[Reclutamiento social] Reclutamiento abierto para puestos gerenciales en Aerospace Cloud Network (Alemania) Co., Ltd.
En función de las necesidades laborales, se ha decidido contratar abiertamente puestos de liderazgo en empresas alemanas, y el lugar de trabajo será Eschborn, Alemania. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
Puestos de selección
1 director general/director general adjunto (encargado de obra).
Requisitos básicos para los candidatos
(1) Tener alta calidad política, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y los sistemas relevantes de la empresa del grupo, Me encanta la industria aeroespacial. Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(2) Tener fuertes habilidades de gestión organizacional, habilidades de comunicación y coordinación, capacidad para enfrentar problemas y emergencias complejos, un espíritu pionero e innovador y una fuerte conciencia del mercado.
(3) Tener los conocimientos profesionales y la experiencia laboral necesarios para desempeñar las responsabilidades laborales.
(4) Tener buenas cualidades profesionales, cumplir las leyes y reglamentos, ser honesto, diligente y cooperativo, honesto y digno de confianza, y tener una buena imagen de estilo y reputación profesional.
(5) Tener buenas cualidades físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad y no tener malos hábitos.
(6) Requisitos de experiencia laboral:
Los candidatos para el puesto de gerente general deben tener experiencia laboral a tiempo completo en los departamentos de unidad de segundo nivel de empresas centrales (incluido el trabajo a tiempo completo). experiencia en el equipo directivo de unidades de tercer nivel); o tener 2 años de experiencia laboral si los puestos adjuntos antes mencionados en unidades de segundo nivel de empresas centrales (incluidos los puestos adjuntos en el equipo directivo de unidades de tercer nivel) son menores. de 2 años de experiencia laboral, deberán tener más de 5 años de experiencia laboral en cargos suplentes del mismo nivel y puestos de tiempo completo del siguiente nivel.
Los candidatos para el puesto de director general adjunto deben tener experiencia en ocupar puestos adjuntos en unidades de segundo nivel de empresas centrales (incluidos puestos adjuntos en los equipos de liderazgo de unidades de tercer nivel); puestos en organizaciones internas de unidades de segundo nivel en empresas centrales (incluidas unidades de tercer nivel) durante más de tres años. Aquellos con menos de tres años de experiencia laboral como unidades de tiempo completo y de nivel adjunto deben tener más de cinco años de experiencia. experiencia laboral acumulada como unidades de tiempo completo y de nivel adjunto.
Requisitos de Responsabilidades Laborales
(1) Responsable de la operación y gestión general de la empresa.
(2) Responsable de organizar la formulación e implementación de las estrategias de desarrollo de mediano a largo plazo de la empresa basadas en objetivos estratégicos.
(3) De acuerdo con los objetivos comerciales anuales y las tareas clave asignadas por la unidad superior, ser responsable de organizar la preparación de los objetivos comerciales anuales, los planes de trabajo y los planes presupuestarios financieros de la empresa, y organizar su implementación después autorización o aprobación de la Junta de Supervisores.
(4) Responsable de la expansión del mercado en Alemania y Europa.
(5) Responsable de organizar e implementar la operación de la sucursal alemana de la plataforma INDICS.
(6) Cumplir con "un cargo, dos responsabilidades" y ser responsable de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, una producción segura y la seguridad y confidencialidad en las áreas de negocios.
(7) Responsable de realizar las funciones autorizadas por la Junta de Supervisores.
(8) Cumplir otras tareas requeridas por el director general/director general adjunto (encargado del trabajo).
Procedimiento de Reclutamiento
(1) El procedimiento de reclutamiento se divide en registro, revisión de calificaciones, entrevista de méritos, evaluación integral, etc., y los resultados serán notificados al solicitante en un manera adecuada.
(2) Los candidatos a contratar realizarán trabajos de seguimiento relacionados de acuerdo con los procedimientos de selección y nombramiento de líderes. Los solicitantes seleccionados firmarán un contrato laboral e implementarán un sistema de período de prueba.
Hora de inscripción, método y requisitos
(1) Hora de inscripción
La fecha límite de inscripción es el 17 de julio de 2021.
(2) Método de registro
Los solicitantes deben hacer clic para leer el texto original, descargar y completar el formulario de registro del solicitante (ver archivo adjunto, incluida una foto electrónica con la cabeza descubierta) y enviarlo a htywzhaopin@163.com.
(3) Requisitos de solicitud
1. Los solicitantes deben cumplir con las condiciones básicas, las responsabilidades y los requisitos laborales, y completar la información relevante según sea necesario para garantizar los detalles.
2. Los solicitantes no incluirán secretos de estado en los materiales de solicitud.
3. El solicitante es responsable de la autenticidad de la información de la solicitud y los materiales relacionados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado para postularse o ser contratado luego de la verificación.
Durante el proceso de contratación, Aerospace Cloud Network Company se compromete a mantener la confidencialidad de los solicitantes y no se devolverán los materiales de la solicitud.
Haga clic para leer el texto original para descargar: "Formulario de registro de candidatos"