Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel al Centro de Servicios Integrales de Desarrollo de la Industria de Licores de Sichuan Luzhou en 2020
El Centro de Servicios Integrales de Desarrollo de la Industria de Licores de Luzhou planea contratar un gerente profesional. Para obtener más información, consulte el "Catálogo de demanda de la ciudad de Luzhou para la introducción de talentos de alto nivel en 2020" (consulte el Anexo 65, 438+0).
2. Condiciones de introducción
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china, tener buena calidad ideológica y política y cumplir. por la ley; Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y buena ética profesional.
2. Tener los conocimientos profesionales y las capacidades laborales requeridas para el puesto.
3. Estar sano física y psíquicamente y ser capaz de desempeñar con normalidad las funciones del puesto de contratación.
4. La formación académica, el título, la edad y la especialización deben cumplir con los requisitos del "Catálogo de necesidades para la introducción de talentos de alto nivel de la ciudad de Luzhou 2020". Entre ellos: las calificaciones académicas se basan en certificados de graduación; los títulos se basan en registros de títulos; las especialidades se basan en certificados de graduación o certificados de grado; Los candidatos deben obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y otros certificados necesarios para el puesto de contratación antes del 31 de julio de 20265438. Si no se proporciona el certificado original dentro del tiempo estipulado, el solicitante no podrá aprobar la revisión de calificación o será descalificado para el empleo, y el solicitante será responsable de su propia responsabilidad. La fecha de nacimiento se basa en la cédula de identidad de residente válida y la edad se calcula a partir del 7 de enero de 2021.
5. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.
6. Cumplir con las “Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta en Instituciones Públicas” (Orden N° 6 del Ministerio de Personal de la República Popular China) y el “Reglamento sobre la Gestión de la Revocación de Personal en Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 1).
(2) No podrá registrarse el personal que tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber recibido sanciones penales diversas o haber sido expulsado.
2. Existen violaciones a leyes y reglamentos que se encuentran bajo revisión.
3. La disciplina del partido y la disciplina del gobierno no se han levantado.
4. Personal recién contratado (empleado) de agencias e instituciones gubernamentales que aún se encuentran en período de prueba.
5. Personal militar en activo.
6. De conformidad con los "Dictámenes sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas no confiables en ejecución", el Tribunal Popular identifica a las personas no confiables sujetas a ejecución a través de procedimientos judiciales.
7. No podrán ser contratados como personal de instituciones públicas otras personas que no cumplan con las condiciones de registro o violen las normas pertinentes.
En tercer lugar, introduzca los procedimientos
(1) Registro de la organización
1.
Desde la fecha en que se anuncia el catálogo de demanda de la ciudad de Luzhou para la introducción de talentos de alto nivel en 2020 hasta las 18:30 pm del 1.7 de 2021,
2.
(1) Después de escanear los requisitos relevantes y la información de contacto de la unidad de reclutamiento en los anuncios publicados en Luzhou Personnel Examination Network (/) y otros sitios web, envíe los materiales de solicitud al correo electrónico de contacto de la unidad de reclutamiento: 154412839 @qq.com (El formato del asunto del correo electrónico es: nombre+puesto de solicitud+escuela de posgrado y especialización).
(2) Vaya a la Oficina de Promoción del Desarrollo de la Industria del Licor de Luzhou para registrarse en el sitio y proporcionar información. Lugar de registro: Oficina en el quinto piso de la Oficina de Promoción y Desarrollo de Licores de Luzhou (Dirección: No. 41, Jiangyang Middle Road, Distrito de Jiangyang, Ciudad de Luzhou, Contacto: Sr. Yang, Tel: 0830-2276452, 15892934848. Correo electrónico: 154412839@ qq.com). Recordatorio cálido: use una máscara durante todo el proceso de registro en el sitio y coopere conscientemente con el personal en la prevención y el control de epidemias. Los candidatos de áreas de alto riesgo de COVID-19 deben presentar un certificado de resultado negativo de la prueba de ácido nucleico de COVID-19 o un código de pase de salud "código verde" que contenga información negativa de la prueba de ácido nucleico dentro de los 7 días anteriores al día de registro en el sitio. Otros requisitos de prevención y control de epidemias se implementarán de acuerdo con las regulaciones de la Sede de Prevención y Control de Epidemias de la ciudad de Luzhou.
