¿Cuáles son los subsidios para las empresas en Keqiao, Shaoxing, para retener a los trabajadores y estabilizar el crecimiento en 2022?
Apoyar a las empresas para retener a los trabajadores y estabilizar sus posiciones
Para empresas industriales por encima del tamaño designado, empresas de la industria de servicios por encima del tamaño designado, empresas mayoristas y minoristas de vivienda y catering por encima del tamaño designado , empresas agrícolas líderes y empresas de construcción por encima del tamaño designado en el área. Para los empleados regulares que no están registrados en nuestra ciudad y permanecen en el distrito del 26 de enero de 2022 al 15 de febrero de 2022 y trabajan normalmente después del feriado, sus empresas recibir un subsidio de 1.000 yuanes por persona.
Entidades solicitantes
En la zona, empresas industriales por encima del tamaño designado, empresas de servicios por encima del tamaño designado, empresas mayoristas y minoristas de alojamiento y restauración por encima del tamaño designado, empresas agrícolas líderes y empresas de construcción por encima del tamaño designado.
Estándares de subsidios
1. Las empresas que disfrutan de subsidios deben cumplir con los requisitos para los objetos de solicitud;
2. "Empleados fuera de la ciudad" se refiere a empresas en nuestra ciudad. distrito que participan en el seguro social, empleados registrados fuera de Shaoxing cuyo número de identificación no comienza con “3306”.
3. Se otorgará a la empresa un subsidio de 1.000 yuanes por persona en función del número de empleados que reciben el subsidio. La empresa asegurada donde los empleados que reciben el subsidio deben ser consistentes con la empresa donde. En realidad, deben quedarse en Keqiao durante el Festival de Primavera y quedarse en Keqiao después del festival.
Requisitos de declaración
Las empresas deben completar el formulario de información básica para los empleados que estudian en el extranjero en la ciudad e informarlo a la ciudad local después de que se publique dentro de la empresa.
Materiales de solicitud
"Formulario de información básica para empleados que estudian en el extranjero durante el Festival de Primavera", certificados de seguro de los empleados en enero de 2022, comprobantes de pago de salario en enero de 2022, hoja de asistencia mensual de febrero de 2022 , los materiales anteriores están por cuadruplicado.
Dirección de aceptación y número de teléfono
Animando a los empleados de fuera de la ciudad a regresar al trabajo
El departamento de recursos humanos y seguridad social organizará trenes ferroviarios especiales y especiales coches para recoger a los trabajadores inmigrantes de las empresas, incluidos trenes especiales, el coste del alquiler del vehículo correrá íntegramente a cargo de las finanzas del distrito. Alentar a las empresas a organizar oportunamente a los empleados que regresan a sus lugares de origen desde fuera de la ciudad para que regresen a Keke y regresen a trabajar mediante vehículos fletados punto a punto, uso compartido de vehículos entre empresas y motivación de los empleados para que regresen a Keke por su cuenta. Para las empresas con una tasa de retorno del 75% o más de los empleados fuera de la ciudad antes del 15 de febrero de 2022, se proporcionarán subsidios de transporte a la empresa a un nivel de 500 yuanes por persona para los empleados que regresen de fuera de la ciudad.
Entidades solicitantes
Antes del 15 de febrero de 2022, empresas industriales por encima de la regulación, empresas de servicios por encima de la regulación y empresas restringidas en el distrito con una tasa de retorno de empleados fuera de la ciudad que alcance 75% o más Empresas mayoristas y minoristas de alojamiento y restauración, empresas agrícolas líderes y empresas de construcción por encima del tamaño designado.
Estándares de subsidio
Si los empleados fuera de la ciudad de las empresas mencionadas anteriormente regresan a trabajar antes del 15 de febrero de 2022, las empresas recibirán un subsidio de 500 yuanes por persona. . Los empleados de fuera de la ciudad que tomen el "Tren del Empleo" del gobierno para regresar al trabajo y que ya hayan recibido subsidios para permanecer empleados y estabilizar sus empleos durante el Festival de Primavera no recibirán subsidios repetidos.
Método de contabilidad
1. "Empleados fuera de la ciudad" se refiere a los empleados registrados fuera de Shaoxing que participan en el seguro social en empresas de nuestro distrito y cuyo número de identificación no comienza con "3306".
