Cinco resúmenes de trabajo personal para el período de prueba de tres meses en 2020.
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal del período de prueba 1 de tres meses
El tiempo siempre pasa volando. Después de trabajar en la recepción durante tres meses, gané mucho. Desde que asumí el cargo, he trabajado duro para adaptarme al entorno laboral y al nuevo trabajo de recepción, desempeñar concienzudamente mis funciones y completar diversas tareas.
1. Contenido del trabajo diario:
1. Transferir llamadas, transferir con precisión las llamadas de los visitantes, tratar las llamadas de acoso con delicadeza y mejorar la eficiencia del trabajo;
2. y guiar a los visitantes y cooperar con el departamento de personal para registrar la información del solicitante;
3. Actualizar la libreta de direcciones. Debido a los grandes cambios de personal dentro de la empresa y al gran número de nuevos empleados, la libreta de direcciones no se puede cambiar a tiempo, lo que afecta a la comunicación entre departamentos y entre los clientes y la empresa. Por lo tanto, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo de seguimiento, actualizar la libreta de direcciones de manera oportuna y comunicarnos con varios departamentos con frecuencia en trabajos futuros para obtener información correcta de manera oportuna
4; Registros de asistencia, ingresar huellas dactilares para el registro de nuevos empleados y hacer un buen trabajo Registros de asistencia complementarios
5. Registrar el estado del trabajo diario, limpiar la recepción y la sala VIP; Encienda la pantalla LED grande de 9:30 a 10:00 todos los días y verifique su condición de uso. Si hay una falla, comuníquese con el personal correspondiente de inmediato para su reparación;
7. Limpiar las oficinas del gerente general y del presidente;
8. Recibir periódicos y correos electrónicos y entregarlos. al personal relevante de manera oportuna;
9. Distribuir documentos de la empresa, distribuir documentos a varios departamentos de manera oportuna y comunicar rápidamente las políticas y medidas de la empresa
10. trabajo de la reunión, notificar al personal antes de la reunión para que asista a la reunión a tiempo y preparar el té a tiempo durante la reunión; limpiar la sala de reuniones después de la reunión
11. encienda el aire acondicionado según sea necesario y mantenga registros;
12. Verifique antes de salir del trabajo después del trabajo. Lámparas de mesa, salas VIP, cerraduras de almacén, asegúrese de que los aires acondicionados y la computadora estén apagados.
2. Problemas:
No eres lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas, no consideras los problemas de manera integral y, a veces, te olvidas de las cosas. En la actualidad la empresa tiene una gran rotación de personal, y hay muchas y frecuentes entradas y salidas de gente, lo que provoca algunas omisiones.
En tercer lugar, sugerencias para usted mismo:
1. Como empleado de la oficina general, además de tener los pies en la tierra y ser concienzudo, también debe prestar atención a la comunicación con ellos. varios departamentos. Comprender el desarrollo de la empresa y el contenido de trabajo de cada departamento. Con esta reserva de conocimientos, puede responder las preguntas de los visitantes de forma rápida y precisa, y transferir las llamadas de las personas que llaman con precisión.
2. Partiendo de la premisa de actuar de acuerdo con la normativa, también debemos prestar atención a los métodos, tener una actitud firme, hablar con tacto y esforzarnos por mejorar la calidad del servicio.
3. Sea considerado y cuidadoso en su trabajo. A veces, los pequeños problemas conducen a grandes errores, por lo que siempre piense primero en las consecuencias;
4. El progreso del trabajo y los problemas encontrados durante el proceso de trabajo deben informarse a los superiores si no se pueden solucionar a tiempo.
5. Fortalecer el estudio de los conocimientos de etiqueta. Aprender en el trabajo nunca es suficiente. Además del trabajo, también debes adquirir conocimientos profesionales relevantes y comprender la etiqueta y el sentido común que se deben observar al interactuar con los demás.
Estos son exactamente lo que me falta en mi trabajo. Después de pensarlo, creo que no importa qué puesto o trabajo, es parte de la estructura organizativa general de la empresa y está destinado a los objetivos generales de la empresa. Para el trabajo de recepción, debe ser "el punto de partida de la imagen y el servicio de la empresa". Porque para los clientes la recepción es el primer paso para contactar con la empresa, y también es su primera impresión de la empresa. La primera impresión es muy importante, por eso la recepción representa en cierta medida la imagen de la empresa. Al mismo tiempo, el servicio de atención al cliente de la empresa comienza con la bienvenida a los huéspedes en la recepción, y un buen comienzo es la mitad del éxito. Al darme cuenta de su importancia, pensé más en cómo hacer bien mi trabajo. ¡Así que definitivamente trabajaré más duro en los próximos días!
Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo personal del período de prueba de tres meses 2
El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses está a punto de terminar en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos.
En una temporada de cosecha, es un honor para mí entrar en una nueva empresa vigorosa y dinámica: _ _ _. Conviértete en miembro ordinario de _ _ _ _ _. Conviértete en un mensajero de la felicidad en la labor de atención al cliente. Gracias _ _ _ _ por darme la oportunidad de trabajar.
Sois vosotros quienes habéis extendido mi sueño para seguir extendiendo mis alas.
Durante este período de tiempo, me brindaste suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, permitiéndome sentir plenamente la _ _ mente humana, _ _ la gente "no ha experimentado el viento ni la lluvia, no puede ver el arco iris" Heroísmo, perseverancia y firmeza de una persona. Si bien estoy asombrado por usted, también me sorprende tener la oportunidad de convertirme en miembro de _ _ _ _ _.
Con una hermosa visión y esperanza para el futuro, me embarqué en un nuevo viaje, una posición ordinaria pero extraordinaria. Al recordar los últimos tres meses, estoy feliz y preocupado, con alegría por el éxito y recuerdos tristes; algunas personas están aturdidas en una habitación llena de humo y otras saltan de la cama en medio de la noche. Esto parece ser un microcosmos de la vida y es inolvidable. La vida es tensa, pero ordenada.
En estos tres meses, bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, me he adaptado gradualmente al entorno de vida y de trabajo que me rodea, y gradualmente entré en un estado de trabajo. En este proceso, me gustaría resumir mi trabajo en tres etapas.
1. La etapa de incipiente (165438+7 de octubre-165438+31 de octubre).
El objetivo principal durante este período es familiarizarse con los procedimientos de trabajo diarios. Por ejemplo, estoy familiarizado con los procedimientos para el manejo de certificados de derechos de propiedad y certificados de tierras, trabajos de consulta y explicación para los propietarios y procedimientos de reparación y rectificación de viviendas. Hay muchas cosas involucradas y, a veces, son muy aleatorias. Tengo muchas ganas de manejar varias cosas al mismo tiempo. Pero a veces me aburro. Y en estas materias falta una jerarquía superficial. Sin una comprensión completa de sus propiedades intrínsecas, es difícil hacer juicios más correctos a través de la intuición, porque al recibir cada información, no hay una instrucción clara de qué. Es importante y qué no es importante, qué es urgente y qué no es urgente, qué debe comunicarse de inmediato y qué debe filtrarse, es difícil de comprender sin experiencia y comprensión de las operaciones internas generales de la empresa.
Por supuesto, este período fue el período pico de mis errores, especialmente al lidiar con algunas cosas. Me faltaba un cierto grado de flexibilidad y no consideraba algunas cosas de manera integral. Sin embargo, aprendí de algunos colegas experimentados. , Fui mejorando gradualmente en mi trabajo posterior. Un recién llegado como yo acaba de entrar a la empresa y está lleno de extrañeza y curiosidad por todo. Por eso, a menudo persigo a ingenieros o antiguos empleados para hacerles preguntas, y ellos siempre pueden tomarse la molestia de explicarme. De ahí aprendí muchas cosas que nunca antes había aprendido. A menudo me comunico con los propietarios y puedo aprender cosas de ellos que no puedo aprender en ningún otro lugar, por lo que todos se convierten en mis mentores.
2. Etapa de crecimiento (65438+1 de febrero-65438+31 de febrero).
A través del desempeño laboral de la etapa anterior y la guía de líderes y colegas, hemos realizado algunos ajustes a la etapa actual de trabajo, desde la planificación diaria, el procesamiento de órdenes del departamento de atención al cliente, la consulta y explicación al propietario, la rectificación. proceso, negociación con el propietario. Las cuatro categorías principales comenzaron a funcionar.
