la entrevista pueden ingresar al alcance de la inspección. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.
Reclutamiento para puestos técnicos y profesionales de alto nivel, los resultados de las entrevistas se basan en las puntuaciones totales. Las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales de los candidatos en el mismo plan de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones de la entrevista y el mismo candidato realizará una prueba adicional (entrevista).
(4) Inspección y examen físico
De acuerdo con el puesto de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresan al rango de inspección y examen físico se determinan en una proporción de 1:1.5 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. La unidad de contratación crea un grupo de trabajo de inspección y examen físico y organiza inspecciones y exámenes físicos del mismo número de personas en secuencia.
La inspección adopta diversas formas, como revisión de expedientes, inspección sobre el terreno, entrevistas de inspección y consultas por correspondencia para examinar la calidad política y la capacidad profesional de los candidatos y revisar sus calificaciones. El examen de calidad política destaca los estándares políticos, enfocándose en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral y si es necesario evitar el desempeño de deberes. El examen de capacidad profesional destaca la capacidad laboral y se centra en el examen del nivel profesional, el desempeño laboral, la adecuación laboral y la calidad psicológica. De acuerdo con los requisitos pertinentes para la gestión de expedientes de cuadros, se fortalecerá la revisión de los expedientes de los candidatos para las inspecciones.
Los exámenes físicos se organizan de acuerdo con la normativa y se llevan a cabo en hospitales generales del nivel del condado o superior. Los estándares y elementos del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065438] No. 140), A menos que el estado especifique lo contrario, si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y el resultado. se basará en la conclusión del nuevo examen.
Si el solicitante no completa el examen en el momento especificado, se considerará que quienes participan en el examen físico en el mismo lugar se han dado por vencidos.
Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones de examen físico o no aprobar el examen físico pueden ser cubiertas en cantidades iguales por otro personal que ingrese al ámbito de examen físico del mismo puesto.
( 5) Publicidad laboral
La lista de candidatos que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico se anunciará al público a través del sitio web de la Oficina Provincial de Geología de Yacimientos de Carbón de Shandong (). El período de publicidad es de 7 días hábiles. No publicidad Si existe alguna objeción, presentarla a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo.
Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de contratación de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de contratación de instituciones públicas". La unidad empleadora y la persona empleada firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Contacto del verbo (abreviatura del verbo) e información de contacto
Persona de contacto del Cuarto Equipo de Exploración: Liu Xiaoqing; Tel: 0536-5606887
Número de contacto: 0531-51781036.
Verbos intransitivos para otras personas
2. Formulario de solicitud de contratación pública para instituciones públicas afiliadas a Shandong Coalfield Geology Bureau.
Título original: The four of Shandong Coalfield Geology. Folleto de la Oficina para la contratación abierta de personal para el equipo de exploración en 2023.
Fuente del artículo: /articles/ch 00238/202212/6e 2089 c 9-f4dd-4c 32-8615-2e 9463 f 6 f 737.