Anuncio de contratación de personal del Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de Guangxi 2013
El Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi fue fundado en 1997. Es una institución básica y técnica de bienestar social directamente dependiente del Departamento de Tierras y Recursos de Guangxi.
La principal responsabilidad de nuestro instituto es brindar soporte técnico y servicios integrales para la gestión de tierras, minerales y océanos de Guangxi. El Instituto de Planificación, Ciencia y Tecnología consta de 65.438 06 departamentos, incluida la Oficina de Regulación del Uso de la Tierra (Oficina de Gestión de Tierras), la Oficina de Protección de Tierras Agrícolas, la Oficina de Ingeniería de Información Catastral, el Instituto de Topografía, el Instituto de Geología y Recursos Minerales, el Instituto de Oceanografía. , el Centro de Revisión de Reservas de Recursos Minerales y el Centro de revisión de planificación de utilización de la tierra, oficina, oficina de ingeniería general, oficina de asuntos del partido, oficina de finanzas, oficina de gestión de proyectos, oficina de desarrollo, sucursal de Guidong. Desde su creación, ha atraído a un gran número de talentos destacados para trabajar en el hospital mediante el establecimiento e implementación de sistemas estandarizados de introducción, capacitación y empleo de talentos, así como un sistema salarial de igual remuneración por igual trabajo. En la actualidad, hay 145 profesionales en planificación territorial, gestión territorial e ingeniería topográfica y cartográfica, incluido 1 médico, 42 estudiantes de posgrado y 136 con título universitario o superior, lo que representa el 90% del total. Hay 23 personas con títulos profesionales senior, 39 personas con títulos profesionales intermedios y 46 personas con títulos profesionales junior.
En la actualidad, nuestro instituto cuenta con la calificación de primer nivel para planificación territorial, la calificación de segundo nivel para topografía y cartografía, la calificación de tercer nivel para exploración geológica y la calificación de planificación y evaluación ambiental, y ha obtenido la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001:2008.
Nuestro instituto siempre se ha adherido a la dirección correcta de desarrollo, ha sido pionero e innovado en diversas tareas y ha formado un sistema de servicios técnicos con negocios terrestres, minerales y marinos como núcleo, con el fin de promover la tierra y el mar de Guangxi. La gestión de recursos y promover la estabilidad económica y la estabilidad de Guangxi proporciona un fuerte apoyo técnico e intelectual.
¡Damos la bienvenida a todos los talentos en carreras relacionadas con la tierra y los recursos para que se unan a nuestro instituto, inicien un negocio con * * * y se desarrollen junto con * * *!
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, nuestro hospital contratará personal no perteneciente al personal en un futuro próximo. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos a contratar, número de personas y calificaciones
(1) Se refiere al tratamiento de los funcionarios públicos del mismo nivel ( 3)
1. Puesto técnico del Instituto de Ingeniería de Información Catastral (2 personas)
(1) Especialidades en ordenación territorial, cartografía y sistemas de información geográfica, tecnología de teledetección, etc. , Licenciatura o superior de una universidad clave;
(2) Buen carácter ideológico y moral, fuerte sentido de responsabilidad, obedecer las disposiciones del liderazgo, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro;
(3) Capacidad para realizar trabajos de campo y viajes de negocios. Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral;
(4) Principalmente responsable de cooperar con los departamentos superiores relevantes para realizar el trabajo.
2. Puesto técnico del Instituto de Protección de Tierras Agrícolas (1 persona)
(1) Especialización en gestión de recursos terrestres, título de posgrado a tiempo completo o superior;
(2) Tener buen carácter ideológico y moral, obedecer las disposiciones de liderazgo, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, poder viajar y trabajar horas extras, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tener fuertes habilidades de trabajo en equipo y división del trabajo, ser bueno en el aprendizaje y tener fuertes habilidades de aprendizaje y comprensión;
(3) tener fuertes habilidades de organización y coordinación y fuertes habilidades de expresión lingüística, estar familiarizado con los requisitos para escribir documentos oficiales y tener fuertes habilidades de escritura, y tener la capacidad de realizar investigaciones de proyectos;
(4) Principalmente responsable de cooperar con los superiores La oficina lleva a cabo su trabajo.
(2) El salario se implementará de acuerdo con el sistema salarial correspondiente del hospital (6)
1 Puesto técnico de topografía y cartografía del Instituto de Topografía (1 persona)
(1) Topografía y cartografía, información geográfica, gestión territorial y otras especialidades. , Licenciatura o superior, o título profesional intermedio o superior en topografía y cartografía.
(2) Respetar las leyes y regulaciones, respetar el liderazgo, obedecer los acuerdos, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser capaz de realizar viajes de negocios y trabajar horas extras, y tener buena ética profesional y trabajo en equipo. Tener un fuerte espíritu, sentido de responsabilidad y profesionalismo;
(3) Ser capaz de completar de forma independiente las tareas asignadas por el hospital o la oficina; Ser competente; en topografía, cartografía, gestión territorial y otros conocimientos relacionados con la industria; ser competente en GPS, estaciones totales, niveles, etc. Principios y funcionamiento básico de instrumentos de medición. y ser competente en el uso de MAPGIS, AutoCAD, CASS, NEWMAP, OFFICE y otro software relacionado. , tener ciertas habilidades de escritura y habilidades de comunicación y coordinación.