Durante este período, ayudaremos en el procesamiento de las garantías departamentales, el proceso de manejo de las garantías relacionadas con el propietario, los materiales requeridos y las precauciones pertinentes durante el manejo. El trabajo de consulta y explicación del propietario fue diverso, lo que me hizo ver claramente las deficiencias de mis conocimientos profesionales y la necesidad de mejorar la calidad del servicio. Aprendo de líderes, colegas y otros departamentos relevantes para complementar mi conocimiento profesional, mejorar la calidad de mi servicio, satisfacer a los propietarios y brindarles un mejor servicio. Aquí me di cuenta claramente de que cada anfitrión que estaba frente a mí es un dios en mi corazón y mi deber se ha convertido en un ángel que entrega felicidad. Lidiar con el trabajo es una ciencia y una tecnología duras, mientras que tratar con las personas es un arte ideológico suave. Esto requiere que lo agarre con ambas manos, y ambas manos deben ser duras.
Al mismo tiempo, este espíritu también ha calado en la rectificación del proyecto. A través de la rectificación de la calidad de la casa por parte del equipo de mantenimiento, los problemas reportados por los propietarios primero deben rectificarse lo antes posible. Hay que rectificarlo a tiempo. Porque este problema puede afectar fácilmente el orden de vida del propietario o el progreso de las mejoras en el hogar. Una vez que el propietario deje de trabajar, causará períodos de construcción y pérdidas económicas. Más gravemente, afectará la mentalidad de Dios y destruirá el estado de ánimo alegre que trae la nueva casa. Una vez que el estado de ánimo del propietario del automóvil se daña, el tema de la calidad en sí ya no es común y curar el trauma en el corazón del propietario se convierte en la principal prioridad de mi misión. Esto no sólo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también aumenta la reputación de _ _ _ _; en segundo lugar, insta a las unidades de construcción de rectificación a mejorar el nivel de calidad de la rectificación; Durante este período, practicamos en profundidad con ingenieros de mantenimiento muchas veces y descubrimos las causas fundamentales de los problemas de calidad de la vivienda, tales como: filtración de agua de las ventanas de aluminio, principalmente debido al envejecimiento de las pegatinas de las ventanas y al empalme irregular del vidrio; puertas y ventanas; la conexión entre ventanas y paredes y las partes de la construcción civil no están estrechamente conectadas.
Otro ejemplo: las grietas y huecos en la pared son causados por falta de mortero de mampostería, entrega irrazonable de diferentes materiales y operaciones de ranurado de decoración irregular son causadas por humedad insuficiente en la pared durante el enlucido y enlucido excesivo al mismo tiempo, causado por exceso. contenido de arena fina. A través del trabajo real en el sitio, puedo supervisar mejor la calidad de la construcción de la unidad de construcción y aumentar mi confianza.
3. Etapa de madurez (65438, 20__+1 de octubre-presente)
A través de la familiaridad continua y el ejercicio en los primeros dos meses, mejoré aún más mis habilidades laborales básicas. eficiencia.
En este momento, _ _ _ _ _ también se entregó con éxito, pero el trabajo de rectificación centralizada después de la entrega también comenzó de inmediato. El número de solicitudes de reparación fue varias veces mayor que el del período anterior. En este caso, para controlar la evolución de este fenómeno, es necesario realizar investigaciones in situ sobre los motivos de estas rectificaciones, descubrir el quid de la cuestión y prescribir el medicamento adecuado. Se descubrió que los informes falsos, los informes repetidos de reparaciones y las operaciones de decoración irregulares por parte de algunos propietarios representaron una gran parte de los informes de reparación. Reducir este tipo de informe de reparación al punto más bajo es muy importante para mejorar el informe de reparación y el proceso de cierre del caso, y también aporta comodidad a nuestro trabajo posterior. En vista de esto, con la ayuda de los líderes de departamento y colegas, se mejoró parcialmente el proceso de informes de reparación. Primero, desde la causa raíz, verifique si la responsabilidad y autenticidad de los problemas de mantenimiento del propietario del automóvil están dentro del alcance del mantenimiento y la rectificación normales. Por ejemplo, si el propietario ha operado incorrectamente (principalmente accesorios de hardware de aleación de aluminio para puertas y ventanas), al explicarle el trabajo al propietario y guiarle sobre el funcionamiento correcto, el propietario puede evitar por completo quejarse por las reparaciones y también puede evitar la construcción. unidad realice rectificaciones, lo que aumenta los costos de mantenimiento y la carga de trabajo. Pero el problema no se ha resuelto fundamentalmente. Casi siempre el propietario tiene que supervisar el trabajo en la obra, lo que también contribuye a la satisfacción del propietario con _ _ _ _. En segundo lugar, se deben realizar visitas de revisión y devolución después de la rectificación a cada persona responsable. Las revisiones pueden probar la efectividad y calidad de las rectificaciones de la unidad de construcción y evitar las secuelas de rectificaciones incompletas causadas por los atajos de la unidad de construcción. Las revisitas pueden primero mejorar la satisfacción del propietario, y luego podemos escuchar sus verdaderas, pertinentes y buenas opiniones y sugerencias, lo que mejora la calidad de nuestro trabajo. ¿por qué no?
