Anuncio de contratación abierta de instituciones públicas de la ciudad de Yulin 2011 (primer lote)
Según las "Medidas de contratación abierta de personal de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi" del antiguo Departamento Provincial de Personal de Shaanxi (Shaanxi Renfa [2006] No. 10 ) y de conformidad con el espíritu de las "Medidas provisionales para la nueva contratación de personal de apoyo financiero en las instituciones públicas de la ciudad de Yulin" (Zheng Yu Renfa [2006] No. 50) de la antigua Oficina de Personal de la ciudad de Yulin, después de una investigación y una decisión: 2011, las cuestiones relevantes de contratación se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Cuota de contratación
En 2011, las instituciones públicas de la ciudad de Yulin contrataron abiertamente a 32 miembros del personal, incluidos 5 para puestos directivos y 27 para puestos profesionales y técnicos. Consulte la tabla adjunta para conocer las unidades y puestos de contratación específicos.
2. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Graduados universitarios que se graduaron en 2011, graduados universitarios previamente desempleados y otros puestos calificados solicitaron personal. Las calificaciones específicas requeridas para el puesto vacante están determinadas por los requisitos laborales adjuntos.
(2) Requisitos básicos para los candidatos
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos
2. y tener buena conducta Buena;
3. Poseer los conocimientos profesionales, la educación y las habilidades comerciales requeridas para el puesto de contratación;
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5, 18 años y menos de 30 años (nacidos entre el 1 de mayo de 1981 y el 1 de mayo de 1993). Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad específicos, prevalecerán los requisitos del trabajo;
6 Tener un registro de hogar en la ciudad de Yulin (el registro de hogar de la Oficina Municipal de Ganadería no está limitado);
7. Tener las calificaciones requeridas para el puesto Otras condiciones.
3. Métodos y pasos
Esta contratación abierta se basará en los puestos de contratación anunciados y las calificaciones requeridas, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito (examen público de conocimientos básicos y examen de conocimientos profesionales). ), Métodos y trámites para las entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y trámites laborales.
(1) Anuncio de puestos de contratación y calificaciones
Publicar un anuncio en el sitio web de la Red de información de personal de Yulin (). Publicar noticias en la estación de televisión Yulin. Si necesita consultar sobre la especialización, el título académico, las calificaciones y otra información del puesto de contratación, comuníquese directamente con el departamento competente de la unidad de contratación. Consulte el plan de contratación para conocer el número de teléfono de consulta.
(2) Registro y precalificación
Este reclutamiento adopta el registro en línea y la revisión de calificación preliminar. No hay registro en el sitio.
1. Hora de inscripción: 8:00 horas del 30 de mayo a 18:00 horas del 3 de junio de 2011.
2. Sitio web de registro: Red de información del personal de Yulin ()
3. Registro en línea y revisión de calificación preliminar: los solicitantes inician sesión directamente en el "Sistema de registro de exámenes" del sitio web de registro y completar sus datos personales con veracidad. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social realizará una revisión preliminar en línea de las calificaciones dentro de las 48 horas posteriores a que el solicitante envíe la información de registro basada en las calificaciones publicadas. La información posterior a la revisión no se puede cambiar. Si la información completada por el solicitante no coincide con su información verdadera, el solicitante será responsable de las consecuencias. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación. Los candidatos solo pueden elegir un puesto en una organización para registrarse y no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. El método operativo específico de registro en línea se lleva a cabo de acuerdo con las indicaciones del "Sistema de registro de exámenes" en línea. El periodo de revisión de calificación en línea es desde las 8:00 horas del 30 de mayo hasta las 18:00 horas del 4 de junio.
4. La tasa de examen se cobra de acuerdo con los estándares aprobados por la Oficina Provincial de Precios de Shaanxi (1993)11, y la tasa de inscripción es de 100 yuanes. Los solicitantes deben solicitar una tarjeta bancaria del Banco Industrial y Comercial de China antes de registrarse (el saldo de la tarjeta no deberá ser inferior a 120 yuanes y la tarifa de registro se deducirá de la tarjeta). El plazo de pago es desde las 9:00 horas del 30 de mayo hasta las 12:00 horas del 5 de junio. Quienes no realicen el pago en el plazo previsto se considerarán desistidos de su inscripción. Los solicitantes que disfrutan de los beneficios nacionales mínimos de seguridad de vida para familias urbanas y familias rurales pobres están exentos de las tasas de examen. Los solicitantes que disfrutan de exámenes gratuitos pueden acudir al Centro de Intercambio de Talentos de Yulin para obtener la confirmación con un certificado emitido por la oficina del municipio o subdistrito donde se encuentra. se encuentra el registro de su hogar.
5. Imprima el boleto de admisión: los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa con éxito deben iniciar sesión en el "Sistema de registro de exámenes" del sitio web de registro dentro del tiempo especificado e imprimir el boleto de admisión. Hora de impresión: junio 65438 8:00 05-junio 65438 6:00 07:00. Si tiene problemas durante el proceso de impresión, comuníquese con el Centro de Intercambio de Talentos de la ciudad de Yulin para obtener soporte técnico para resolver el problema.
