¿Cuáles son los rangos salariales básicos de la segunda y tercera división de Foxconn en 2019?

Los trabajadores en general están en el nivel más bajo y tienen los salarios más bajos. El salario básico es de unos 2.200 yuanes. Si analizamos las diferentes ciudades, el salario básico en Guizhou y otros lugares es de unos 1.800 yuanes, y en Shenzhen es de unos 2.400 yuanes, lo que eleva el nivel salarial. La diferencia entre ciudades es sólo en un aspecto. La mayor diferencia es el nivel de trato.

Después del nivel de división, también está el nivel de división. Desde la 1.ª división hasta la 19.ª división, el salario básico de la 1.ª división es 3.100 yuanes, la 2.ª división es 3.700 yuanes/4.500 yuanes y la 3.ª división es 4.700 yuanes/6.100 yuanes. En consecuencia, el índice de deducción por pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda también se debe a que

Información ampliada Foxconn es una gran empresa con una rica experiencia en gestión. Dependiendo de la situación, Foxconn tiene las políticas de gestión correspondientes y es muy regular en términos de trabajo y salario. Algunas fábricas clasifican a los empleados según la antigüedad y aumentan sus salarios según el tiempo que han trabajado en la fábrica. Generalmente, el aumento salarial es de 200 en tres meses, 300 en medio año y 400 en un año;

Cuanto más larga sea la jornada laboral, mayor será el salario. En este sentido, Foxconn también cuenta con su propio sistema de gestión que divide a los empleados en niveles. Hay 20 grados y los salarios de los diferentes grados son diferentes.