En 2022, la agencia de seguridad pública de la ciudad de Puyang, provincia de Henan, reclutará abiertamente a 176 policías auxiliares.
De conformidad con el "Reglamento sobre el personal auxiliar de la policía de la provincia de Henan" y otras regulaciones pertinentes, y con la aprobación del Gobierno Popular Municipal de Puyang, se decidió organizar e implementar el reclutamiento público de auxiliares de la policía. personal por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
I. Identidad del personal policial auxiliar
Con base en la evolución de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública, el personal auxiliar de la policía. son reclutados abiertamente al público con el propósito de personal policial no popular que brinda apoyo auxiliar para las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales.
II.Plan de reclutamiento
* * *Reclutar 176 agentes auxiliares de la policía, incluidos 100 de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Puyang, 30 de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingfeng y la Oficina de Seguridad Pública del condado de Nanle. 30 personas y 16 personas de la Oficina de Seguridad Pública del condado de Taiqian. Para puestos de reclutamiento específicos y requisitos relacionados, consulte el reclutamiento abierto de personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang 2022 (Anexo 1).
3. Condiciones de solicitud
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China y cumplir con las normas nacionales. leyes, regulaciones y sociedad. Ética pública;
2. Dispuesto a participar en el trabajo auxiliar de la policía, ser leal y dedicado, tener un espíritu trabajador y obedecer la distribución organizacional; 3. Tener un registro de hogar en la provincia de Henan;
4. Mayor de 18 años pero menor de 40 años (nacidos entre noviembre de 2004 y noviembre de 1981);
5. título universitario reconocido a nivel nacional o superior. Los soldados retirados o aquellos con habilidades especiales y experiencia profesional pueden recibir educación secundaria (escuela secundaria técnica);
6. Tener las condiciones físicas, la calidad psicológica y la capacidad laboral necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales;
p>
7. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento (el tiempo de cómputo requerido para tener experiencia laboral es 165438-octubre de 2022);
8.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1 Haber sido expulsados del Partido Comunista de China* * *, expulsados del Partido Comunista. Liga Juvenil de China * * *, o fueron despedidos de la educación superior Aquellos que han sido expulsados de la escuela, despedidos de cargos públicos o despedidos de agencias e instituciones gubernamentales
2. el partido durante su servicio en el ejército;
3. recibido castigo penal o sospechoso de violar la ley pero aún no ha sido investigado
4. educado o castigado por abuso de drogas o juegos de azar
5. En los exámenes legales nacionales para funcionarios públicos de todos los niveles se determine que ha cometido fraude u otras violaciones graves de la disciplina laboral;
6. Tener antecedentes personales graves de mal crédito;
7. Violar el "Reglamento sobre la gestión del personal auxiliar policial de los órganos de seguridad pública" El contrato de trabajo se rescinde o el contrato de trabajo auxiliar de la policía se rescinde antes de su vencimiento. del contrato;
8. Se hayan revocado los certificados de ejercicio de abogados y notarios;
9. La persona o sus familiares participen en actividades ilícitas, organicen o realicen otras actividades que poner en peligro la seguridad nacional;
10. Los familiares han sido condenados a muerte o están cumpliendo condena;
11. Otras circunstancias que no son adecuadas para el trabajo auxiliar de la policía.
(3) En las mismas condiciones, se dará prioridad a la contratación del siguiente personal:
1. Sobrevivientes de mártires, soldados y policías fallecidos en cumplimiento del deber;
2. Salir del país Soldados retirados y personal de rescate del equipo integral de rescate de bomberos;
3. Ser héroes, modelos y personas avanzadas;
4. Oficiales de policía o egresados de escuelas políticas y judiciales;
5. Personas con calificaciones profesionales y habilidades especiales requeridas para el cargo;
6. Otras situaciones laborales prioritarias que establezca el país y el país. provincia.
Cuatro.
Principios y procedimientos de reclutamiento
Este reclutamiento sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y sigue los métodos de registro en línea y revisión de calificación preliminar, examen escrito, prueba de aptitud física, entrevista, examen físico. examen, inspección, anuncio público y conducta de contratación.
Registro de verbo (abreviatura de verbo) y examen de calificación
Para este reclutamiento se implementa el registro en línea. El proceso de registro incluye cinco pasos: presentación de la solicitud, revisión preliminar de las calificaciones, consulta de los resultados de la revisión preliminar, pago en línea e impresión de boletos de admisión.