2. La "tasa de retorno de los empleados fuera de la ciudad" se calcula en función del número real de empleados fuera de la ciudad que regresaron a trabajar en comparación con los empleados fuera de la ciudad en el final del año anterior, y lo determina el municipio local. Los empleados de la empresa fuera de la ciudad al final del año anterior se basarán en los asegurados reales de la seguridad social a finales de diciembre de 2021.
3. El monto del subsidio se calcula en función del número de empleados de fuera de la ciudad que regresan a trabajar y la hora real de llegada.
Requisitos de declaración
El solicitante deberá presentar antes del 19 de febrero de 2022 el padrón de empleados fuera de la ciudad a finales de diciembre de 2021, y el padrón empleados que regresaron a Keke antes del 15 de febrero de 2022. Los formularios de aprobación de la solicitud de subsidio e información se envían a la ciudad local.
Dirección de aceptación y número de teléfono
Apoyar a las empresas en la contratación de trabajadores
Alentar a las empresas a ampliar su escala de contratación a través de múltiples canales y reclutar activamente personas para encontrar empleo en Keke . A las empresas de la zona que contraten trabajadores que vengan a Shao por primera vez de enero a marzo de 2022, firmen un contrato laboral por más de un año y paguen el seguro social por más de tres meses de acuerdo con la ley, se les otorgará un estándar de 300 a 2.000 yuanes por persona según sus calificaciones académicas. Dar incentivos a las empresas. En consecuencia, se implementará el sitio de enlace de cooperación laboral e introducción de talentos y la agencia de recursos humanos para las empresas de nuestro distrito para presentar a los empleados que vienen a Shao en busca de empleo por primera vez.
Solicitantes
1. Empresas del distrito que contratan personas que trabajan en Shaoxing por primera vez y les pagan el seguro social de conformidad con la ley;
2. Cooperar con los recursos humanos y la seguridad social del distrito. La oficina firma un acuerdo de enlace de cooperación laboral o introducción de talentos punto a punto y proporciona un sitio de enlace de cooperación laboral e introducción de talentos para que las empresas de nuestro distrito proporcionen talentos calificados;
3. Regístrese de acuerdo con la ley y obtenga una licencia de servicio de recursos humanos para que las empresas de nuestro distrito introduzcan agencias de servicios de recursos humanos en el distrito que reúnan talentos calificados.
Criterios de recompensa
1. Para las empresas que contratan personal calificado, la recompensa es de 300 yuanes por persona con un título universitario o inferior, 500 yuanes por persona con un título universitario de tiempo completo, y 1.000 yuanes por persona con una licenciatura a tiempo completo. Las empresas serán recompensadas con un estándar de 2.000 yuanes por persona para aquellas con una maestría a tiempo completo o superior.
2. Los sitios de enlace de cooperación laboral e introducción de talentos y las agencias de servicios de recursos humanos que introduzcan personal calificado en las empresas de nuestro distrito de enero a marzo de 2022 podrán ser recompensados de acuerdo con los estándares del párrafo anterior.
Requisitos de solicitud
Empresas: las empresas que cumplan con las condiciones de la solicitud deben completar el formulario de aprobación del premio de reclutamiento y reclutamiento de talento antes del 31 de julio de 2022, adjuntar los materiales relevantes y enviar una solicitud a la localidad territorial.
Sitio de contacto de cooperación laboral e introducción de talentos: los solicitantes que cumplan con las condiciones de la solicitud deben completar el formulario de aprobación del subsidio de introducción de talentos, adjuntar los materiales relevantes y enviar una solicitud a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito antes de julio. 31, 2022.
Agencias de servicios de recursos humanos: las agencias de servicios de recursos humanos que cumplan con las condiciones de la solicitud deben completar el formulario de aprobación del premio de reclutamiento e introducción de talentos antes del 31 de julio de 2022, adjuntar los materiales relevantes y enviar una solicitud al Departamento de Recursos Humanos del Distrito. Dirección de Recursos y Seguridad Social.
Dirección de aceptación y número de teléfono
Notas
Los materiales de solicitud y los formularios relacionados deben enviarse dentro del tiempo especificado. El solicitante debe asumir toda la responsabilidad por la autenticidad de la información proporcionada. Si hay algún fraude, afirmaciones falsas o medios inadecuados para obtener subsidios, el solicitante será responsable y se cancelarán las calificaciones del solicitante para todas las solicitudes de póliza en 2022. La ciudad y las autoridades industriales pertinentes controlan estrictamente los materiales de solicitud de la empresa, y el centro de big data del distrito realiza inspecciones puntuales del seguimiento de la llegada de los empleados.
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