(3) Se considerará que se han registrado aquellos que participen en las ferias de empleo presenciales celebradas en Chengdu y Chongqing del 30 de junio al 2 de febrero de 2020 y proporcionen información para el registro in situ.
(4) Cualquier persona que inicie sesión antes del 65438 + 20 de febrero (inclusive), seleccione un puesto que cumpla con sus propias condiciones, complete la información y escanee y cargue los materiales de registro se considerará registrado.
3. Materiales necesarios para la inscripción.
(1) 1 copia del "Formulario de registro de talentos de alto nivel 2020 de la Oficina de Promoción del Desarrollo de la Industria de Licores de Luzhou" (ver anexo 2) (se requiere firma personal, currículum vitae e información requerida de registro enviada en la etapa inicial ) Los candidatos pueden completarlo al confirmar sus calificaciones en el sitio).
(2) Original y fotocopia de mi DNI, título académico y título profesional (con constancia de consulta de calificación académica en Xuexin.com).
Recordatorio: los recién graduados de colegios y universidades de 2021 (incluidos aquellos que no han confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera) deben proporcionar sus tarjetas de identificación de estudiante, certificados que indiquen sus especialidades, calificaciones académicas, títulos y otra información, que haya sido revisada y aprobada por la escuela. Formulario de recomendación de empleo estampado con el sello de los graduados. El cumplimiento final de las calificaciones académicas, títulos y requisitos profesionales para el puesto solicitado se basará en las calificaciones académicas, títulos y nombres profesionales contenidos en el certificado de graduación válido o en el certificado de grado obtenido en el momento de la graduación que los estudiantes extranjeros deben proporcionar; acreditar las calificaciones y títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(3) Otra información requerida por el contratista.
Si el solicitante es un empleado formal de una agencia o institución gubernamental, también debe proporcionar los procedimientos para la aprobación de la solicitud por parte del departamento con autoridad de gestión de personal en su unidad.
(2) Revisión de calificaciones
Con base en la información presentada por los solicitantes, la revisión preliminar de las calificaciones se llevará a cabo de acuerdo con las condiciones de introducción, y los solicitantes serán notificados por Llame uno por uno sobre el estado de la revisión preliminar de las calificaciones (los solicitantes que no hayan recibido la notificación se comunicarán con la unidad de contratación antes del 8 de enero de 2021). Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar traerán los originales y copias (por duplicado) de los materiales de registro requeridos para la confirmación de calificación en el sitio. Hora de confirmación de calificación presencial: 65438 + 8 de octubre de 2021 (9:00 am-65438 + 02:00 pm, 65438 + 04:30 pm-65438 + 08:30 pm). Si el solicitante no puede participar en la confirmación de calificación en el sitio, debe escribir una carta de autorización en persona (indicando los asuntos y motivos de la encomienda) y confiar a otra persona la confirmación de la calificación. La persona encargada deberá traer el original. y copia de su cédula de identidad. Se considerará que los solicitantes que no confirmen sus calificaciones en el sitio dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Los resultados de la revisión de calificación posterior a la solicitud, la revisión intermedia de la evaluación y la revisión posterior al anuncio determinarán si el solicitante cumple en última instancia con los requisitos para el puesto solicitado y la confirmación por parte del Departamento de Recursos Humanos. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de examen directo y contratación. Si los solicitantes no cumplen con los requisitos del trabajo en algún aspecto, sus calificaciones serán canceladas y serán responsables de las consecuencias. Use una máscara al confirmar las calificaciones en el sitio y coopere conscientemente con el personal en la prevención y el control de epidemias. Los candidatos de áreas con una alta incidencia de la epidemia de COVID-19 deben tener un certificado de resultados negativos de la prueba de ácido nucleico para COVID-19 o presentar un código de pase de salud "código verde" que contenga información negativa de la prueba de ácido nucleico dentro de los 7 días anteriores a la fecha de confirmación de calificación en el sitio. Otros requisitos de prevención y control de epidemias se implementarán de acuerdo con las regulaciones de la Sede de Prevención y Control de Epidemias de la ciudad de Luzhou.
