Cómo redactar un plan de trabajo de un mes
Cómo redactar un plan de trabajo de un mes 1
(1) Trabajar antes del turno
1. Ir a trabajar a tiempo, iniciar sesión a tiempo, no inicies sesión y no hagas trampa. Solicite permiso con anticipación.
2. Antes de abrir el puesto, obedecer las disposiciones de higiene, llenar la vajilla con calidad y cantidad, preparar los condimentos, poner la mesa, disponer la vajilla y hacer todo el trabajo con antelación. En conjunto, debemos tener un concepto global, cooperar unos con otros y ayudarnos unos a otros.
3. Los empleados almuerzan y toman un descanso.
(2) Recepción en el aula
1. Cálida bienvenida, saludos y palabras amables.
Entra rápidamente al trabajo antes y después del turno, sé enérgico, mantente en el puesto, sonríe y presta atención a la imagen.
Cuando el cliente tome asiento, deberá decir "Buenas tardes/buenas noches, señor/señora" y acercar la silla para ceder su asiento.
Quitar los juegos de palillos, pedir té (introducir variedades de té) y entregar el menú.
Cubrir al cliente con un abrigo. Si hay un niño en un asiento infantil, ofrézcale cortésmente una taza de té.
2. Introducir y recomendar pedidos, y ser un buen consultor.
Comprender los platos, estimaciones del mercado local y variedad.
(1) Indicar el número de estación, número de personas y periodo de tiempo del día con letra correcta y legible.
(2) Lanza platos con carne y verduras, por lo que el sabor no es fácil de repetir. Se recomienda que la cocina produzca variedades a las que los clientes respondan bien. Lo que se debe y no se debe hacer: el sabor es diferente, los ingredientes son diferentes, los métodos de cocción son diferentes y los recipientes son diferentes.
(3) Recomendar diferentes platos para diferentes ocasiones. Si desea estofar, cocinar o hacer un plato largo, debe explicárselo al cliente con anticipación para que pueda prepararse.
(4) Si hay un presupuesto durante el negocio, el plato se puede devolver sólo después de que la cocina o el certificado firmado indiquen el motivo.
(5) A la hora de realizar el pedido, también debes respetar la elección de los invitados.
(6) Después de realizar el pedido, repítalo y entréguelo al cajero en la cocina.
Puede hacer que los invitados piensen en comer y socializar, y pensarán en ti cuando pidan comida, lo que significa tu promoción.
3. Servir los platos de forma ordenada y operar correctamente.
Pide con antelación los elementos necesarios para los platos, como cuchillos, tenedores, condimentos, etc.
(1) Los platos fríos deben estar dispuestos de manera uniforme (sabor, color, platos vegetarianos, forma, recipientes a juego).
(2) Solicite la opinión de los clientes y recopile sugerencias.
(3) Consulta el menú al servir (nunca vayas al escenario donde no hay comida en el menú y busca instrucciones)
Registro de empleo
b, Ponlo en el lugar correcto
c.
A la hora de servir la comida, hay que tener cuidado de no servir a personas mayores, niños o discapacitados, y prestar atención al equilibrio para evitar que la sopa se desborde y gotee.
(4) Ten cuidado antes de abrir la bebida al subir al escenario.
(5) Todos los platos con condimentos deben agregarse con condimentos antes de servir.
(6) Explicar claramente a los invitados después de servir los platos (el señor/señora ha terminado de servir todos los platos y necesita pedir instrucciones).
(7) Cuenco de agua.
4. Excelente servicio durante la cena.
(1) Vuelva a colocar la pelvis y el cenicero. Experto en técnica, rápido en acción e higiénico en operación.
(2) Observar las comidas. Si hay platos que han caducado durante demasiado tiempo, es necesario pasarlos o recordárselos.
(3) Manejar adecuadamente los conflictos triviales en el suministro diario. Cuando tenga preguntas sobre platos, tenga la mente abierta y sea sincero, pronuncie palabras amistosas y responda las preguntas con paciencia. Recuerde el principio de "una buena palabra hace reír, un chisme hace saltar", y si no funciona, pida consejo.
(4) Una vez que el cliente haya terminado su comida, verifique la factura y pague la factura en nombre del cliente. Recoge boletos, encuentra boletos y canta votos. Después de pagar la factura, diga "gracias" cortésmente.
