Folleto abierto de reclutamiento para maestros de la escuela secundaria Dongying No. 1 de 2022 (Reclutamiento de maestros de la escuela secundaria Dongying No. 1 2021)

De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas", las "Disposiciones provisionales para la contratación abierta para instituciones públicas", el "Aviso sobre asuntos relacionados con la contratación abierta Contratación de escuelas y hospitales en 2022 ", etc. Según el documento, basándose en la situación real de la escuela, los asuntos relacionados con la contratación abierta de profesores en la escuela secundaria Dongying No. 1 en 2022 ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Tener menos de 40 años. Respetar la constitución y las leyes;

4. Tener buena conducta moral y cualidades físicas y psicológicas adecuadas para el cargo;

5.

6. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de contratación;

7. Requeridas por las leyes y reglamentos. Otras condiciones.

El personal militar activo y los recién graduados actuales no pueden postularse. Los recién graduados de colegios y universidades generales a tiempo parcial no pueden postularse para trabajos basados ​​en sus calificaciones académicas.

Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, los que hayan sido expulsados ​​del Partido, los que hayan sido destituidos de cargos públicos, los que hayan sido incluidos en la pena conjunta por deshonestidad de conformidad con la ley , el personal de agencias e instituciones gubernamentales cuyos años de servicio no hayan expirado y el personal legal cuyo empleo esté prohibido por regulaciones y políticas no pueden aplicar.

Los candidatos no podrán postularse a los cargos previstos en el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de las Instituciones Públicas”.

Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.

Al registrarse, los candidatos en servicio deben proporcionar una carta de presentación emitida por el departamento y unidad con autoridad de empleado.

Los estudiantes que regresan de estudios en el extranjero y que aún no han obtenido una certificación de título extranjero pueden realizar el examen con anticipación mediante el método "compromiso + tolerancia" y deben presentar un certificado de certificación de título extranjero certificado por el Ministerio de Educación. antes del 31 de julio de 2022.

2. Puestos de reclutamiento

Para requisitos específicos, como las condiciones del puesto de reclutamiento y el número de personas, consulte la lista de reclutamiento público de maestros trabajadores de 2022 de la escuela secundaria Dongying No. 1.

3. Registro, revisión preliminar y pago

Ingrese el nombre de una persona

Hora de registro: 9 de octubre: 00-15, 25 de octubre de 2022 +16: 00.

Hora de consulta: 65438+15 de Octubre de 2022 1:00-65438+2-6 de Octubre 16:00.

Método de registro: los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de Dongying No. 1 Middle School para registrarse.

Los solicitantes deben completar con veracidad la información personal relevante al registrarse. Las fotos subidas son fotos recientes, claras y con la cabeza descubierta. Por favor procéselos y cárguelos en el sistema de registro. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces y envía la información de la solicitud antes de la precalificación, la información anterior se reemplazará automáticamente más adelante. Una vez que la unidad de contratación pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Después del 5438 de junio + 25 de octubre de 2022, la fecha límite de inscripción es las 16:00 de junio, si la unidad no pasa la revisión preliminar o no pasa la revisión preliminar, no puede postularse para otros puestos, ni puede modificar o complementar la información de registro. Los solicitantes deben completar todos los enlaces lo antes posible de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos al registrarse.

Los solicitantes deberán utilizar su documento de identidad válido para registrarse. La información proporcionada por los solicitantes debe ser coherente con su situación real y cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Si la información de registro importante es falsa o fraudulenta, si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incompleta o incorrecta, la responsabilidad correrá a cargo del solicitante; Cualquiera que registre maliciosamente información de registro o interrumpa el orden de registro será descalificado tras la verificación. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.

Si los solicitantes necesitan consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, evasión y otras calificaciones requeridas para los puestos de contratación, comuníquese directamente con la escuela al 0546-6079766.

Inspección preliminar de la unidad

Hora de revisión preliminar: 65438+15 de octubre de 1:00 a 65438+16:00 del 26 de octubre de 2022.