(1) Presentar solicitud de registro. Desde las 8:00 hasta el 11116438 08:00 del 30 de octubre de 2022, los solicitantes iniciarán sesión en la Red de examen de personal de Puyang () y en la cuenta oficial de WeChat "Safe Puyang" Se les dará más aviso. Si el boleto de admisión no se imprime a tiempo o se pierde, el solicitante será responsable de las consecuencias.
(6)Requisitos relacionados. La proporción entre el número de personas que pasan la revisión de calificaciones y el número de personas reclutadas para el puesto no es inferior a 3:1 (los puestos que requieren la condición de sobrevivientes de agentes de policía que murieron en el cumplimiento del deber no están sujetos a esta restricción). Para aquellos que participen en el examen escrito según la proporción prescrita, pero no alcancen la proporción prescrita, el número de contrataciones para este puesto se reducirá proporcionalmente hasta que se cancele el plan de contratación. La reducción, cancelación y ajuste de puestos se anunciará en la Red de Examen de Personal de Puyang, el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang y la cuenta pública de WeChat "Safe Puyang". Los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados podrán volver a seleccionar otros puestos antes de las 12:00 horas del día 2 de febrero de 2022. Se considerará que aquellos que no vuelvan a seleccionar un puesto dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro y se les reembolsará la tarifa pagada por el examen escrito.
6. Examen y Revisión de Calificación
(1) Examen escrito. La prueba escrita es una materia de conocimientos integrales, que incluye conocimientos básicos de seguridad pública y seguridad pública, con una puntuación total de 100. El examen escrito está organizado conjuntamente por la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Puyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen.
Los candidatos deben presentar sus tarjetas de identificación válidas, boletos de admisión y el "Manual de información sobre prevención y control de epidemias de personal auxiliar de policía de reclutamiento abierto de la ciudad de Puyang 2022" (Anexo 2) para participar en el examen escrito. Aquellos con certificados irregulares no podrán realizar el examen. Después de la prueba escrita, deberá conservar correctamente su boleto de admisión. El boleto de admisión es un vale válido para que los candidatos participen en la prueba de aptitud física, la entrevista y el examen físico. Si el candidato lo pierde accidentalmente, las consecuencias correrán a cargo del propio candidato. Los resultados de la prueba escrita se podrán verificar en el sistema de registro de la Red de Exámenes de Personal de Puyang a su debido tiempo.
(2)Prueba de aptitud física. De acuerdo al orden de puntaje de las pruebas escritas de mayor a menor, y en una proporción de 1:3 con el número de puestos a contratar, se determinará el personal que participará en la prueba de aptitud física (aquellos con el mismo puntaje final todos ingresan a la prueba de aptitud física). Si la proporción no llega a 1:3, la prueba de aptitud física se ingresará en función del número real de personas.
La lista de participantes de la prueba de aptitud física, el tiempo de la prueba, la ubicación y los requisitos relacionados se publicarán por separado a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública de Puyang y la cuenta oficial de WeChat de la cuenta pública de WeChat "Peace Puyang". Se solicita a los candidatos que se registren a tiempo. Aquellos que participen en la prueba de aptitud física deben tener su boleto de admisión, una identificación válida y el "Folleto de información sobre gestión de la salud, prevención y control de epidemias de personal auxiliar de la policía de la ciudad de Puyang 2022" (Anexo 2) para participar en la prueba en el tiempo, lugar y requisitos especificados. Quienes no dispongan del certificado o no se presenten al lugar de recogida de la prueba de aptitud física dentro del tiempo indicado, se considerará que han abandonado automáticamente la prueba de aptitud física.
La prueba de aptitud física se realizará con referencia a los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011) ] N° 48). Los elementos de la prueba de aptitud física incluyen salto vertical y toque de altura, carrera de ida y vuelta de 10 m X4 y carrera de media distancia, todas las cuales cumplieron con los estándares. Quienes no superen alguno de los ítems se considerarán no superados la prueba de aptitud física y no podrán participar aquellos que no superen la prueba de aptitud física.
(3) Entrevista. Entre aquellos que aprueben la prueba de aptitud física, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.