(3) Evaluación Organizacional
1. Quienes aprueben la revisión de calificación realizarán el examen.
2. Método de evaluación. Prueba escrita y entrevista combinadas, prueba escrita seguida de entrevista. Aquellos que aprueben la revisión de calificación primero tomarán una prueba escrita. Con base en los puntajes de la prueba escrita, los candidatos serán seleccionados para entrevistas en una proporción de 1:3, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si el número de entrevistadores no alcanza la proporción prescrita, el número se determinará en función del número real de participantes en la prueba escrita. Aquellos que estén ausentes del examen escrito o cuyos resultados o calificaciones hayan sido revocados debido a violaciones disciplinarias en el examen escrito no podrán ingresar a la entrevista. El total de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista es 100 (puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita + puntuación de la entrevista, cada uno representa el 50%).
El personal a quien se le hayan revocado los resultados de sus exámenes o sus calificaciones debido a violaciones de la disciplina del examen, que no hayan tomado el examen, que tengan una puntuación total de cero en el examen o cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 80 puntos, no deberán ser identificados como candidatos para examen físico, revisión política y empleo.
Los candidatos que participen en exámenes escritos y entrevistas siempre deben usar máscaras y cooperar conscientemente con el personal en la prevención y el control de epidemias. Los candidatos de áreas con una alta incidencia de COVID-19 deben presentar un certificado de resultado negativo de la prueba de ácido nucleico de COVID-19 o un código de acceso de salud "código verde" que contenga información negativa de la prueba de ácido nucleico dentro de los 7 días anteriores a la prueba escrita o la fecha de la entrevista. Otros requisitos de prevención y control de epidemias se implementarán de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Prevención y Control de Epidemias de la ciudad de Luzhou.
(1) Hora, lugar y alcance del examen escrito.
Hora: 9 de enero de 2021 (sábado) 9:00 am-165438+0:00 am.
Ubicación: Sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Promoción del Desarrollo de la Industria del Licor de Luzhou
Alcance de la prueba: Capacidad de pensamiento lógico en el análisis integral de problemas y redacción de documentos básicos.
(2) Se anunciarán los resultados del examen escrito.
El día de la prueba escrita, los resultados se anunciarán en la Oficina de Promoción del Desarrollo de la Industria del Licor de Luzhou antes de las 14:30 p. m. (la oficina de la oficina notificará a los candidatos que ingresen a la entrevista para participar). en la entrevista; los candidatos que no participen en la entrevista serán notificados a la Oficina de Desarrollo de la Industria del Licor de Luzhou (la Oficina de Promoción del Desarrollo Industrial verificará los resultados de la prueba escrita por sí misma).
(3) Hora de la entrevista, lugar y alcance del examen.
Hora: 2021 1 9 (sábado) 16:00-18:30 tarde.
Ubicación: Sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Promoción y Desarrollo de Licores de Luzhou
Alcance de la prueba de la entrevista: cualidades básicas y conocimientos profesionales, carácter moral, expresión del lenguaje, pensamiento lógico, calidad integral , etc.
(4) Resultados de la entrevista. Después de que los candidatos responden las preguntas de la entrevista, esperan en el auditorio de candidatos y ven la entrevista del siguiente candidato. Una vez completada la entrevista del siguiente candidato, se anunciarán los resultados del candidato anterior y el candidato abandonará la sala de entrevistas después de firmar para confirmar.
(5) Anunciar los resultados completos de las pruebas. Los resultados serán anunciados por la Oficina de Promoción y Desarrollo de la Industria de Licores de Luzhou dentro de un día hábil después de la entrevista.
(4) Examen físico y examen político.