(5) Cuando los clientes abandonen sus asientos, deberán despedirse cortésmente y recordarles que no dejen sus pertenencias atrás.
(3) Limpieza después de clase
1. Según los procedimientos operativos: coloque los artículos pequeños (tela, vidrio, acero inoxidable, artículos de restaurante, artículos de cocina, encimeras, etc.) ) en categorías. Enfatice la separación de tamaños y entréguelos con cuidado a la sala de lavado de tazas y a la sala de lavado de platos.
2. Es el turno del deber de operar los “Requisitos estándar para el trabajo de turno”. Verifique los "peligros de incendio" y tome precauciones de seguridad.
Utilizar palets en toda la recepción del servicio. Debe patrullar la mesa de manera consciente y habitual, y siempre prestar atención a la comida, el comportamiento y el servicio de los clientes. Sea flexible y comuníquese más con los clientes en su tiempo libre.
Palabras educadas, palabras operativas de la industria, enérgico, sonriente, concienzudo, respetar las disciplinas laborales del restaurante y ser un empleado bueno y calificado.
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Con la finalización del 11 de junio, también significa entrar en la siguiente etapa de trabajo sustancial, el plan de trabajo mensual para la venta de bienes raíces. Mirando retrospectivamente el trabajo de este mes, estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo, que me permitió dominar conocimientos comerciales relevantes. A partir de mi primer contacto con la industria de la venta de bienes raíces, enfrenté grandes dificultades y presiones. Con base en las características y la situación actual de la industria, combinadas con mi comprensión y sentimientos sobre las "ventas de bienes raíces" durante más de un mes, elaboré el siguiente plan de trabajo de ventas de bienes raíces de 65438 + 2 meses.
Este plan de trabajo incluye cinco partes: propósito, metas, plan de desarrollo del trabajo y resumen de evaluación del plan, plan diario, etc.
1. Propósito
Planificar alcanzar el objetivo de ventas de 1 millón y agregar 10 miembros al equipo. El propósito de formular este plan es asegurar el cumplimiento de los indicadores y la realización de las metas.
En segundo lugar, objetivo
1. Conocer de forma integral y profunda las ventajas de la ubicación de nuestros "productos" y utilizarlos libremente.
2. Recopilar información de 1.000 clientes en función de lo que aprendí antes y la información buscada en otros canales.
3. Atraiga a 30 clientes interesados.
4. Trabajar duro para alcanzar los objetivos de ventas.
3. Plan de Trabajo
Como todos sabemos, la competencia en las ventas de bienes raíces modernas es la competencia en los servicios. Los servicios se dividen en servicio de preventa, servicio de venta y servicio postventa. Nuestras ventas de bienes raíces también son un tipo de "servicio", por lo que el trabajo preliminar, es decir, el servicio de preventa, es la máxima prioridad. nuestro trabajo. Por ello, mi plan de desarrollo de trabajo también se centra en el “servicio preventa”.
1. Recopile exhaustivamente información del cliente a través de múltiples canales e introdúzcala después de un análisis preliminar. En el proceso de entrada constante de información, continuaré mejorando mis conocimientos comerciales para poder comprender mejor las características de las ventas de bienes raíces y poder utilizarlas libremente frente a los clientes y responder preguntas.
2. Brindar servicios a los clientes interesados tanto como sea posible (como informar rápidamente a los clientes sobre la propiedad original y el precio de acuerdo con sus necesidades), permitir que los clientes comprendan la propiedad y el precio e interactuar con los clientes sobre esto. comunicar base.
En segundo lugar, ejerce una presión invisible sobre los clientes, como la escasez de oferta de viviendas, el aumento de los precios, etc. Despierta su deseo de comprar.
3. Durante la comunicación telefónica con los clientes, capte sus dinámicas psicológicas en tiempo real y clasifique a los clientes en función de ellas.
4. Durante el proceso de comunicación, diríjase a los clientes interesados y mantenga una comunicación ininterrumpida. Si los clientes están interesados en nuestros productos o quieren saber más, pueden programar una entrevista.