La escuela designa a una persona dedicada como responsable de la revisión preliminar de las calificaciones, verifica rápidamente el estado de registro en línea de la unidad, realiza cuidadosamente la revisión de las calificaciones y confirma los resultados de la revisión preliminar.

Pago online

Hora de pago: 65438+65438+2022 05+0:00-65438+26 de octubre 16:00.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de la escuela secundaria Dongying No. 1 para realizar el pago en línea dentro del tiempo especificado. La no realización del pago online dentro del plazo se considerará abandono. Los pagadores exitosos iniciarán sesión en el sitio web de registro entre las 9:00 y las 9:30 del 27 de octubre de 2022 e imprimirán el boleto de admisión al examen escrito, el formulario de inscripción de maestros de reclutamiento abierto 2022 de Dongying No. 1 Middle School y la carta de integridad. Compromiso para el personal de las instituciones públicas.

De acuerdo con los estándares aprobados por la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Shandong y el "Aviso sobre la redeterminación de los estándares de tarifas de examen para los exámenes de reclutamiento para personal en instituciones gubernamentales e instituciones públicas" del Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong, el escrito El estándar de cobro de la tasa de examen es de 40 yuanes por persona y por materia.

Los solicitantes que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen de registro no necesitan pagar tasas en línea. Después de pasar la revisión preliminar de la escuela, tome fotografías de los materiales relevantes antes de las 16:00 del 26 de octubre de 2022 y envíelas como archivos adjuntos por correo electrónico a dyyzjwc@126.com. El asunto del correo electrónico debe ser: "Reducción de tarifas. Prueba. requerido para obtener los materiales, consulte las "Instrucciones de solicitud de reclutamiento abierto de maestros de Dongying No. 1 Middle School 2022"

Una vez completado el registro, la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas que se incluirán. reclutados son menos de 3: 1, y si el plan de reclutamiento es 1, el plan de reclutamiento se cancelará; si se planea reclutar a más de 2 personas, el plan se reducirá en consecuencia de acuerdo con la proporción prescrita; que han sido cancelados o reducidos debido a un número insuficiente de solicitantes para la contratación abierta en los últimos tres años, así como puestos profesionales que se necesitan con urgencia, después de la aprobación del departamento de gestión integral de personal de la institución pública, La proporción de vacantes de exámenes se puede reducir adecuadamente

El plan de cancelación y reducción de puntaje se anunciará en el sitio web del portal de Dongying No. 1 Middle School. Los candidatos que cancelen el plan de reclutamiento pueden registrarse por su cuenta dentro del tiempo especificado. Los requisitos del anuncio pueden postularse para otras calificaciones en el Apéndice 3. Condiciones para el puesto. Preste atención para cancelar el anuncio de la barra postal y mantener la comunicación abierta después de confirmar el pago. se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen de título profesional.

La revisión de calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación y los resultados de la revisión preliminar no se utilizarán como base final para determinar las calificaciones de contratación Si en el trabajo de seguimiento se descubre que un candidato que pasa la revisión preliminar no está calificado para postularse para el examen o ha cometido fraude, su examen y sus calificaciones laborales serán cancelados inmediatamente. >

La escuela es responsable de realizar una revisión de calificaciones en el sitio de aquellos que ingresan al ámbito de la entrevista. Los solicitantes que ingresan al ámbito de la entrevista deben enviar sus materiales de certificación relevantes a la escuela dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos de la revisión de calificaciones. aviso Para obtener materiales, consulte las "Instrucciones de solicitud de solicitud de maestros de reclutamiento abierto de Dongying No. 1 Middle School 2022"

Se considerará que los candidatos que no participen a tiempo en la revisión de calificaciones en el sitio se han abstenido. de enviar materiales para la revisión de calificación en el sitio. Enviar los materiales relevantes a la escuela antes de la fecha límite. Aquellos que no presenten los materiales relevantes después de la fecha límite se considerarán abandonados.

