¿El producto de qué empresa es la olla a presión eléctrica de la marca Triangle? Parece que dos empresas están utilizando esta marca al mismo tiempo. La que compré es producida por Guangzhou Qingchu Group, Zhongshan Huaqiang.
Hasta donde yo sé, hay al menos cinco o seis fábricas en Triangle produciendo. Las marcas comerciales del Departamento de Gestión de la Industria Ligera de Guangdong se venden a varias empresas para su uso, por lo que definitivamente hay más de un Triangle. en el mercado. Aunque es muy conocido, su reputación, ¡jeje! ¿Debería haber un número de contacto posventa en el cuerpo de su olla arrocera? Sin embargo, incluso si te pones en contacto, sigue siendo difícil saciar tu sed. ¡Será mejor que encuentres servicio posventa dondequiera que lo hayas comprado!
上篇: ? Estudiantes universitarios: Las entrevistas situacionales juegan un muy buen papel. El proceso de entrevista es un proceso de observación, conversación, comprensión y batalla de ingenio cara a cara. También es un proceso de combate cuerpo a cuerpo y comunicación bidireccional. Los examinadores observan y analizan las características de comportamiento externas de los sujetos para examinar y evaluar sus características de calidad, adaptabilidad, comprensión y amplitud de pensamiento. Al mismo tiempo, el sujeto también observa, analiza y juzga al sujeto, adivina la personalidad, los pasatiempos y los valores del sujeto, y trata de que las respuestas y otros desempeños del sujeto cumplan con los requisitos del entrevistador. Por lo tanto, es muy importante que quienes buscan empleo tengan un buen desempeño en este punto culminante. 1. Responda hábilmente las preguntas de la entrevista La mayor dificultad para todo solicitante de empleo es cómo responder las preguntas del entrevistador. Para los estudiantes universitarios que no tienen experiencia en la búsqueda de empleo, las preguntas del entrevistador los toman realmente por sorpresa y se les caen los dientes habituales. En la niebla, en las nubes, desordenado, sin límites, sin sentido. Pero, de hecho, las preguntas del entrevistador no dan tanto miedo. Si bien los problemas de cada empresa son diversos y variados, todos son iguales y las preguntas que se formulan tienen un propósito claro. La llamada "victoria decisiva y estratégica", de hecho, si puede estar preparado, dominar los métodos y técnicas convencionales, captar los puntos clave durante la entrevista, aprovechar al máximo su actuación tranquila en el acto y lidiar con diferentes tipos de problemas de manera flexible. Al mismo tiempo, también debería poder venderse, lo que le ayudará a superarlos fácilmente y lograr resultados inmediatos. Esta es un arma mágica para las entrevistas. A continuación se presentan algunas preguntas clásicas y comunes de las entrevistas. Desde diferentes tipos y ángulos, al examinar las cualidades personales de los candidatos, es posible que desee analizar los métodos generales de interrogatorio de los entrevistadores para conocerse a sí mismo y al enemigo. Ejemplo: Cuando te asignan hacer algo y tu jefe y vicepresidente no están de acuerdo, ¿qué harás? Comentarios de expertos: Este tipo de preguntas pueden juzgar la autoconciencia del solicitante sobre sus necesidades y su capacidad para afrontar los problemas. Es a la vez una trampa y una oportunidad. También es un dolor de cabeza para una persona que ha estado trabajando durante varios años, y mucho menos para un estudiante universitario que no está profundamente involucrado en el mundo. Al responder, el punto de partida debe ser desde la perspectiva del líder y con una actitud de ser responsable del trabajo: "En cuanto a mí, como tarea específica, obedeceré las disposiciones de mis superiores y la haré lo antes posible". Con una actitud de ser responsable del trabajo, daré la información y los recordatorios necesarios a mis superiores en función de las circunstancias específicas de mi trabajo real, y compartiré con los dos líderes las opiniones razonables del líder y del otro líder. en ausencia de otros, y combinar sus respectivas opiniones razonables, cuéntame mis sugerencias sobre este tema, para que puedan considerar la situación real y las opiniones de la otra parte, y aceptar fácilmente mis ideas. son responsables, inteligentes y obedientes al líder. ¿Por qué no especializarse en biología y medicina? Comentarios del experto: Esta pregunta es muy directa y te obliga a exponer tus debilidades profesionales. Puedes responder a esta pregunta de esta manera: "Aunque me especializo en biología". , Prefiero las computadoras. A menudo aprendí este conocimiento por mi cuenta durante la escuela y obtuve el certificado de programador senior hace dos años. Esta vez pasé la evaluación profesional y los resultados del diagnóstico demostraron que soy más apto para las ventas, con una personalidad alegre y gente amigable, por lo que creo que estoy plenamente calificado para el trabajo de desarrollo del mercado informático de su empresa. De esta forma, no se mencionan las deficiencias del desinterés por la biología y los escasos conocimientos profesionales, y se exponen las sugerencias razonables dadas por el consultor para atraer la atención del entrevistador. ¿Cuáles han sido tus mayores éxitos y fracasos en el camino de tu vida? Comentario de experto: esta pregunta es muy común, pero puede reflejar efectivamente la profundidad y amplitud del viaje de la vida de una persona y luego juzgar la profundidad y comprensión de sus pensamientos. Por ejemplo, si solo puedes responder preguntas como el examen de ingreso a la universidad y lloras durante varios días porque no ingresaste a una universidad satisfactoria, es fácil juzgar que eres una persona con experiencia simple y sin tolerancia a la adversidad. Por lo tanto, cuando hables de las cosas más exitosas, debes hablar de la experiencia y la sublimación obtenidas del éxito, pero no seas tan entusiasmado y jactancioso, dándole al entrevistador una sensación de superficialidad y arrogancia cuando hablas de las cosas más exitosas; cosas, hablar sobre la experiencia del fracaso, las lecciones aprendidas y el proceso de superación de los fracasos. No se desanime ni se deprima, dándole al entrevistador la impresión de que no tiene ningún cociente de frustración. Cuénteme sobre su signo del zodíaco, tipo de sangre, signo del zodíaco y situación familiar. Comentarios de expertos: Este tipo de preguntas juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Es la razón principal por la que las unidades de reclutamiento hacen esta pregunta. Respuesta: "La carrera es lo más importante en la vida. Debe confiar en la planificación científica de la carrera para posicionarse científicamente de modo que pueda encontrar plataformas de desarrollo en cada etapa. No se puede confiar en teorías como los signos del zodíaco, los tipos de sangre y los horóscopos, ya que retrasarán su futuro y le costarán tiempo. 下篇: ¿Por qué los programas de variedades y series de televisión como "Youth", "Candy in Your Ears" y "Sisters" se transmiten trimestralmente?