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¿Qué curso de formación en animación 3D es el mejor?

Wang Education es el mejor lugar para aprender animación.

A la hora de elegir una institución educativa, primero debes comprobar si su especialidad de formación es tu especialidad. No tiene sentido que usted quiera que una institución de formación especializada en contabilidad le enseñe buena animación. En segundo lugar, depende de los casos de enseñanza y del trabajo de los estudiantes de esta institución de formación a lo largo de los años si el estilo es rico, si la solidez es lo suficientemente profesional y si el modelo de garantía de aprendizaje es lo suficientemente completo. Para atraer estudiantes, algunas instituciones pequeñas y sin fuerza se basan en el engaño y la propaganda falsa, que pueden engañar fácilmente a los novatos. Asegúrese de recordar: ¡no lea la promoción de texto! ! Enfoque: La acumulación de casos de enseñanza, videos de aula, trabajos de estudiantes y servicios auxiliares de enseñanza acumulados durante muchos años de formación.

Hay muchas instituciones de formación en ciudades de primer y segundo nivel, pero desde una actitud responsable, aún tienes que elegir una institución de formación en animación que sea más profesional, con más experiencia y más adecuada para ti. . Wang Education es una reconocida marca educativa en animación con una trayectoria de 19 años. Hasta el momento, ha operado directamente escuelas en 13 ciudades de primer y segundo nivel en todo el país. Si quieres saber qué tan fuerte es el entrenamiento físico de Wang Education, simplemente ve al campus para una excursión y lo sabrás. Si no tienes tiempo temporalmente, también puedes ir al sitio web oficial y obtener más información con el profesor en línea. Haga clic en: Cursos del campus deportivo nacional de Wang Education: prueba en línea.

Las ventajas de Wang Education en comparación con instituciones de formación similares: los fundadores y la dirección son expertos en animación, comprenden toda la industria, las necesidades y el empleo, y penetran sin problemas en el mercado, alcanzando un nivel que la educación en inversión. las instituciones no pueden igualar. El desarrollo curricular de Wang Education siempre ha sido objeto de imitación en la industria. Los directores de proyectos de empresas de primera línea participan en investigación y desarrollo y se conectan con diversos profesionales, y los alumnos se transfieren sin problemas a las empresas correspondientes. Los estudiantes están ubicados en las principales empresas de animación de todo el país.

En la investigación y desarrollo de material didáctico siempre ha habido una presencia inigualable. Los materiales didácticos con buena reputación a lo largo de los años son: APLICACIÓN Drawing Top Students: puede descargarla buscando Drawing Top Students en el Apple Store App Market. Hay más de 8.000 conjuntos de tutoriales en vídeo de animación que cubren todos los tipos de animación. Haga clic para ingresar.

