"Valor": Gracias al trabajo duro, los frutos son aleatorios.

El autor de este libro es Zhang Lei, fundador y director ejecutivo de Gao Ling.

El texto principal del libro se divide en tres partes y 10 capítulos. La primera parte es el proceso de encontrar valor. En el capítulo 3, el autor presenta su experiencia personal desde la niñez hasta su exposición a la inversión en el Congreso Nacional del Pueblo, desde estudiar en Yale hasta recibir conocimientos sobre la inversión de valor y luego fundar Gaoling. La segunda parte, el concepto y el cultivo de la inversión en valor, presenta la filosofía y los métodos de inversión seguidos por el autor, así como sus pensamientos sobre el autocultivo de los inversores en valor. La tercera parte, el marco innovador de la inversión en valor, Capítulo 5, presenta la comprensión del autor sobre los emprendedores, las organizaciones y talentos empresariales, la educación y la ciencia. El apéndice incluye los discursos y artículos del autor a lo largo de los años.

He leído los trabajos de muchos maestros de la inversión en valor. La primera parte de este libro me hizo comprender algunas de las razones por las que Zhang Lei se convirtió en Zhang Lei. En segundo lugar, las tres partes son conceptualmente consistentes con los libros de otros maestros de inversiones y el marco conceptual es bastante completo. "Mis pensamientos sobre la inversión" al final de cada capítulo puede verse como un resumen de los puntos principales del capítulo, que también es bastante reflexivo. Este artículo utiliza descripciones detalladas de muchas empresas y fundadores en los que Gao Ling invirtió para respaldar el marco conceptual. Desafortunadamente, el gran número de empresas o fundadores implicados hace que se dedique poca tinta a cada caso, dando la impresión de que los detalles son limitados. Si puede agregar más detalles sobre casos de inversión, formación de equipos y otros detalles específicos (personalmente creo que no necesita demasiados ejemplos, profundizar es más importante), o incluso agregar algunos casos de falla o lecciones para analizar la evolución dinámica. De ideas, el libro será mejor. Un piso.

La impresión que me dio este libro es la siguiente:

1. Los conocimientos, las habilidades y los valores de una persona son los “tres fuegos” que se esconden en lo más profundo de su corazón y realmente le pertenecen ": Zhang Lei era juguetón en la escuela primaria y tenía malas notas, pero le encantaba leer todo tipo de libros. Algunos libros muy lógicos lo inspiraron a estudiar mucho y recibir la mejor educación. Inspirándose en los "Tres Beneficios" en las clases culturales, resumió la teoría de los "Tres Fuegos", que también formó cuando era joven.

2. Sensibilidad infantil hacia los negocios: la familia de Zhang Lei vivía cerca de una estación de tren. Otros podían ver la poesía a lo lejos, pero en ese momento, lo que él veía era el negocio frente a él. Movilizó a sus compañeros de clase para que trajeran varios libros ilustrados de casa, "instalaran puestos" en la estación de tren y montaron una "estación de préstamo móvil" para que los aldeanos pudieran pedir prestado a cambio de una tarifa. Muchos empresarios exitosos tienen esta experiencia infantil en sus actividades comerciales. Vale la pena cultivar la sensibilidad empresarial de los niños y fomentar la práctica desde una edad temprana.

3. La búsqueda de empleo no es solo para encontrar un trabajo, sino también para encontrar el verdadero yo: no seguir la lógica de la empresa de consultoría, por lo que la búsqueda de empleo para la pasantía de verano de Zhang Lei admitió honestamente que; No lo sabía, consiguió una pasantía en la oficina de inversiones de Yale.