6. Proporción de examen de empleo: de acuerdo con las regulaciones provinciales y municipales pertinentes, los solicitantes para el mismo puesto deben competir. La proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes generalmente no es inferior a 1:3. Si no se alcanza esta proporción, excepto en el caso de industrias especiales y talentos que se necesitan con urgencia, en principio se cancelará el plan de contratación para este puesto o se realizarán ajustes profesionales y no se realizará ninguna solicitud complementaria. Si el puesto se cancela sin ajuste profesional, se reembolsará la tasa de inscripción del solicitante.
(3) Inspección e inspección
1.Prueba escrita. El horario del examen básico público *** es: 18 de junio de 2011 (consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación y el horario específicos). Los candidatos deben realizar el examen a tiempo de acuerdo con la hora y el lugar especificados en el boleto de admisión. El alcance del examen público de conocimientos básicos incluye: principios de la filosofía marxista, introducción al pensamiento de Mao Zedong, sistema teórico del socialismo con características chinas, descripción general de las instituciones públicas, ética profesional, derecho, redacción de documentos oficiales y tesis, sentido común de la ciencia, educación y protección del medio ambiente, conocimiento de la literatura y la historia, y conocimiento de la provincia de Shaanxi. El libro de texto de referencia es: "Libro de texto especial para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Shaanxi: conocimientos básicos de asuntos públicos" (edición de 2011).
Para este examen de contratación abierto unificado, la agencia de contratación no retendrá ni confiará a ninguna unidad o individuo la realización de clases de entrenamiento y capacitación.
A mediados de junio se darán a conocer los resultados del examen escrito. Los resultados del examen escrito y la lista de candidatos calificados se pueden encontrar en la Red de información del personal de Yulin (). Aquellos que aprueben el examen escrito deben comunicarse con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin de manera oportuna para consultar sobre asuntos de revisión de calificaciones.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos de reclutamiento anunciados. Al participar en la revisión de calificaciones, los recién graduados deben tener su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados y los documentos relevantes requeridos para el puesto; los graduados anteriores deben tener su tarjeta de identificación, certificado de graduación, tarjeta de registro de empleo para graduados y los documentos relevantes requeridos; para el cargo. Aceptar la revisión de calificación en el momento y lugar que señale la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los candidatos que no aprueben el examen serán descalificados de la entrevista y serán reemplazados en orden de mayor a menor en la prueba escrita.
2. Entrevista: La entrevista será concertada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El calendario de entrevistas específico se puede consultar en la web de registro. La hora y lugar específicos de la entrevista serán notificados a los participantes por la autoridad competente de la institución pública. Después de la entrevista, en función de las puntuaciones de la entrevista de los candidatos, el personal del examen físico se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas previstas para los puestos de contratación anunciados (las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas son cada una). representan la mitad).
3. Examen físico: La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de notificar a los candidatos que participen en el examen físico para que acudan al hospital designado para su examen físico. Salvo los requisitos especiales de la industria, las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".
4. Inspección: La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos competentes de las instituciones públicas organizarán una inspección de los candidatos calificados. Concéntrese en examinar sus cualidades ideológicas y políticas, habilidades, cumplimiento de leyes y regulaciones, cultivo del carácter moral y situaciones que deben evitarse.
Quienes no pasen el examen físico y la exploración no serán empleados. Las vacantes serán determinadas por el departamento competente y aprobadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se cubrirán por orden de clasificación. La lista de entrevistados, los resultados de las entrevistas, el examen físico y el personal de inspección, y la lista del personal a contratar serán publicadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en la Red de Información del Personal de Yulin y se harán públicas.
(4) Empleo
Una vez confirmado el personal que se contratará, se anunciará en la Red de información de personal de Yulin y se publicará el "Aviso de contratación de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Yulin". ser expedida al personal a contratar. Con el aviso se atenderán personal, salarios, registro de hogares y otros trámites relacionados. Y firmar un contrato de trabajo con la unidad de contratación. Los nuevos empleados disfrutan del mismo trato que los empleados existentes de la unidad. Los empleadores deberán firmar contratos de trabajo con nuevos empleados de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales y ayudar a completar los procedimientos relevantes, y no eludirán ni se negarán a manejar el asunto por ningún motivo. Cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con el empleo será responsabilidad del empleado.
Se aplica un sistema de período de prueba para el personal recién contratado, y el período de prueba se aplica de conformidad con las "Medidas provisionales para la gestión de los contratos de trabajo de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi". Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán descalificados.
Línea directa de consulta de políticas: 0912-3891911.
Línea de consulta técnica: 0912-3368100.
Adjunto: Lista del plan de contratación pública de la ciudad de Yulin 2011
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yulin
23 de mayo de 2011