Cuarto, evaluación y. evaluación

Participación. Para la evaluación se utilizan exámenes escritos y entrevistas. Tanto los exámenes escritos como las entrevistas se calculan mediante un sistema de porcentajes; los puestos de profesor de educación física son pre-entrevistas y los demás puestos son exámenes post-escritos. /p>

Solo se toman exámenes escritos para cada materia y el contenido de la prueba es conocimiento profesional de la materia.

Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se requiere una puntuación mínima para aprobar. está programado para la prueba escrita, que la escuela determina en función del número de puestos contratados y los resultados de la prueba escrita.

Hora de la prueba escrita: de 9:00 a 11:30 a. m. el 28 de octubre. 2022.

Entrevista

1. Se realizarán posiciones previas a la entrevista y la entrevista será exitosa. La puntuación es de 70 puntos según la proporción del número de personas. en el plan de contratación laboral hasta el número de solicitantes que cumplen con la línea de puntuación, los candidatos para el examen escrito se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas cuando la proporción entre el número de personas en el plan de contratación y la cantidad de solicitantes que cumplen; el puntaje de calificación de la entrevista es inferior a 1: 5, determine los candidatos para el examen escrito en función del número real de candidatos calificados. Consulte el "Aviso de entrevista previa al empleo de maestros de Dongying No. 1 Middle School 2022". para requisitos específicos.

2. Para puestos que requieren una prueba escrita primero y luego una entrevista, de acuerdo con el plan de reclutamiento para el puesto, los candidatos a la entrevista se determinarán a partir de los candidatos que hayan alcanzado la línea de puntuación de la prueba escrita de mayor a mayor. puntuaciones bajas si el número de reclutas es 3 o menos, los candidatos a entrevistar se determinarán de acuerdo con el plan de reclutamiento. La proporción se determina en 1:5 para el reclutamiento de 15 personas; 6 o más personas, se determina en una proporción de 1:3 y se anuncia al público según los procedimientos prescritos. Si el entrevistador no proporciona la información requerida a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado en la revisión de calificación de la entrevista, se considerará que ha sido abandonada. Quienes no cumplan con las condiciones en la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abandono o inhabilitación se cubrirán en partes iguales según los resultados del examen escrito.

Si todos los candidatos que aprueban el examen escrito quedan vacantes, el plan de contratación se cancelará; si no se alcanza el porcentaje de entrevistas, los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados.

Existe una puntuación mínima para aprobar la entrevista que es de 70 puntos.

La entrevista es organizada e implementada por el colegio. El método de prueba y defensa se adopta para probar principalmente las habilidades básicas y los niveles profesionales requeridos por el puesto, centrándose en la calidad profesional y la capacidad de trabajo profesional del sujeto.

Después del examen, la puntuación de la entrevista del candidato y la puntuación de la prueba escrita se incluirán en la puntuación total del examen en una proporción del 60% y el 40% después de la prueba escrita, la entrevista se llevará a cabo para la entrevista; posición. Los puntajes de las entrevistas de los candidatos y los puntajes de las pruebas escritas se calculan en el puntaje total del examen en una proporción del 60% y el 40%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, se determinará la lista del personal médico que participará en la inspección.

Investigación del verbo (abreviatura del verbo) y examen físico

La escuela estableció un grupo de trabajo de investigación para que sea responsable de la investigación. El trabajo de inspección se lleva a cabo de diversas formas de acuerdo con los requisitos de las condiciones laborales, centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral, para revisar exhaustivamente si el solicitante cumple con las calificaciones laborales y si el Los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Implementar seriamente las opiniones del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido sobre una mayor rigurosidad en la gestión de los expedientes de cuadros, revisar estrictamente los expedientes de personal de los objetivos de inspección y centrarse en revisar el contenido de "tres edades, dos calendarios y una identidad". Los problemas en los archivos deben investigarse cuidadosamente. Si el problema no se identifica y maneja adecuadamente, no se procesarán los trámites laborales. El equipo de inspección buscará la verdad a partir de los hechos, evaluará el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y redactará opiniones de inspección por escrito.