1. Determinación del personal de examen físico: determine el personal de examen físico de acuerdo con la puntuación total del examen (puntuación total del examen = puntuación del examen escrito + puntuación de la entrevista) desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja (si es la puntuación total del examen). es el mismo, se seleccionará el que tenga la puntuación más alta en la entrevista) Se dará prioridad si las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista están empatadas, se organizará otra entrevista para la selección);
2. El examen físico debe realizarse en hospitales generales de nivel dos o superior. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de examen físico de la administración pública (juicio)" revisadas y el "Aviso sobre mejoras adicionales en el examen físico de los funcionarios públicos". . Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B se implementa de acuerdo con los requisitos del "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos para el ingreso y el empleo". y Protección de los derechos e intereses de los portadores de HBsAg en la inscripción y el empleo". El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días. a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen debe realizarse en un hospital general secundario distinto del hospital de examen físico original y solo debe realizarse una vez. Solo se deben reexaminar los elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
3. Realizar una inspección integral de los candidatos que hayan aprobado el examen físico, incluyendo principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad de los candidatos, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y autodisciplina, relaciones sociales, implementación del abuso de confianza y si es necesario evitarlo, etc., verifique si cumplen con los requisitos de registro y llegue a una conclusión sobre si están calificados. Aquellos que no cumplan con las condiciones, no respondan bien o tengan una enfermedad mental grave pueden ver sus calificaciones suspendidas o incluso descalificadas.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes que se produzcan por motivos tales como inspección, fracaso en el examen físico o abandono personal se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, de mayor a menor.
(5) Revisión documental
Revisión de expedientes de personal calificado para examen físico e inspección.
(6) Publicidad y empleo
Aquellos que aprueben el examen, el examen físico, el examen político y la revisión de expedientes se publicarán en la Red de examen de personal de Luzhou y en el Desarrollo de la industria de licores de Luzhou. Oficina de Promoción durante 7 días hábiles. Si hay problemas reportados durante el período de publicidad con evidencia y no cumplen con las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación laboral. Después de anunciar que no hay objeciones, la contratación y otros procedimientos relacionados se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Los candidatos que sean recién graduados en 2021 deben obtener los diplomas originales, certificados de grado y otros documentos necesarios para el puesto de contratación antes del 36 de julio de 2021, antes de poder pasar por los procedimientos formales de contratación.
Si la persona a contratar es personal de otra unidad, el contrato de trabajo o contrato de trabajo se extinguirá con la unidad de origen de conformidad con la ley. Si el contrato de trabajo o el contrato laboral no se pueden rescindir con la unidad original dentro del período especificado, el empleado no será empleado. El personal a contratar deberá completar los trámites de registro dentro del tiempo especificado. Sin el consentimiento de la unidad de contratación, se considerará que quienes no se presenten fuera del plazo han desistido automáticamente.
Cuarto, disciplina y supervisión
(1) La supervisión disciplinaria recorre todo el proceso de contratación. El contenido de todos los materiales enviados por el solicitante debe ser verdadero y exacto. Si hay alguna discrepancia o fraude, las calificaciones y resultados de la evaluación serán cancelados. Si se descubre algún fraude durante los exámenes, exámenes físicos, inspecciones y revisiones de expedientes, la unidad de contratación cancelará sus calificaciones y rescindirá o rescindirá el contrato de trabajo firmado.
(2) El personal relevante involucrado en el trabajo de reclutamiento debe cumplir estrictamente las disciplinas del personal de la organización y las regulaciones de confidencialidad, implementar estrictamente el sistema de evasión y no se le permite participar en actividades no organizadas, como saludos privados. En el caso de los miembros del personal que violen las disciplinas de personal y las normas de contratación, una vez verificados, las partes involucradas serán responsables.
Interpretación del anuncio del verbo (abreviatura del verbo)
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Promoción del Desarrollo de la Industria del Licor de Luzhou y los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las leyes y leyes pertinentes. políticas.
Número de contacto: 0830-2276452;
Número de supervisión: 0830-3592676.
Las instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Promoción del Desarrollo de la Industria del Licor de Luzhou introducen un catálogo de demanda de talento de alto nivel. Documento
La Oficina de Promoción y Desarrollo de la Industria del Licor de Luzhou presenta un formulario de registro de talentos de alto nivel. Documentos
Oficina de Promoción del Desarrollo de la Industria del Licor de Luzhou
65438+29 de febrero de 2020