A través de la mejora del proceso de rectificación y su implementación en las operaciones reales de trabajo, se completó con éxito el trabajo de rectificación centralizada de _ _ _ _ _. Sin embargo, estos no son tres minutos de entusiasmo. Continuará implementándose en el trabajo de rectificación normal en el período posterior. Debemos resumir constantemente las experiencias y lecciones, mejorar, mejorar y mejorar nuevamente.
A medida que pasaba el tiempo, con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, seguí creciendo y resolví una queja de calidad tras otra. Estos temas pueden describirse como diversos y diversos, por lo que no entraré en detalles aquí.
Ha pasado el tiempo y llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. A lo largo de todo el proceso de trabajo, creo que soy serio, responsable, cuidadoso, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, soy diligente y entusiasta y puedo completar el trabajo encomendado por la dirección. Y aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, mejorar su calidad general y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. Pero también hay muchas deficiencias y deficiencias: a veces la capacidad no es suficiente en el trabajo diario, las palabras y los hechos no son suficientes para contenerse, la iniciativa en el trabajo no es suficiente, la previsión y la creatividad no son suficientes, y todavía hay una cierta distancia de los requisitos del liderazgo; en términos de mantenimiento y rectificación, siento que no soy suficiente. Faltan algunos conocimientos, como conocimientos profesionales, leyes y reglamentos relacionados con bienes raíces, etc. Pero en el trabajo futuro, deberíamos prestar atención y corregir estas deficiencias y enriquecernos mediante el aprendizaje.
Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente empleo a los líderes de la empresa. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo de acuerdo con los requisitos regulares. empleados. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Esto ha mejorado mucho mi ámbito ideológico, mi calidad profesional y mi capacidad de trabajo, y también me ha inspirado. mi trabajo futuro. Seguir progresando y seguir mejorando.
Para _ _ _ _ un mañana brillante, para mi futuro brillante, ¡estoy dispuesto a trabajar con _ _ _ _! ¡Atarearse! ¡Esfuérzate más!
Ensayo de muestra 3 de resumen de trabajo personal durante el período de prueba de tres meses
Han pasado casi tres meses desde que me uní a la empresa el 20 de octubre de 2001. Durante estos tres meses he estado realizando mi trabajo de forma concienzuda y aprovechando activamente los días festivos para participar en las horas extras de la empresa. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar sus funciones concienzudamente. En los últimos tres meses de trabajo y estudio, he entrado en contacto con muchas personas y cosas.
Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse.
Bajo la guía y capacitación de líderes de todos los niveles, y con el cuidado y ayuda de mis colegas, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos del pensamiento, el trabajo y el estudio, y mi calidad general también ha mejorado. mejorado hasta cierto punto. Ahora haré un breve informe resumido sobre el trabajo de estos tres meses. Con infinitas ansias de vida, entré a _ _.
Durante el período de prueba, por un lado, debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, no llegar tarde ni salir temprano, exigirnos estrictamente y cumplir conscientemente con los diversos sistemas de trabajo; por otro lado, debemos ser diligentes, proactivos y trabajadores; mientras asignaba tareas, ayudé activamente a otros compañeros en su trabajo, aprendí con humildad durante el proceso de trabajo y mejoré mis habilidades en todos los aspectos, además, me convertí en un glorioso; Empleado de reservas de banquetes Además de ser responsable de la situación básica diaria de los huéspedes, también soy responsable de la comunicación y el contacto con los invitados.
Ahora es la etapa en la que estudio mucho. Cada colega del hotel es mi maestro y su rica experiencia y comportamiento laboral son mis valiosos activos. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al departamento de banquetes, me sorprendió todo lo que había en el banquete. Aunque no soy un especialista en administración hotelera y sé muy poco sobre administración hotelera, me he beneficiado mucho de la cuidadosa orientación de la persona a cargo. Con plena ilusión por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del departamento.
