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Acer Co., Ltd., una marca global de marketing integrado de computadoras, es una empresa taiwanesa de fabricación de computadoras fundada por Shi et al. en 1976. Acer es el cuarto fabricante de computadoras personales más grande del mundo.
Al inicio de su creación, Acer en Taiwán utilizó la marca Multitech durante más de diez años. Shi, presidente del Grupo Acer, descubrió que el nombre era demasiado largo para recordarlo y que era fácil duplicar las marcas comerciales de otras empresas de alta tecnología, por lo que decidió rediseñar una nueva marca y se comprometió a convertirla en una marca mundialmente famosa. marca.
En mayo de 2017, Acer lanzó un nuevo monitor 4K para profesionales gráficos, el ProDesigner BM320 con un panel IPS de 32 pulgadas a 10 bits. El monitor puede mostrar con precisión 170 millones de colores (p. ej.
上篇: Ejemplo de responsabilidades 2020 de un gerente consultor inmobiliario 下篇: Anuncio de Contratación 2011 de la Administración Provincial de Carreteras Directamente Afiliada al Departamento Provincial de Transporte Renshe [2011] No. 2), los asuntos relacionados con el trabajo de contratación pública de la Administración Provincial de Carreteras se anuncian a continuación. 2. Respetar la Constitución y las leyes; 3. Tener buena conducta y poseer las condiciones profesionales y técnicas requeridas para el cargo; 4. Reunir las condiciones físicas que requiere el cargo; 6. 18 años y menos de 35 años (nacidos entre el 31 de febrero de 1975 65438 y el 31 de febrero de 1993 65438) personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos sospechosos criminales aún no hayan sido identificados o que se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; , así como las leyes y regulaciones nacionales. No se permite la postulación de otro personal que no esté autorizado a ser contratado de acuerdo con las regulaciones. 2. Para conocer los puestos y condiciones de contratación detallados, consulte el "Reclutamiento abierto de la Administración Provincial de Carreteras en el segundo semestre de 2011" publicado por el sitio web del Departamento Provincial de Transporte de Liaoning (www.lncom.gov.cn) y el Personal de Liaoning. Hoja de información de planificación de personal de Examination Network (www.lnrsks.com). 3. La organización y el método de contratación adoptarán un método de examen y evaluación para la contratación, y la implementación específica será responsabilidad del Departamento Provincial de Transporte y de la Oficina Provincial de Administración de Carreteras. Cuatro. Reclutamiento Paso 1. Horario de inscripción: 65438 28 de febrero al 65438 30 de febrero de 2011 (9:00 am al 65438 02:00 pm, 13:00 pm). La inscripción se realiza mediante inscripción presencial. Los solicitantes deben descargar, completar e imprimir el formulario de registro (ver archivo adjunto) por duplicado con anticipación y traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de premio (original y 1 copia) y 5 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta al Autoridad de Carreteras de la provincia. La dirección registrada es 18A, No. 2, Shisanwei Road, distrito de Heping, ciudad de Shenyang. Los solicitantes deben ser responsables de la integridad de los materiales y la información proporcionada. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de registro o cometa fraude será descalificada del examen o del empleo al ser descubierta. Si el número de solicitantes para un puesto de contratación no alcanza la proporción de 2:1 y el empleador no la ha alcanzado después de los ajustes, el plan de contratación para el puesto se cancelará y el empleador notificará a los solicitantes por teléfono o sitio web. anuncio. 2. El contenido del examen escrito es una prueba de capacidad profesional. Después del examen escrito, la Oficina Provincial de Ferrocarriles resumirá y analizará los resultados y determinará la puntuación mínima para aprobar en consulta con el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Inicie sesión en el sitio web del Departamento de Transporte Provincial de Liaoning dentro de los 5 días posteriores a la prueba escrita. Consulte el aviso en el sitio web del Departamento de Transporte Provincial de Liaoning para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la prueba escrita el 5 de junio de 65438. 3. Entrevista (1) La proporción del número de personas a entrevistar se ordenará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y los entrevistadores se determinarán de acuerdo con el plan de reclutamiento y la proporción del número de personas a ser entrevistados, sin exceder 1:3. Si las personas proporcionalmente últimas que ingresan a la entrevista tienen el mismo puntaje, las personas con el mismo puntaje ingresarán a la entrevista al mismo tiempo. Quienes no alcancen la puntuación mínima aprobatoria en el examen escrito no podrán participar en la entrevista. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados se publicarán en el sitio web del Departamento Provincial de Transporte de Liaoning durante 7 días. (2) Tiempo, método y requisitos de la entrevista: La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Departamento de Transporte Provincial de Liaoning. 4. Examen (1) La ponderación de la prueba escrita y la entrevista es de 4:6. Con base en las puntuaciones totales de la prueba escrita y la entrevista, de mayor a menor, los candidatos se determinarán 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento. Si las puntuaciones totales en la prueba escrita y la entrevista son iguales, se seleccionará al candidato con la puntuación más alta en la entrevista. (2) Evaluación. Las unidades de reclutamiento evaluarán el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral de los candidatos revisando los expedientes y acudiendo a la escuela para su evaluación. Si durante la evaluación se determina que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelarán sus calificaciones laborales. 5. Examen físico El examen físico debe realizarse en un hospital designado. El examen físico se refiere a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1), el "Manual de Operación del Examen Físico" y el "Aviso sobre la Protección de los Derechos Laborales de Organización e implementación de HBsAg Carriers” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición 22 No.). Si existen requisitos especiales para las condiciones físicas, se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante. Aquellos que aprueben el examen físico se consideran candidatos. El orden de los exámenes y exámenes físicos se puede ajustar adecuadamente según sea necesario. 6. La convocatoria pública y la convocatoria de empleo se realizarán uniformemente por el Departamento Provincial de Transportes. El plazo de publicidad es de 7 días.