Disposiciones legales de 20,83 días

Análisis legal: La jornada laboral mensual de 20,92 días se basa en el "Aviso sobre la conversión salarial y de jornada media de los empleados para el año", y la jornada laboral mensual de 20,83 días se basa en los "Días festivos nacionales reglamentarios y licencia de aniversario". Medidas" (Orden del Consejo de Estado Nº 513), las vacaciones y los días de vacaciones para todos los ciudadanos se han aumentado de los 10 días originales a 11 días.

Base jurídica: Artículo 51 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Durante los días festivos legales, bodas y funerales, y durante las actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.