Como recién llegado, todo lo que puedo hacer ahora es trabajar duro, sudar en posiciones normales, rejuvenecer la juventud y el entusiasmo y hacer más ejercicio. Aunque soy sólo un principiante, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. A menudo pienso en cómo hacer bien mi trabajo, especialmente durante el período de mayor actividad al final del año, por lo que a menudo pido consejo a los antiguos empleados.
En el camino, en el proceso de aprender de la persona a cargo, sentí profundamente la falta de mis conocimientos empresariales y habilidades básicas, ¡y también me di cuenta de las dificultades del trabajo de base!
Como trabajador juvenil, todavía tengo una larga carrera por delante y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me exijo trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis deficiencias, reflejar plenamente el valor de mi vida y hacer mi parte para el brillante futuro de la empresa.
Parte 4 de la plantilla de resumen de trabajo personal para el período de prueba de tres meses
Al final de este período de prueba, me subí al podio donde se alternaban los viejos y los nuevos tiempos, Mirando hacia atrás en el pasado y mirando hacia el futuro, no puedo evitar pensar mucho. En los últimos tres meses, bajo la dirección del grupo, con el cuidado y la ayuda de los líderes de departamento y con la cooperación amistosa de mis colegas, he logrado grandes avances en mi trabajo y estudio.
Primero, fortalecer la capacitación empresarial y mejorar mi propia calidad
Con la ayuda entusiasta del supervisor de recepción, el capataz y mis colegas, mis habilidades comerciales han mejorado significativamente. Como recepción de un hotel, cada empleado tiene que mirar directamente a los huéspedes, por lo que la actitud laboral y la calidad del servicio de nuestros empleados reflejan el nivel de servicio y el nivel de gestión de un hotel. La recepción es la parte central de esta fachada. Sé que mi responsabilidad es grande y mi negligencia traerá pérdidas económicas al hotel. Por eso, en el trabajo, hago cada trabajo con seriedad y responsabilidad, y aprendo activamente más conocimientos profesionales de otros compañeros para fortalecer mi nivel profesional. Sólo de esta manera podremos mejorar aún más nuestro conocimiento comercial y nuestras habilidades de servicio, y poder brindar mejores servicios de calidad a los huéspedes y hacerlos felices.
2. "Aumentar los ingresos, reducir los gastos y controlar los costes". Empiece por cosas pequeñas, empezando por mí.
"Aumentar los ingresos y reducir los gastos, aumentar los ingresos y reducir los gastos" es el objetivo de toda empresa. Bajo el liderazgo de los líderes de departamento, respondimos activamente al llamado del hotel y realizamos actividades para ahorrar gastos y controlar costos. Para ahorrar dinero, utilizamos tarjetas de bienvenida recicladas como personal del hotel. Cuando se registra la habitación HSE, cuando el personal de ventas quiere mostrar la habitación a los huéspedes, todos usamos estas tarjetas de bienvenida desechadas para instalar llaves para reducir el uso de tarjetas de bienvenida y ahorrar dinero para el hotel. Para la redacción se utiliza papel de informe impreso y, en la medida de lo posible, todos los informes deben imprimirse por ambas caras. A través de estos controles, podemos hacer nuestra debida contribución a los ingresos del hotel y aportar nuestro granito de arena. Para obtener más empleos, visite el Canal de empleo de Study Abroad.
En tercer lugar, fortalecer mi propia conciencia y habilidades de ventas y aumentar la tasa de vivienda.
Con la capacitación y la ayuda de los líderes del departamento, aprendí algunas habilidades de ventas. ¿Cómo cotizar precios a los clientes? ¿Qué tipo de huéspedes deben cotizar los precios de qué tipo de habitación? ¿Cómo recomendar un mejor tipo de habitación a los huéspedes que han hecho reservas? Espera un momento.
Aquí me gustaría agradecer a nuestros líderes de departamento por impartirnos este conocimiento de ventas sin reservas. Mientras aumentaba sus conocimientos, también hizo sus propios esfuerzos activamente para promover las ventas y la promoción de casas dispersas. Mientras los invitados vienen a la recepción, trato de que se queden.
En cuarto lugar, preste atención a la coordinación entre departamentos y viva en armonía con los compañeros.
El hotel es como una gran familia e inevitablemente sucederán cosas desagradables entre los departamentos en el trabajo. Como centro de todo el hotel, la recepción tiene una estrecha relación de trabajo con los departamentos de catering, ventas, habitaciones y otros. Por lo tanto, en mi trabajo y en mi vida diaria, siempre presto atención a mis palabras y hechos, trato activamente con colegas de varios departamentos, respeto a los demás y me gano el respeto a mí mismo. Todo va bien en casa. Sólo así nuestro hotel y nuestro grupo podrán lograr grandes avances.