2 Puesto de diseño de mejora de tierras en el Instituto de Protección de Tierras Agrícolas (1 persona)
(1), con especialización en conservación de agua e ingeniería hidroeléctrica, estudiante de posgrado a tiempo completo o superior o con un título profesional intermedio en conservación de agua e hidroelectricidad Licenciatura
(2) Se requiere tener más de 3 años de experiencia laboral en concentración parcelaria, conservación de agua e hidroelectricidad o carreras afines, y ser capaz de llevar a cabo de forma independiente la planificación y el diseño de proyectos de consolidación parcelaria y otros trabajos relacionados.
(3) Pensamiento rápido, fuerte capacidad de pensamiento lógico, fuerte expresión escrita y habilidades de comunicación y coordinación, competente en el uso de AutoCAD, MAPGIS, Photoshop y otro software de dibujo
(4) Respetar el liderazgo, obedecer los acuerdos, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser competente Viajar y trabajar horas extras y tener espíritu de trabajo en equipo y división del trabajo
(5) Ser menor de 35 años, tener títulos profesionales y técnicos afines intermedios o superiores o publicar más de 2 artículos en revistas provinciales o superiores o ser el autor principal. Se dará prioridad a los ganadores.
3. Puesto de protección de tierras cultivadas (1 persona)
(1) Especialización en gestión de recursos de tierras o información geográfica, título de posgrado a tiempo completo o superior;
> (2) Base profesional sólida, gran capacidad para aprender investigación, desarrollo de software y renderizaciones, y ha participado en trabajos de investigación sobre temas relacionados con la tierra y los recursos como miembro principal del proyecto;
(3) Bueno carácter ideológico y moral, fuerte sentido de responsabilidad, obedecer disposiciones de liderazgo, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, ser capaz de realizar viajes de negocios y trabajar horas extras, tener un fuerte sentido de trabajo en equipo y división del trabajo, ser bueno para aprender y tener fuertes habilidades de aprendizaje y comprensión;
(4) tener fuertes habilidades de organización y coordinación, capacidad de expresión lingüística y capacidad de expresión escrita, y capacidad para llevar a cabo proyectos de investigación.
4. Puestos de trabajo en el Instituto de Investigaciones en Ingeniería de Información Catastral (2 personas)
(1) Especialidades en cartografía, sistemas de información geográfica y tecnología de teledetección, licenciatura o superior, familiar. con sistemas de información geográfica y software de procesamiento de imágenes de teledetección;
(2) Tener buen carácter ideológico y moral, fuerte sentido de responsabilidad, obedecer las disposiciones del liderazgo y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro;
(3) Poder realizar trabajos de campo y viajes de negocios. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral.
5. Puesto de gestión de información (1 persona)
(1) Ciencias y tecnología de la computación, sistemas de información geográfica, software y otras especialidades relacionadas, licenciatura a tiempo completo o superior;
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(2) Tener buen carácter ideológico y moral, fuerte sentido de responsabilidad, obedecer las disposiciones del liderazgo, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, ser capaz de realizar viajes de negocios y trabajar horas extras. y tener sólidas capacidades de trabajo en equipo y división del trabajo;
(3) Requisitos: 2 Más de 20 años de experiencia en diseño y desarrollo de software, con capacidad para emprender de forma independiente proyectos de desarrollo secundario;
(4) Competente en programación y desarrollo de software, familiarizado con Acess, Oracle, SQLServer, MySQL y otros sistemas de gestión de datos, tecnologías y herramientas relacionadas;
(5) Tener una gran capacidad de trabajo independiente y buenas relaciones interpersonales. habilidades, habilidades de comunicación y conciencia de servicio.
Observaciones: traiga los resultados de su proyecto personal (que se muestran en el software correspondiente) durante la entrevista.
Segundo proceso de contratación
1. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de personal de contratación pública del Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de Guangxi" (2013) con sinceridad y enviar el formulario de solicitud. El currículum (incluida la dirección de correo electrónico exacta, el número de contacto), los logros académicos, los trabajos académicos y los certificados relacionados (copias escaneadas de calificaciones académicas, títulos, certificados de calificación, certificados de premios) deben enviarse a la dirección de correo electrónico proporcionada por nuestra escuela.
2. Aceptar las solicitudes de los candidatos y realizar una revisión de calificaciones.
3. Para aquellos que cumplan con las condiciones, nuestro instituto iniciará sesión en el portal del Departamento de Tierras y Recursos de Guangxi (URL:) y en el portal del Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de Guangxi. (URL:
Adjunto: Formulario de registro de personal de contratación abierta de 2013 del Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de Guangxi
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Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi
2065438 27 de febrero de 2003