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上篇: ¿Qué significa el período de supervivencia en un acuerdo de confidencialidad? Parte A: Domicilio: Representante legal: Parte B: Domicilio: Número de identificación: Dado que la Parte B actualmente presta servicios y desempeña funciones para la Parte A, ha tomado (o tendrá) conocimiento de los secretos comerciales de la Parte A. .. Para aclarar las obligaciones de confidencialidad de la Parte B, proteger eficazmente los secretos comerciales de la Parte A y evitar que los secretos comerciales se revelen públicamente o se filtren de cualquier forma, de conformidad con la Ley de Contratos de la República Popular China, la Ley Laboral de la República Popular China y la Ley Antiinfracción de la República Popular China, la "Ley de Competencia Leal" y los reglamentos del Consejo de Estado y los ministerios y comisiones pertinentes de los Partidos A y B de la provincia de Jiangsu. , voluntariedad, equidad y buena fe. La firma de este acuerdo puede considerarse como que la Parte A toma medidas de confidencialidad razonables para los secretos comerciales de la empresa. 2. La información técnica se refiere a toda la información relacionada con la producción y las ventas de productos que posee u obtiene la Parte A. 3. La tecnología patentada se refiere al conocimiento técnico, la información, los datos técnicos y los procesos de fabricación relacionados con la producción y las ventas de productos que son propiedad de la Parte A. métodos de fabricación, experiencia, métodos o combinaciones de los mismos, así como otras tecnologías que no estén divulgadas en su forma completa y no estén protegidas como propiedad industrial en ningún lugar. 4. La información comercial se refiere a información comercial y de ventas, como estrategias de marketing, información de suministro, políticas de precios, información financiera no divulgada, contratos, información de contrapartes, listas de clientes, etc. 5. Los asuntos que la Parte A promete mantener confidenciales de conformidad con la ley (como tomar conocimiento de los secretos comerciales de otras partes durante el proceso de firma) y los asuntos que la Parte A promete mantener confidenciales en acuerdos relevantes (como contratos de tecnología) son también los secretos comerciales mencionados en este acuerdo de confidencialidad. Artículo 2: La Parte B, obligada a guardar secreto, es la obligada a guardar secreto a que se refiere este acuerdo. El deudor de confidencialidad se refiere a la persona que proporciona servicios relevantes a la Parte A, conoce los secretos comerciales de la Parte A y recibe remuneración o salarios de la Parte A. La remuneración o los salarios pagados por la Parte A al deudor de confidencialidad ya incluyen honorarios de confidencialidad, que no son Ya no se incluye aquí. El obligado a la confidencialidad se compromete a hacer todo lo posible para salvaguardar los intereses de la Parte A y no organizará, se unirá ni planeará organizar o unirse a ninguna empresa competitiva ni participará en ningún uso indebido de los secretos comerciales de la empresa durante el desempeño de sus funciones. Artículo 3: La obligación de confidencialidad del deudor de confidencialidad es 1. El obligado a guardar secreto guardará estrictamente los secretos comerciales de la empresa que conozca por razón de su identidad, cargo, ocupación o relación técnica, y garantizará que no serán divulgados ni utilizados, ni siquiera por accidente o negligencia. Aunque la información haya sido concebida u obtenida únicamente por quien tiene el deber de confidencialidad en relación con su empleo. 2. Durante la relación de servicio, el obligado a la confidencialidad no divulgará ni utilizará elementos relacionados con la receta secreta sin autorización para fines competitivos, intereses personales, intereses de terceros o daño intencional a la empresa y no entrometerá en asuntos ajenos a; los secretos comerciales de la Parte A no se revelarán directa o indirectamente a personas no relacionadas dentro o fuera de la empresa; los secretos comerciales de la Parte A no se revelarán a ningún tercero que no tenga la obligación de confidencialidad; de los secretos comerciales de la Parte A, tales como préstamos, obsequios, arrendamientos o transferencias, no está permitido "permitir") o ayudar a cualquier tercero que no asuma la obligación de confidencialidad a utilizar los secretos comerciales de la Parte A no copiará ni divulgará documentos; o copias de documentos que contengan secretos comerciales de la empresa o información relacionada con la empresa o los clientes de la empresa que la empresa conserva y con los que entra en contacto por motivos laborales. Los documentos deben manejarse adecuadamente y no utilizarse fuera del alcance del trabajo sin permiso. 3. Si se descubre que un secreto comercial se ha filtrado o se ha filtrado debido a negligencia, se deben tomar medidas efectivas para evitar una mayor filtración e informar a la Parte A de manera oportuna. 4. Una vez finalizada la relación de servicio, el deber de confidencialidad de la empresa debe devolver a la empresa los datos técnicos relacionados con el trabajo, el equipo de prueba, los datos de prueba y la lista de clientes. 5. En vista de que los secretos comerciales (incluidos los secretos técnicos y los secretos comerciales) obtenidos o generados por el obligado a guardar secreto en competencia son de gran valor para la empresa, durante y después de la terminación de la relación contractual laboral, el deber de guardar secreto se reconoce por la inversión y el pago de la remuneración laboral. La empresa tiene la propiedad de estos secretos comerciales, por lo que el deudor de confidencialidad acepta que la Parte A implemente los siguientes métodos: (1) El deudor de confidencialidad renuncia por diversas razones y no se le permite hacerlo. participar en trabajos por cuenta propia o proporcionar servicios a los competidores de la empresa dentro de un año a partir de la fecha de renuncia, no participará en trabajos relacionados con su producción, investigación, desarrollo, operación y ventas en la empresa (incluido el empleo por cuenta ajena o por cuenta propia). -empleo), y guardará estricta confidencialidad sobre los secretos comerciales obtenidos y no los divulgará bajo ningún motivo o excusa. La Parte A pagará la remuneración laboral a la Parte B de acuerdo con el "Reglamento de Contrato Laboral de la Provincia de Jiangsu". (2) Alternativamente, la Parte B solicita a la Parte A rescindir el contrato de trabajo con seis meses de antelación. Durante este período, el Partido A tiene derecho a transferir los puestos de trabajo del Partido B. Si la Parte B viola esta cláusula, asumirá la responsabilidad por incumplimiento de contrato según lo estipulado en el artículo 5 de este Acuerdo. Artículo 4: Terminación de las obligaciones de confidencialidad 1. La empresa autoriza la divulgación o utilización de secretos comerciales. 2. La información y la tecnología pertinentes han pasado a ser de dominio público. 3. El hecho de que la Parte B esté empleada y de que se haya cumplido el contrato laboral no afectará sus obligaciones de confidencialidad. Artículo 5: Responsabilidad por incumplimiento de contrato 1. Si el deudor de confidencialidad viola las obligaciones de confidencialidad del acuerdo, será responsable del incumplimiento del contrato y pagará una indemnización por daños y perjuicios equivalente al menos a su remuneración o a un año de salario. 2. Si la Parte B filtra secretos comerciales a un tercero o utiliza secretos comerciales para causar pérdidas a la empresa, la Parte B compensará a la empresa, y el monto de la compensación no será inferior a las pérdidas causadas a la Parte A por su incumplimiento de obligaciones. 3. El método de cálculo para el monto de compensación de pérdidas mencionado en el párrafo anterior es: ① El monto de compensación de pérdidas es la pérdida económica real sufrida por la Parte A debido al incumplimiento de contrato o infracción de la Parte B. El método de cálculo es: el total. reducción de ventas causada por el incumplimiento de contrato y la infracción de la Parte B multiplicada por cada (2) Si las pérdidas de la Parte A son difíciles de calcular de acuerdo con el método de cálculo descrito en el método (1), el monto de la compensación por pérdidas será todas las ganancias obtenidas por la Parte B por incumplimiento de contrato o infracción. 下篇: ¿JKMUSES ha registrado una marca comercial? ¿Qué otras categorías se pueden registrar?

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