La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada, poniendo a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales, con una puntuación total de 100. Los candidatos que ingresan a la entrevista deben asistir a una entrevista en el sitio según sea necesario para confirmar sus calificaciones antes de la entrevista. La hora, el lugar y los asuntos relacionados de la confirmación de la entrevista se publicarán en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang y en la cuenta oficial de WeChat de "Ping An Puyang". Los candidatos deben prestar atención a la consulta a tiempo.
Al confirmar las calificaciones de la entrevista, los solicitantes deben presentar verazmente los siguientes materiales: libro de registro personal del hogar, documento de identidad válido, certificado de graduación, boleto de admisión al examen escrito original y 1 copia, y el certificado académico del Ministerio de Educación para aquellos con un título universitario o superior, 1 copia del formulario de registro electrónico y 1 copia del personal militar retirado, aquellos con habilidades especiales y experiencia profesional también deben presentar certificados emitidos por el estado (identificados por los órganos de seguridad pública según las necesidades del negocio); y otros materiales de apoyo, los empleados actuales también deben presentar el consentimiento de su unidad para postularse. Si solicita un puesto que requiere experiencia laboral en el puesto de policía auxiliar, también debe proporcionar materiales relevantes como certificados de experiencia laboral, contratos laborales y; Certificados de participación en la seguridad social expedidos por los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior. Si los documentos y materiales presentados por los solicitantes son inexactos y afectan los resultados de la revisión de calificación, sus calificaciones para la entrevista serán descalificadas.
Aquellos que pasen la confirmación de calificación de la entrevista serán identificados como entrevistados y se emitirá un aviso de entrevista. Aquellos que no asistan a la entrevista para confirmar sus calificaciones según lo requerido serán automáticamente despedidos. Las vacantes que surjan durante el proceso de confirmación de calificación de la entrevista se cubrirán con los candidatos que postulen al mismo puesto en orden de mayor a menor puntaje. La reposición sólo se realiza una vez. La hora, el lugar y los requisitos específicos de la entrevista están sujetos al aviso de entrevista. Los candidatos que participen en la entrevista solo podrán participar en la entrevista con su documento de identidad válido, boleto de admisión y aviso de entrevista, y después de la verificación de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos especificados. Quienes no tengan el certificado o no lleguen al lugar de reunión de la entrevista dentro del tiempo especificado se considerará que han abandonado automáticamente la entrevista.
Si hay muchas personas entrevistando para el mismo puesto y es necesario configurar una sala de examen separada, se utilizará el método de promedio cuadrático para equilibrar las puntuaciones de la entrevista original.
(4) Puntuación total del examen
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales.
7. Examen físico
De acuerdo con el orden de las puntuaciones totales del examen de mayor a menor, el personal de examen físico se determinará según la proporción de 1:1,2 al número de puestos de reclutamiento y se emitirá un aviso de examen físico. En caso de empate en la puntuación total, se dará prioridad a los candidatos con mayor puntuación en las pruebas escritas y tiempos más cortos en carreras de media y larga distancia. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico de la Policía Popular para los puestos a contratar, y los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.
Los candidatos que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen y acudir a una institución médica designada para un nuevo examen. La solicitud de reexamen debe realizarse dentro de los 5 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. .
Ocho. Encuesta
Los candidatos que aprobaron el examen físico son todos candidatos al examen político. El trabajo de revisión política se implementa con referencia a las "Medidas de revisión política para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Gongtongzi [2020] No. 11) emitidas por el Ministerio de Seguridad Pública, y las normas se implementan de conformidad con las normas pertinentes del estado, de la Secretaría de Seguridad Pública y de la provincia sobre el manejo del personal auxiliar policial. La inspección se centra en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral relacionado con el puesto de trabajo, y se verificarán las calificaciones de los candidatos.
Nueve. Publicidad y Empleo
El personal calificado será inspeccionado y los candidatos a ser contratados se determinarán en igual número según el orden de las puntuaciones totales de los exámenes de mayor a menor. Cuando las puntuaciones totales de las pruebas estén empatadas, además de la prioridad de contratación especificada en las condiciones de inscripción, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita y tiempo corto de media y larga distancia para determinar los candidatos a ser contratados. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang y en la cuenta oficial de WeChat de "Peace Puyang" durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, la agencia de seguridad pública firmará un contrato laboral con el empleado, acordará un período de prueba de acuerdo con la ley y organizará una capacitación previa al empleo. El personal contratado debe recibir capacitación previa al empleo y evaluación del período de prueba durante el período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación del período de formación o de prueba, se dará por terminada la relación laboral.