5. Realizar todos los preparativos antes de la entrevista, para asegurar la disponibilidad, área, precio unitario, etc. Conocer bien a alguien/algo
6. Resuma los resultados del análisis después de cada entrevista, informe a los superiores y escuche las opiniones de los líderes. Supera las dificultades, ajusta tu mentalidad y sigue luchando.
7. Avanza a través del resumen y la exploración.
Cuatro. Resumen de evaluación del plan
Después de un mes, se evaluarán los resultados del trabajo y la implementación del plan de este mes, se resumirán las ganancias y pérdidas y se harán los preparativos para el trabajo del próximo mes.
Para mejorar aún más su eficiencia y capacidad laboral, se ha formulado el siguiente plan de trabajo:
1. Comprensión del trabajo de ventas:
1. aprenda sobre el conocimiento de la industria y el conocimiento del producto, brinde contenido práctico de introducción a los clientes, brinde un mejor servicio a los clientes y demuestre el profesionalismo de la industria;
2. Haga amigos primero y luego haga pedidos: desarrolle buenas amistades con los clientes. y transformar El papel de un vendedor es pensar en los clientes en todo momento, tratarlos como amigos y lograr la integración ideológica y emocional
3. confianza; tratar a todos con corazón Un día de trabajo, desenterrando a cada cliente potencial;
4. Elimine el miedo al rechazo de cualquier cliente y comuníquese con confianza y profesionalmente con cualquier llamada de marketing y cualquier cliente potencial. p>
II, Mejora del trabajo de ventas:
1. Tiempo de trabajo y descanso (ver tabla adjunta)
2. un resumen el 1 de enero; seguir buscando Corregir las deficiencias en el trabajo de manera oportuna y mejorar la eficiencia general del trabajo;
3. Explorar continuamente clientes potenciales, mostrar productos y realizar un seguimiento con los clientes. ; sólo una actitud laboral optimista, positiva y segura puede tener un buen desempeño laboral;
4. Realice 40 llamadas efectivas todos los días para captar clientes potenciales, visite al menos 2 clientes cada semana (este número es un objetivo de referencia, trate de lograrlo), para que los clientes potenciales puedan convertirse en Clientes sostenibles:
5. Antes de visitar al cliente, realice una comprensión integral del cliente (sus necesidades potenciales, posición, autoridad, personal). personalidad, intereses y pasatiempos), preparar algunos temas o actividades necesarios y comunicarse mejor con ellos. Integración del cliente y soluciones correspondientes basadas en el conocimiento profesional del producto;
6. secciones de autopistas en la provincia de Shaanxi, la provincia de Shanxi, la provincia de Jiangxi y la provincia de Henan, una por una, para explorar clientes potenciales y proporcionar información importante y relevante. Realizar un seguimiento y concertar citas con los clientes;
7. comunicarse con los clientes de manera flexible y profesional;
8. Comprender los equipos y equipos de varias provincias y ciudades a través del proceso de venta telefónica. El uso, la adquisición y el seguimiento importante relacionado;
3. Seguimiento de clientes:
1. Jefe de sección Ke Lin y Jefe de sección Zeng de la Oficina de Administración de Carreteras de Pingxiang de la provincia de Jiangxi;
2. y provincias de Henan;
3. Oficina de Carreteras de Lin'an de la provincia de Zhejiang, Sección de Carreteras del Condado de Chun'an, Sección de Carreteras del Condado de Changhua, Jiande Persona relevante a cargo de la sección de carreteras del condado;
4. Proyecto de puente de carretera en los suburbios del norte de la ciudad de Datong, provincia de Shanxi;
5. Oficina de Gestión Municipal Provincial de Yao Henan;
Arriba Este es mi plan de trabajo para octubre. Realizaré cada trabajo estrictamente de acuerdo con el plan; pídale al Maestro Wei que dé algunas opiniones sobre este plan incompleto. ¡gracias a todos!