Los exámenes físicos generalmente se realizan en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la modificación de las" Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos "y el "Manual de operación del examen físico de los funcionarios públicos". Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. A los solicitantes que cometan fraude durante el examen físico u oculten enfermedades e historial médico que puedan afectar el empleo se les negará el empleo. Quien invite a otros a ocupar el lugar de un examen físico, intercambie o reemplace muestras de pruebas de laboratorio, o cometa faltas disciplinarias graves, será despedido. Sus faltas disciplinarias quedarán registradas en el expediente abierto de integridad de candidatos a reclutamiento de la institución, el cual se conservará por cinco años. años. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante personalmente.

Las vacantes causadas por solicitantes que renuncian a las calificaciones para la inspección y el examen físico o que no pasan la inspección y el examen físico se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen para el mismo puesto, de mayor a menor.

Para los puestos que aún están vacantes después de cubrir los candidatos, con la aprobación del departamento integral de gestión de personal de la institución pública, la escuela puede determinar los candidatos desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de entrevistas prescrita. y organizar un nuevo examen.

Los candidatos que se determine que son candidatos para el empleo y no hayan obtenido los materiales del certificado de grado pueden firmar un acuerdo tripartito con el candidato dentro del tiempo especificado después del examen físico. Se considerará que los candidatos que no firmen el acuerdo dentro del plazo especificado han renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.

Publicidad y empleo del verbo intransitivo

Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico, con el consentimiento de la Oficina de Educación Municipal de Dongying, serán admitidos en el Departamento de Recursos Humanos Municipal de Dongying. y Oficina de Seguridad Social, Municipal de Dongying. Se anunciará en el portal web de la Oficina de Educación y la Escuela Secundaria No. 1 de Dongying por un período de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reflejados no afectan el empleo, la escuela presentará opiniones de empleo, que se informarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongying para su presentación después de la aprobación del Oficina de Educación Municipal de Dongying. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de contratación de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de contratación de instituciones públicas". Las escuelas y los empleados deben firmar contratos de trabajo y establecer relaciones personales de acuerdo con las regulaciones. La antigüedad se implementará de acuerdo con las normas pertinentes de los superiores.

Siete. Otros asuntos

1. La información sobre asuntos de contratación se publicará a través del sitio web de la escuela secundaria Dongying No. 1. Durante el proceso de registro, revisión de calificaciones, evaluación, examen físico, inspección y publicidad, los solicitantes deben prestar mucha atención a la información del anuncio oportuno publicada en el sitio web de la escuela y mantener abiertas las herramientas de comunicación. Soy responsable de no verificar la información relevante del anuncio de contratación de manera oportuna, lo que afecta la evaluación y la contratación. Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, las medidas de prevención de epidemias se implementarán en estricta conformidad con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, y los acuerdos de trabajo pertinentes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario.

2. Las personas a contratar que sean recién graduados de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo deben obtener calificaciones académicas, certificados de grado o materiales de certificación de títulos académicos del Ministerio de Educación antes del 31 de julio de 2022, de lo contrario no lo harán. ser contratado.

El derecho a interpretar este capítulo pertenece a la escuela secundaria Dongying No. 1.

Teléfono: 0546-6079766

Adjunto:

1. Instrucciones de registro de maestros de reclutamiento abierto de Dongying No. 1 Middle School 2022

2 Carta de compromiso de integridad de solicitud de maestro de reclutamiento abierto de 2022 de la escuela secundaria Dongying No. 1

3 Lista del plan de puesto de maestro de reclutamiento abierto de 2022 de la escuela secundaria Dongying City No. 1

Intermedia Dongying City No. 1. Colegio

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