4. No importa qué herramienta de inversión se utilice, la esencia de la inversión es descubrir y crear valor: cualquier mercado y cualquier forma de inversión son solo una expresión. es comprender a las personas, comprender profundamente los negocios, el medio ambiente y la organización. Si los resultados de la investigación y la comprensión se pueden obtener a través del mercado secundario, comprar acciones y conservarlas durante mucho tiempo, si no existe una empresa que cotiza en bolsa, si no existe un mercado de capital privado, incluso se puede encontrar; un equipo emprendedor para incubar.

5. Utilizar la historia como espejo, resumir, empezar desde el final y deducir el futuro: investigar las empresas más clásicas y obtener el mayor beneficio posible a través de analogías, manteniendo la intensidad de la investigación y dejando que la investigación se convierta en memoria muscular. La actitud hacia el proceso de investigación debe ser la de estudiar la historia empresarial con una mentalidad de peregrino, aprender cómo una empresa crece o decae y comprende los elementos del éxito o los requisitos previos para el fracaso.

6. Investigación en profundidad e investigación exhaustiva: el propósito de la investigación en profundidad es centrarse en la transición de la historia de las microempresas, simplificarla con el pensamiento inductivo oriental y descubrir industrias y negocios verdaderamente valiosos. De esto depende el éxito o el fracaso. Una investigación exhaustiva significa que la investigación realizada debe ser exhaustiva y resistir el paso del tiempo. Plantee diversas hipótesis y preguntas y recuerde que debe pensar en todas las premisas y suposiciones importantes de su investigación.

7. Cómo elegir el tiempo: Lo más caro en una inversión no es el dinero, sino el tiempo. Gestionar el tiempo es muy importante a la hora de invertir. En qué cuestiones inviertes y en quién inviertes tu tiempo son factores fundamentales que determinan el éxito de tu inversión. Estudiar cuestiones importantes y buscar una precisión vaga en cuestiones importantes es mucho más importante que una precisión perfecta en cuestiones pequeñas. Elegir una persona a largo plazo con los valores correctos a menudo puede ayudarle a evitar muchos riesgos importantes y obtener recompensas inesperadas.

8. Acerca del foso: Un foso abierto y dinámico puede ser la forma más importante de entender la inversión en valor. Cuando se da cuenta de que una empresa tiene un foso dinámico, los inversores pueden comprender verdaderamente la esencia de la creación de valor corporativo. Hasta cierto punto, el espíritu emprendedor que sigue creando valor alocadamente es un foso que nunca desaparecerá.

9. El primer principio de la inversión: en un entorno cambiante, identificar los atributos esenciales de los negocios, asignar buen capital y buenos recursos a las empresas más capaces y ayudar a la sociedad a crear valor a largo plazo. Con base en la comprensión de los fundamentos, busque empresas infravaloradas y manténgalas a largo plazo para obtener retornos de inversión del valor que las empresas continúan creando.

10. ¿Qué es un talento confiable? La primera es la automotivación, ser honesto contigo mismo, qué harías cuando no necesites estar atrapado por el dinero; la segunda es la sensibilidad, que en realidad es un complemento a la conducción autónoma; la tercera es la empatía, la clave; a la cooperación; el cuarto es el aprendizaje permanente. De hecho, es autónomo. Para decirlo sin rodeos, encuentra tu pasión y encuentra el sentido de tu vida. Sólo el amor dura.

11. Qué cualidades tienen los emprendedores excelentes: panorama general, valores que son mejores que las ganancias primero, compromiso con la incertidumbre, conocimiento de la innovación, súper ejecución y máxima capacidad de coordinación.

12. Cómo tener éxito: si una persona tiene curiosidad racional, calidad honesta, pensamiento independiente, además de cierta empatía y una mentalidad de lucha a largo plazo, entonces si puede tener éxito es sólo suerte y la ley. de grandes números. En otras palabras, haciendo algo que te apasiona una y otra vez y divirtiéndote haciéndolo, tu éxito será sólo cuestión de tiempo.

Este libro tiene una puntuación global de 8,5 y se recomienda a amigos interesados ​​en la inversión en valor y la filosofía de vida.