Después de convertirme en un empleado regular, trabajaré seriamente bajo el liderazgo de los líderes del hotel. Coopere activamente con capataces, supervisores y líderes para completar diversas tareas, esforzarse por mejorar su calidad general, mejorar la calidad del servicio, corregir esas deficiencias y ser un excelente recepcionista. Esforzarse por lograr un mejor desarrollo en la excelente plataforma del grupo y contribuir a la prosperidad del grupo.
Cinco ensayos resumidos de trabajo personal durante el período de prueba de tres meses
Primero, experiencia y crecimiento en el trabajo
1. Cuando me uní a la empresa por primera vez, estaba lleno de decepciones y expectativas por este trabajo y no entendía todo el contenido del trabajo. También espero unirme pronto al equipo de trabajo. El líder comenzó a enseñarnos el contenido más básico y nos enseñó todo el proceso de trabajo, y luego comenzó a ponerlo en práctica, aprendió conocimientos sobre el producto y la industria, y luego realizó capacitación sobre productos para clientes del banco. Festival del Medio Otoño. Después de la exposición Reconcíliate con el banco inmediatamente. Durante este período de trabajo, tengo cierto conocimiento de la industria de los metales preciosos.
2. Capacidad para completar tareas asignadas por superiores, como capacitación de productos y visitas a exposiciones para clientes del banco. Cumpla seriamente con las reglas y regulaciones de la compañía y siga estrictamente el manual del empleado para disciplinarse.
3. Trabaja duro para completar mejor tu trabajo. Trate los problemas encontrados por los clientes del banco como sus propios problemas, haga todo lo posible para resolver los problemas encontrados por los clientes del banco y ayúdelos con entusiasmo y paciencia.
4. Actitud y responsabilidad. Qué tipo de puesto debe asumir y qué tipo de responsabilidad. Con la actitud correcta, puede utilizar el método correcto para encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. En concreto, mi actitud hacia el trabajo es que como tengo una responsabilidad, debo trabajar duro para completarla.
5. Con la guía de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, estoy constantemente mejorando y estandarizando las cosas. Esto también es una actitud y una responsabilidad.
6. En el trabajo diario, debes tener los pies en la tierra, hacer las cosas con seriedad y pies en la tierra, no ser descuidado en las cosas pequeñas, no ser superficial en demasiadas cosas. y realmente tratar todo como trabajo. Sólo así podremos tener buenos resultados de trabajo.
En segundo lugar, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo y trabajaremos duro para mejorar en el futuro. Espero que mis líderes y colegas me supervisen y guíen:
1. Fortalecer continuamente mis estudios, aprender más conocimientos profesionales sobre metales preciosos, aprender de los colegas que me rodean, acumular experiencia laboral y mejorar gradualmente mis conocimientos. nivel y capacidades de negocio. Resumir del trabajo para mejorar la eficiencia y la capacidad de trabajo.
2. Han pasado tres meses. Aunque ha habido algunos avances en el pensamiento y el trabajo, todavía hay una gran brecha con respecto a otros compañeros. Por lo tanto, en el trabajo futuro, no solo debo aprovechar al máximo mis propias ventajas, sino también enfrentar objetivamente mis propias deficiencias y áreas que necesitan mejorar, como el descuido, la impaciencia y la falta de consideración en el trabajo. Es necesario mejorar aún más. Supere la impaciencia de la juventud, tenga los pies en la tierra, mejore la iniciativa en el trabajo, no tenga miedo de demasiadas cosas, no tenga miedo de las pequeñas cosas, y esfuércese por mejorarse y perfeccionarse y compensar sus deficiencias en la práctica poco a poco.
3. Trabaja duro. Obedecer completamente las disposiciones de la dirección e implementarlas al pie de la letra y hacer un buen trabajo todos los días como siempre, como principiante, siempre pido experiencia laboral a mis compañeros; Mejorar continuamente su nivel profesional y su calidad general. Después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar mi trabajo de manera activa, proactiva y hábil, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y coordinarme bien con mis colegas. En el futuro laboral seguiré mejorando como siempre mi nivel profesional y calidad integral, para poder aportar mi parte al desarrollo de la empresa.
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