¿Cuál será la prueba de selección central en 2022? ¿Cuáles son los requisitos para registrarse?

2. Alcance y condiciones de inscripción

(1) Selección abierta

1. 1 ) Los servidores públicos que hayan estado registrados y prestando servicios en organismos de nivel provincial y de niveles inferiores.

(2) Actualmente están empleados los miembros del personal que han sido registrados en agencias (unidades) administrativas administradas a nivel provincial e inferior con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos.

Las unidades con agencias centrales locales (incluidas las unidades de gestión vertical y las unidades despachadas, etc.) que cumplan las condiciones también pueden postularse.

2. Los solicitantes deben tener las siguientes calificaciones:

(1) Postura política fuerte y excelente calidad política, fortalecer las "cuatro conciencias" y fortalecer las "cuatro autoconfianzas". Lograr "dos mantenimientos".

(2) Tener buenas cualidades profesionales, buena conducta, desempeño destacado y ser reconocido por las masas.

(3) Tener más de 2 años de experiencia laboral de base.

La experiencia laboral de base se refiere a la ciudad (prefectura, estado, liga), condado (ciudad, distrito, bandera), municipio (pueblo, calle), aldea (comunidad), organización del partido o comité de aldea (barrio). Organismos del Partido y del Gobierno, así como diversas empresas e instituciones (excepto las instituciones gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos). La experiencia laboral de los cuadros militares desmovilizados en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento, y la experiencia de los soldados retirados que prestan servicio activo en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base. Aquellos que postulan para agencias centrales y han trabajado en agencias directamente afiliadas (prefecturas, estados, ligas) también pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias municipales (de condado) se considerará experiencia laboral de base.

(4) Generalmente, deberían haber trabajado en la agencia del mismo nivel durante más de 2 años y son básicamente incompetentes en la evaluación anual.

A excepción de los puestos de selección abierta para estudiantes transferidos, los solicitantes de otros puestos deberán cumplir con la experiencia laboral mínima en la institución correspondiente. De no existir provisión, el solicitante deberá haber trabajado en la agencia correspondiente por más de 2 años.

(5) Tener la capacidad laboral y experiencia laboral requerida para los puestos de selección abiertos. Para postularse para el puesto de director, debe ocupar un puesto de liderazgo principal a nivel de condado en el equipo de liderazgo del condado (ciudad, distrito, bandera) o un puesto de liderazgo adjunto a nivel de condado con más de 2 años de experiencia laboral adjunta para postularse; para el puesto de subdirector, debe ocupar un puesto de subdirector a nivel de condado. Líderes o líderes de tiempo completo a nivel municipal con más de 3 años de experiencia laboral en el partido y el gobierno en el municipio (solicitantes de ciudad, calle para investigador de primer nivel); y las posiciones inferiores deben estar al mismo nivel.

Además de los requisitos de edad especiales para los puestos de selección abierta, quienes postulen para el puesto de secretario jefe o investigadores de primer y segundo nivel deben tener menos de 43 años (nacidos después de noviembre de 1977); para el cargo de subsecretario jefe o Quienes postulen a investigadores de tercer y cuarto nivel deben tener menos de 40 años (nacidos después de noviembre de 1980 quienes postulen a cargos de director de primer nivel e inferiores deben tener menos de 35 años); (nacidos después de junio de 1985), entre ellos, aquellos que solicitan puestos de transferencia, que actualmente son subdirectores a nivel de sección del municipio o jefes de estado mayor en el tercer o cuarto nivel, y tienen menos de 32 años (1988 1655).

(6) Tener título de licenciatura o superior.

(7) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

(8) Cumplir con otras cualificaciones requeridas para puestos de selección abiertos.

(9) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

El tiempo de cálculo de la experiencia laboral, la experiencia laboral y la edad es a partir de noviembre de 2021. El rango laboral actual se basará en el puesto antes del registro.

3. No podrán participar en la selección abierta quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Expulsado del Partido Comunista de China.

(2) Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley.