Cómo redactar un plan de trabajo de un mes 3
1. Análisis de la situación
Hay 31 niños en una clase, entre ellos 18 niños y 13 niñas. Entre los niños de la clase, 14 son hijos únicos, lo que representa aproximadamente el 48% de la clase, y el resto son niños de familias con varios hijos. Por lo tanto, bajo la influencia de entornos familiares con varios hijos e hijos únicos, existe una gran brecha en el nivel cognitivo, la socialidad y el desarrollo físico de los niños. Los niños de familias con varios hijos, con la ayuda de sus hermanos y hermanas mayores, muestran su anhelo por la vida en la escuela primaria, como escribir, pintar, leer y tienen un gran interés en aprender. Algunos hijos únicos no están interesados en aprender, tienen poca afinidad con otros niños y ocasionalmente tienen peleas y desacuerdos. Por ello, en nuestro trabajo de este semestre pensamos partir de los siguientes aspectos:
Segundo, dirección del entrenamiento
Desarrollo físico
Organizar el físico colectivo. Las actividades pueden mejorar la capacidad de los niños para adaptarse a diversos cambios climáticos y desarrollar el hábito del ejercicio activo. Las posturas de caminar, correr y saltar son correctas y la longitud de la zancada es uniforme. La persona puede saltar, ejercitarse y trepar a un ritmo flexible, armonioso y rápido según el espíritu.
2. Desarrollar buenos hábitos alimentarios, comprender conocimientos nutricionales sencillos y desarrollar buenos hábitos de limpieza e higiene.
Desarrollo cognitivo
1. Conozca las señales de seguridad comunes, conozca algunos métodos simples de autorrescate y conozca métodos simples de protección física cuando se encuentre en peligro. Comprender conocimientos sencillos sobre prevención de epidemias y saber cómo mejorar la aptitud física mediante la higiene y el ejercicio. Haré lo que pueda, haré las maletas y mis pertenencias.
2. Observa activamente las cosas que te rodean, te encanta pensar y hacer preguntas, clasificar las cosas desde diferentes ángulos, comparar los matices y similitudes de las cosas, formar el concepto de números, inicialmente formar el concepto de "conservación". de números, y descubre cambios en gráficos, comprensión de figuras geométricas y comprensión de la relación entre superficies y cuerpos.
Desarrollo social
1. Comprender y amar la cultura y los programas tradicionales de China, comprender las minorías étnicas de China y el mundo diverso. Amo el ambiente donde crecí. Sé que soy de China. Estoy orgulloso del éxito de China. Puedo expresar mis emociones y sentimientos de manera apropiada. Tengo sentido de cooperación, tengo una personalidad alegre, optimista y alegre, y tengo cierta perseverancia, responsabilidad y control. Una comprensión preliminar de la vida en la escuela primaria y el deseo de ingresar a la escuela primaria.
Tres.
Actividades principales
1. Participe en la actividad de grado "Hermosa casa": visite la empresa Huanmei, aprenda sobre la gestión ambiental urbana en la zona de desarrollo, domine los métodos de clasificación de basura y establezca el concepto de "la zona de desarrollo es Mi casa y una casa hermosa depende de la concientización y atención de todos al saneamiento ambiental de la comunidad.
2. Clasificación y procesamiento de solución de papel, dominar el conocimiento de protección ambiental del reciclaje y cómo hacer solución de papel.
3. Celebre el cumpleaños de su hijo, realice una fiesta de cumpleaños y envíele cordiales bendiciones. Déjales sentir las bendiciones de sus amigos.
4. Participe activamente en la pintura infantil, salidas de otoño, juegos deportivos y otras actividades para desarrollar la sabiduría creativa de los niños y fortalecer la educación de los conceptos colectivos de los niños y la conciencia de participación. Deje que todos los niños hagan ejercicio y desarrollen su confianza en sí mismos.
Cuarto, el trabajo de los padres
1. Realizar visitas domiciliarias a los nuevos estudiantes para comprender sus hábitos de vida y su personalidad. En combinación con los deseos de padres e hijos, se llevan a cabo diversas actividades y actividades comunitarias para mejorar la conexión entre la comunidad y el jardín de infancia. Permita que los padres comprendan los temas educativos de los jardines de infancia de manera oportuna y anime a padres e hijos a aprender y discutir juntos.
2. Establecer puentes de varios niveles con los padres y comunicarse bien entre los jardines de infancia y los padres. A través de tableros de anuncios familiares y tarjetas de comunicación familiar, haremos un buen trabajo de publicidad y aprendizaje para los padres, para que los padres puedan comprender algunos conceptos educativos acordes con los tiempos.