Si el mismo puesto queda vacante dentro de un año por contratación de personal auxiliar policial a partir de la finalización del anuncio público de la lista de personal a contratar, se podrá determinar un reemplazo en el orden del puntajes totales de los exámenes entre el personal calificado que ha sido publicitado, volver a contratar cuando no haya suficiente personal calificado a través de la selección pública, el personal de reemplazo se determinará en orden de puntaje alto a bajo en función de las vacantes y exámenes físicos y. Se organizarán inspecciones. Después de pasar el examen físico y la inspección, volverá a ser empleado.
El personal auxiliar policial contratado no tiene la condición de policía popular ni es miembro del establecimiento público.
X. Garantía de trato
Los salarios del personal auxiliar de la policía contratado están garantizados por el departamento de finanzas al mismo nivel y se incluyen en el presupuesto financiero.
Los beneficios salariales se implementarán de acuerdo con las normas salariales para el personal auxiliar de policía de las agencias de seguridad pública formuladas por los departamentos municipales (de condado) de seguridad pública, recursos humanos y seguridad social y finanzas.
XI. Prevención y control de epidemias
De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, los candidatos están obligados a prestar atención a los requisitos de la política de prevención y control de epidemias de la ciudad de Puyang en todo momento, presentar materiales de prevención de epidemias verdaderos y eficaces, obedecer la administración en el sitio y aceptar las inspecciones del código de salud y controles de temperatura, etc. , no ocultará ni mentirá sobre información importante sobre prevención y control de epidemias, como historial de residencia, estado de salud, etc. Una vez descubiertos, serán inmediatamente descalificados y responsables de conformidad con las leyes y reglamentos. Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementan estrictamente de acuerdo con los requisitos dinámicos de la prevención y el control de epidemias. Si es necesario, las disposiciones de trabajo pertinentes se adaptarán adecuadamente en cualquier momento.
Doce. Disciplina y Supervisión
En este reclutamiento, cualquier persona que no participe en el registro, examen escrito, prueba de aptitud física, confirmación de calificación de la entrevista, entrevista, examen físico, inspección, capacitación, registro y otros aspectos de acuerdo con los requisitos de notificación pertinentes dentro del tiempo especificado estarán sujetos a Se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones. La contratación sigue el principio de buena fe, es decir, los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad e integridad de la información presentada, y la revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de examen y contratación. A cualquier persona que no esté calificada para el puesto correspondiente, cometa fraude o viole las normas de examen y contratación se le revocarán sus calificaciones de examen o empleo. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Este reclutamiento es supervisado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Puyang en la Oficina Municipal de Seguridad Pública, y está sujeto a una amplia supervisión por parte de los medios de comunicación y todos los ámbitos de la vida.
Trece. Otros asuntos
(1) Este anuncio de contratación, avisos y precauciones para cada enlace se publican en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública de Puyang () y en la cuenta oficial de WeChat de "Ping An Puyang". Los candidatos son responsables de cualquier consecuencia adversa causada por no prestar atención al sitio web y a la información oficial de la cuenta de WeChat de manera oportuna.
(2) Este examen de selección no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
(3) La Oficina Municipal de Seguridad Pública de Puyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang son responsables de la explicación de este reclutamiento abierto y los asuntos pendientes se implementarán de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes. documentos.
(4) Si los candidatos tienen alguna pregunta, pueden llamar a la línea directa de consulta de políticas durante el horario laboral (8:00 a 12:00 a. m., 14:30 a 18:00 p. m.). Durante el proceso de registro en línea, si tiene problemas con el funcionamiento del sistema de registro, puede llamar a la línea de consulta técnica de registro en línea.
Número de teléfono de consulta de políticas: Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang; 0393-8820084; 8820082
Número de teléfono de consulta técnica de registro: 0393-6665582
Número de teléfono de supervisión: Brigada de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Puyang; 0393-8820104
1.2022 Lista abierta de puestos de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de Puyang
2.2022 Reclutamiento público de la Oficina de Seguridad Pública de Puyang para epidemias Instrucciones de prevención y control y gestión de la salud. Libro de Información para Auxiliares de Policía.
Título original: Anuncio de reclutamiento público de personal auxiliar de la policía de 2022 de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Puyang
Fuente del artículo: /st/c-989.html