(3) Las sospechas de violaciones de disciplinas y leyes están siendo revisadas e investigadas por agencias especializadas relevantes, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

(4) Ser reprendido, organizado o disciplinado.

(5) Los funcionarios municipales recién contratados han trabajado en agencias municipales durante menos de cinco años (incluido el período de prueba).

(6) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, aquellos que trabajan en áreas difíciles y remotas o unidades específicas tienen menos de 10 años de servicio o existen otras regulaciones restrictivas sobre la transferencia.

Aquellos que son reclutados a través de políticas preferenciales como la reducción del umbral de ingreso deberían haber servido durante cinco años (incluido el período de prueba) en los condados y municipios rurales y remotos dentro de la jurisdicción de la ciudad (prefectura, estado , liga) donde se postulan; después de 5 años, no pueden ser seleccionados públicamente para agencias de nivel superior en esta ciudad (prefectura, estado o municipio directamente dependiente del Gobierno Central) o para agencias en áreas remotas que no sean difíciles, ni pueden ser seleccionados públicamente para agencias en otras ciudades (prefecturas, estados o municipios directamente dependientes del Gobierno Central) y otras provincias (regiones autónomas o municipios directamente dependientes del Gobierno Central) en esta provincia (incluidas instituciones en áreas difíciles y remotas). ).

(7) Aquellos que aún se encuentran en período de prueba o ascendidos a puestos de liderazgo tienen menos de 1 año.

(8) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.

Los solicitantes no podrán postularse para los puestos de selección enumerados en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley de Construcción inmediatamente después de asumir el cargo, ni tampoco podrán postularse para el liderazgo por parte de esposo o esposa, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, o parientes cercanos por matrimonio Posición en el empleador del miembro.

(2) Abrir la selección de melodías

1. Alcance del registro:

Empresas estatales, colegios y universidades, institutos de investigación científica y otros que no lo son. administrado de conformidad con la Ley del Servicio Civil Personal que se dedica a los asuntos públicos en instituciones públicas.

2. Además de las calificaciones estipuladas en la Ley de Funcionarios Públicos, el Reglamento sobre Selección y Nombramiento de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno, el Reglamento sobre Traslado de Funcionarios Públicos y otras leyes y reglamentos, los solicitantes También deberán cumplir las siguientes condiciones:

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(1) Tener la siguiente experiencia laboral y calificaciones:

Actualmente los compañeros responsables de las oficinas dependientes de la empresa central. departamento de trabajo de la sede o personal en el nivel de puesto correspondiente en la sede de la empresa y unidades subordinadas (actualmente las provincias (regiones autónomas), municipios directamente bajo el Gobierno Central) son camaradas responsables y personal de puestos equivalentes en el departamento (departamento) de la empresa o directamente; las unidades afiliadas actuales (prefecturas, estados, ligas) son miembros del equipo directivo de la empresa, personal de niveles laborales equivalentes que trabajan en unidades subordinadas locales de las empresas centrales, en comparación con los empleados actuales en el nivel de puesto correspondiente en las empresas afiliadas; la provincia (región autónoma, municipio) o ciudad (prefectura, estado, liga) y quienes hayan trabajado en las empresas estatales antes mencionadas y hayan ocupado cargos profesionales y técnicos superiores adjuntos durante más de 2 años o hayan ocupado puestos superiores; Personal de puestos profesionales y técnicos.

El personal en cargos directivos en instituciones públicas deberá estar en cinco o seis puestos directivos, entre los cuales quienes postulen a uno o dos puestos de investigador deberán estar en cinco puestos directivos en instituciones públicas; debe ser central y provincial (las instituciones y departamentos públicos directamente dependientes de la región autónoma, el municipio directamente dependiente del gobierno central y las instituciones públicas directamente dependientes de la ciudad (prefectura, estado, liga) han ocupado cargos superiores adjuntos durante más de 2 años o altos cargos.

(2) Tener experiencia laboral relevante requerida para puestos de transferencia abiertos.

(3) Excepto por los requisitos especiales de edad para puestos de selección abierta, quienes soliciten puestos de investigador de primera y segunda categoría deben tener menos de 43 años (los investigadores nacidos después de noviembre de 1977 deben ser menores de 43 años); 40 años (nacidos después del 1 de noviembre de 1980).