3. A través del trabajo del comité de padres, se anima a los padres a hacer sugerencias para nuestras actividades educativas y actividades grupales, y se anima a otros padres a participar activa y rápidamente en las actividades, formando así un buen ambiente social. en el jardín de infantes.
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Inconscientemente, marcamos el comienzo de un nuevo semestre y dimos la bienvenida a niños altos y sensatos. Al mirar los rostros sonrientes y los ojos infantiles de los niños, mi corazón se llena de nueva esperanza. La primera clase es el último año escolar que los niños pasarán en el jardín de infancia. Para dejar los recuerdos de la infancia más preciados y hermosos para los niños y ayudarlos a hacer un buen trabajo al conectar a los niños y a los niños pequeños, trabajaré creativamente en el jardín de infantes Xinqiao con el propósito de "aprender en juegos y crecer en felicidad". ". Realizar los trabajos de este semestre.
1. Análisis de la situación de la clase
Nuestra clase ahora tiene * * * niños, incluidos niños y niñas, incluidos tres estudiantes de primer año. A través de observaciones recientes, descubrí que estos niños son generalmente educados, civilizados e higiénicos. Pueden insistir en usar el mandarín y el inglés hablado en la vida diaria, y se preocupan y ayudan a los demás. Sin embargo, todavía existe una cierta distancia con respecto a los objetivos de desarrollo de este campo científico en edad escolar. Algunos niños tienen poco autocontrol y necesitan fortalecer el entrenamiento regular y esforzarse por cultivar buenos hábitos de estudio y atención en el aula; algunos niños son introvertidos y no toman la iniciativa de jugar o practicar deportes con todos; Este semestre, soy la maestra de clase de Winnie y coopero activamente con tres maestras, a saber, la maestra de inglés estadounidense Paige y la maestra de cuidado infantil Honey. En el trabajo, * * * discutimos contenidos de enseñanza y cuidado infantil, fabricamos juguetes didácticos y nos esforzamos por permitir que los niños aprendan en un ambiente relajado y agradable. El propósito es ser responsables de cada niño y de cada padre, para que los niños puedan progresar en. en todos los aspectos. En mi docencia habitual también me exijo estrictamente lograr nuevos avances en mi nivel profesional y capacidades empresariales.
En segundo lugar, educación y enseñanza
1. Continuar estudiando el "Esquema" en profundidad y, de acuerdo con el espíritu del "Esquema", mejorar continuamente la propia calidad y nivel profesional. Y educar integralmente a los niños pequeños. Prepare las lecciones con cuidado y realice lecciones sustitutas basadas en las características de edad, intereses y pasatiempos, cultura local, información de actualidad, etc. de los niños de nuestra clase para enriquecer conocimientos y ampliar sus horizontes.
2. Cree un ambiente de aprendizaje relajado y agradable para los niños en la enseñanza, y combine el tema para fortalecer la interacción y combinación de ambiente y educación. Este semestre llevaré a cabo las actividades temáticas de "Celebración del Día Nacional, Bienvenida al Festival del Medio Otoño" y "Navidad". Organice a padres e hijos para que recopilen videos, imágenes, fotografías o libros relacionados con el tema y entréguenoslos con anticipación para que nuestro tema sea más emocionante y permita que los niños sientan aún más la alegría del festival.
3. Cree una buena atmósfera lingüística, anime a los niños a expresar sus opiniones con valentía, permita que los niños digan lo que quieran y se atrevan a hablar, y desarrolle las habilidades de comunicación y expresión del lenguaje de los niños. Crea un juego de rol en la esquina y deja que los niños actúen con valentía en la casa de muñecas. También aumentaré mis esfuerzos en alfabetización, lectura de cuentos y canciones infantiles, y me esforzaré por familiarizar a cada niño con las palabras que ha aprendido y leer las canciones infantiles con precisión.
4. Complete las tareas de enseñanza y otros arreglos laborales en el jardín de infantes a tiempo, aprenda de los maestros del mismo grado, deje que los niños aprendan en juegos felices y cultive su interés por aprender.
5. Hacer un buen trabajo en la rutina diaria de los niños y cultivar los buenos hábitos de vida y la autosuficiencia de los niños en todos los aspectos, para que puedan desarrollarse sanamente física y mentalmente. Invite a los niños a formular juntos un sistema de clases para mejorar su gestión organizativa y sus capacidades de autocontrol.
6. Según las necesidades de los niños que ingresan a la escuela primaria, se pueden enseñar algunas palabras nuevas de manera adecuada y se pueden fortalecer las operaciones de suma y resta del 1 al 10 para que los niños puedan dominarlas con soltura. Debido a que las matemáticas se aprenden a través de la práctica, les daré a los niños las tareas prácticas correspondientes. Espero que los padres puedan brindarles una orientación más sólida durante el proceso de tarea.
En tercer lugar, el crecimiento profesional de los docentes
Las palabras y los hechos de los docentes tienen un impacto directo en los niños. Por tanto, sólo mejorando la propia calidad podremos educar bien a nuestros hijos. Por lo tanto, en el nuevo semestre, deben continuar trabajando duro para aprender conocimientos profesionales, mejorar los estándares profesionales, practicar las habilidades básicas con diligencia, ver más, aprender más, pensar más, pensar más, buscar constantemente una conciencia innovadora y proporcionar métodos educativos distintivos y métodos para la clase.
Enseñar con el ejemplo es mejor que las palabras, para que los niños de nuestra clase puedan recibir la mejor educación.
Cómo redactar un plan de trabajo de un mes
1. Comprender la estructura organizativa, las normas y reglamentos, los procedimientos de toma de decisiones y el ambiente cultural de la empresa:
1. A través de informes financieros Comprender el perfil de la empresa, la estructura organizacional, el personal, la estructura de capital, los principales productos, la posición en el mercado y las ventajas técnicas;
2. , documentos y conceptos de materiales para reuniones, así como las formas y medios habituales de coordinar la comunicación entre varios departamentos.
2. Comunicarse plenamente con el presidente, obtener apoyo y aclarar las expectativas del presidente para el trabajo del departamento:
1. , como foco del trabajo futuro;
2. Dominar la configuración y las funciones de cada departamento, los diversos sistemas de gestión, sistemas de evaluación, marketing y otros procesos comerciales de la empresa, inversiones en proyectos, etc. ;
3. Comunicarse plenamente con el jefe para discutir el posicionamiento laboral, las prioridades laborales y las prioridades comerciales;
4. Familiarizarse con las operaciones financieras y la cultura corporativa de la empresa para poder integrarse. en el equipo lo antes posible;
5. Haga inmediatamente un plan de trabajo diario en etapas después de la comunicación e informe periódicamente el progreso del trabajo y el estudio al presidente;
6. al presidente de manera oportuna, informando al presidente sobre el progreso del trabajo y los asuntos de interés. Algunas cosas importantes.
3. Comprender al personal del departamento financiero y estar familiarizado con los procesos de trabajo del departamento. Contenido del trabajo:
1. y contabilidad de costos.
2. Comprender las calificaciones profesionales, las habilidades comerciales, el estado familiar, los intereses y pasatiempos, etc. Gestione los empleados del departamento a través de la información de los empleados;
3. Consulte los libros de cuentas y los comprobantes para familiarizarse con la lógica de los registros contables, los procedimientos de firma y aprobación de reembolsos previos, los procedimientos de aprobación de pagos, las principales fuentes de activos y pasivos, etc.;
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4. Convocar una reunión interna para aclarar las responsabilidades laborales, métodos de trabajo y saturación laboral de cada puesto del departamento financiero, así como las opiniones y sugerencias del personal del departamento sobre el trabajo. ;
5. Utilice una sola entrevista, comprenda los pensamientos y emociones de cada subordinado, la división específica del trabajo, el contenido y los procesos del trabajo, y solicite que proporcionen procedimientos operativos escritos recientes para la división del trabajo.