(4) Tener título de licenciatura o superior.

(5) Cumplir con los años mínimos de trabajo exigidos para los puestos y rangos de selección abierta previstos en la Ley del Servicio Civil y sus normas reglamentarias.

(6) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

(7) Cumplir con otras cualificaciones requeridas para puestos de selección abiertos.

(8) Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.

El tiempo de cálculo de experiencia laboral, experiencia laboral y edad es a partir de noviembre de 2021. El puesto actual se basará en el puesto antes del registro.

3. No podrán participar en la selección abierta quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Haber recibido sanción penal por delito.

②Expulsado del Partido Comunista de China.

(3) Ser destituido del cargo público.

(4) Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley.

(5) Las sospechas de violaciones de disciplinas y leyes están siendo revisadas e investigadas por agencias especializadas relevantes, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

(6) Ser reprendido, organizado o disciplinado.

(7) Ser auditado por el organismo auditor.

(8) Aquellos que aún se encuentran en período de prueba o ascendidos a puestos de liderazgo tienen menos de 1 año.

(9) Otras circunstancias previstas en las leyes y reglamentos.

Después de asumir el cargo, los candidatos no podrán postularse a los cargos de transferencia enumerados en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley de Construcción, ni podrán postularse a cargos en los que marido y mujer, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres Las generaciones y los parientes cercanos por matrimonio son los principales miembros de la posición del empleador.

Contenido de la prueba:

(1) Prueba escrita

1. El examen escrito lo organiza la Oficina Nacional de la Función Pública. Los puestos de selección abierta de director, subdirector e investigador de primer nivel a cuarto nivel y los puestos de selección abierta se evaluarán en documentos de análisis de casos y contramedidas (Categoría A), y el oficial jefe de sección de primer nivel y niveles inferiores se evaluarán en análisis de caso (Categoría B), con una puntuación total de 100.

2. Hora y lugar. El horario del examen escrito es de 9:00 a 12:00 a. m. el 27 de noviembre de 2021 (sábado). Los lugares de examen están ubicados en municipios, capitales de provincia y capitales de comunidades autónomas (los candidatos pueden elegir de forma independiente). Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. Los solicitantes deberán presentar su cédula de identidad y boleto de admisión para realizar la prueba escrita.

3. Consulta de resultados. Una vez completado el examen escrito, la Oficina Nacional de Servicio Civil estudiará y determinará la puntuación mínima para aprobar. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de selección especial desde el 5438 de junio hasta octubre de 2022 para verificar los resultados de sus pruebas escritas.

(2) Entrevista

1. Anuncio de entrevista. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de selección especial desde el 5438 de junio hasta octubre de 2022 para verificar el puntaje mínimo de calificación para la prueba escrita y el primer grupo de candidatos a la entrevista. Se ajustarán los puestos previstos para los cuales el número de personas entrevistadas no alcance la proporción prescrita. Las transferencias de trabajo y asuntos relacionados se anunciarán al público a través del sitio web de selección. Una vez completado el ajuste, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de cada departamento y seleccionar el sitio web especial para ver los anuncios de entrevistas de cada departamento.

2. Revisión de calificación. Antes de la entrevista, cada departamento revisará las calificaciones de los entrevistados. Los materiales de revisión incluyen tarjeta de identificación personal, formulario de recomendación de registro original y certificado de título académico original. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y quienes cumplan con los requisitos participarán en la entrevista por turnos.

3. Formulario de entrevista. Cada departamento es responsable de las entrevistas, destacando los requisitos y características del trabajo. La puntuación total es 100.

Cada departamento puede realizar pruebas de competencia laboral según sea necesario. Consulte la tabla de trabajos para obtener detalles sobre la configuración de las pruebas de competencia laboral. La puntuación de la prueba representa el 30% de la puntuación de la entrevista.

Después de la entrevista, cada departamento publicará los resultados de la entrevista en el sitio web del tema seleccionado y los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para comprobarlo.