4. Comunicarse plenamente con otros gerentes de departamento:
1. Aprovechar la comunicación departamental como una oportunidad para ir a los lugares de trabajo de cada departamento para comprender los procesos operativos comerciales de la empresa y la escala del mercado. de productos y servicios, potencial de crecimiento y distribución de participación de mercado;
2 Comprender la implementación de los procedimientos operativos de producción, los procedimientos de control financiero y los procedimientos de control interno de la empresa, así como la situación básica del trabajo financiero;<. /p>
3. Comprender el estado actual y sugerencias de control de costos de cada departamento;
4. Mantener una comunicación regular e irregular con varios departamentos.
Sistema de control de costos de construcción del verbo (abreviatura de verbo)
1. Después de comprender las condiciones operativas de la empresa anterior, diseñe la estructura organizativa del sistema de control de costos y solicite personal al presidente. ;
2. Capacitar al personal del centro de control para unificar sus ideas de trabajo y comprender las cuatro cuestiones que deben resolverse en el control de costos:
a) Si los factores de costo (desperdicio y desperdicio) fuentes) han sido identificadas y determinadas ¿Y la ventaja en costos?
b) ¿Cómo eliminar o reducir estos factores que aumentan los costos (residuos y fuentes de residuos) y aprovechar al máximo las ventajas de costos?
c) ¿Se han eliminado estos factores que aumentan los costos (residuos y fuentes de residuos) y se han aprovechado las ventajas de costos?
d) ¿Se controlan y mantienen continuamente los niveles de costes reducidos? A través de la capacitación, el personal del centro de control de costos puede primero dominar las medidas y pasos del control de costos y, al mismo tiempo, a través del control de costos diario, todos los departamentos de la empresa saben por dónde comenzar el control de costos efectivo.
3. Coopere con recursos humanos para ayudar a cada departamento a establecer un plan de evaluación del desempeño digital, vincular el nivel de control de costos de cada departamento con la evaluación del desempeño y aumentar completamente el entusiasmo de cada departamento por el control de costos.
4. A través de la comprensión del trabajo diario de cada departamento, coopere con el departamento financiero para formular costos estándar para el funcionamiento normal de cada departamento.
6. Organizar el trabajo diario de la etapa:
1. Desarrollar procedimientos y cronogramas específicos para familiarizarse con el negocio, los sistemas, el personal, etc. Establecer un centro de control de costos;
2. Cooperar activamente con otros departamentos para manejar el trabajo relacionado de acuerdo con los requisitos de la alta dirección de la empresa.
3. por el presidente, llevar a cabo rápidamente la rutina diaria del trabajo del departamento y supervisar la implementación efectiva del trabajo diario;
4 Celebrar reuniones periódicas del departamento cada semana para obtener más información y resolver problemas urgentes;
5. Comunicarse con sus colegas, investigar y consultar, y esforzarse por lograr su comprensión, cooperación y apoyo;
6. Informar el trabajo al presidente con regularidad y solicitar instrucciones del presidente de manera oportuna. para decisiones importantes.
7. Se ha formado inicialmente el sistema de control de costes.
Cómo redactar un plan de trabajo de un mes
Octubre es la semana dorada de viajes. 5438 de junio + principios y mediados de octubre, el trabajo principal de la oficina principal es dedicarse a todas las recepciones importantes. Recibir y atender a todos los invitados que vienen a la tienda es la principal prioridad de la oficina principal. Durante este período, organizaré racionalmente los recursos humanos y materiales para garantizar que el trabajo de recepción pueda alcanzar un nuevo nivel.
2. Hacer un buen trabajo en las ventas durante la Semana Dorada de octubre, controlar razonablemente las ventas de habitaciones en función de la situación de las reservas en octubre y la previsión de ventas de viviendas del día, y proponer una política de ajuste de precios. sugerencias para algunos tipos de habitaciones.
3. Haz un buen trabajo reservando una habitación. Se asignará una persona dedicada al seguimiento de la reserva para evitar overbooking, doble reserva o falta de reservas.
Se organizará un descanso razonable para los empleados a finales de junio del 4.10. Después de la recepción a gran escala durante la Semana Dorada, los empleados están relativamente cansados. Algunas empresas necesitan ajustar adecuadamente sus horarios de trabajo y tomarse unas vacaciones razonables.
5. Resuma el trabajo de recepción en octubre, comparta las ventajas y desventajas con los empleados del departamento en la reunión, felicite a los empleados que se desempeñaron bien, anime a los empleados que no hicieron lo suficiente y formule un plan de capacitación para este mes. , realizar capacitación sorpresa en el trabajo para algunos empleados que no han hecho lo suficiente en su trabajo. El método de formación se basa principalmente en la simulación de campo. El objetivo es aumentar la competencia de los empleados en el servicio al cliente.
6. Asistir al departamento de marketing en la realización de reuniones y recepciones de equipo.
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