Anuncio de contratación de 2014 para el director general del Departamento de Gestión de Activos de la sucursal de Beijing del Guangfa Bank de China

La sucursal de Beijing se estableció el 30 de febrero de 1997 de 1907. Actualmente, tiene 46 establecimientos comerciales en Beijing, con más de 1.800 empleados y activos de más de 190 mil millones. Sus activos, pasivos, ganancias y otros negocios principales se encuentran entre los mejores del sistema. Debido a las necesidades del desarrollo empresarial, invitamos sinceramente a banqueros con cierta experiencia y calificaciones a unirse a nuestro equipo y lograr juntos un gran éxito.

Reuniendo talentos de todo el mundo, * * * se extendió ampliamente durante cientos de años.

1. Todos los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

1. Ser capaz de cumplir conscientemente las leyes y regulaciones nacionales y diversas normas y regulaciones financieras, y no tener malos antecedentes;

2. Tener una buena ética profesional y un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;

3. En principio, debes tener un permiso de residencia permanente o permiso de residencia en Beijing;

4. Menores de 35 años y en buen estado de salud, capaces de soportar la presión laboral;

5. No incluidos en los requisitos de evitación familiar especificados por el banco.

II. Puestos y responsabilidades de selección

Director General del Departamento de Gestión de Activos (1)

Responsabilidades del puesto:

1. leyes nacionales De acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas de la oficina central, combinados con las prioridades de trabajo de la sucursal, investigamos y formulamos los objetivos de gestión de activos improductivos y las especificaciones de trabajo de la sucursal para garantizar que todo el trabajo del departamento se lleve a cabo de manera ordenada.

2. Con base en las necesidades de desarrollo empresarial, controlar estrictamente y prevenir nuevos préstamos morosos, organizar la preservación, recaudación, revitalización y enajenación de los activos crediticios morosos de las sucursales, supervisar la implementación y mejorar la Calidad de los activos de la sucursal.

3. Coordinar y gestionar la intervención de los activos problemáticos, y llevar a cabo la intervención temprana y la gestión de los activos problemáticos en niveles designados y tipos específicos para garantizar una calidad operativa buena y estable de los activos.

4. Establecer y mejorar el sistema de control interno para la gestión del riesgo de activos dudosos, organizar la publicidad y la educación de las leyes y regulaciones dentro de la sucursal, garantizar el cumplimiento y la seguridad empresarial y cooperar con los departamentos pertinentes en materia de lucha contra el fraude. -trabajos de blanqueo de capitales.

5. Establecer un equipo de gestión de activos de acuerdo con los principios de la gestión profesional, organizar formación profesional para el personal de gestión de activos de las sucursales y mejorar las capacidades comerciales del equipo.

6. Otras tareas que le asigne la casa matriz y sucursales.

Cualificaciones:

1. Licenciatura o superior;

2. Tener amplia experiencia en gestión de activos morosos de bancos comerciales y haber trabajado en el sector. industria bancaria durante más de 8 años ((inclusive), incluidos 2 años (inclusive) de trabajo en gestión de riesgos bancarios, cumplimiento legal y otros puestos profesionales relacionados, y 2 años (inclusive) en puestos de subgerencia;

3. Tener conocimientos económicos y financieros integrales, estar familiarizado con las operaciones comerciales y la gestión de riesgos de los bancos comerciales, estar familiarizado con las leyes y políticas nacionales, tener una rica experiencia práctica e investigaciones en profundidad sobre la gestión de riesgos y la gestión de controles internos de los bancos comerciales, y tener sólidas capacidades de análisis integral y juicio independiente;

4. Tener una comprensión integral de los antecedentes de desarrollo de las líneas funcionales, una comprensión clara de los objetivos de gestión de riesgos del banco y una comprensión integral de las operaciones comerciales y la gestión de riesgos. de los bancos comerciales;

5. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión, capaces de comunicarse plenamente con las agencias reguladoras, los tribunales populares en todos los niveles, unidades y líneas dentro de la industria, y formar buenas relaciones interpersonales y efectos de comunicación. .

3. Procedimiento de solicitud

Inicie sesión en "Reclutamiento de talentos" en la página de inicio del sitio web de China Guangfa Bank (www.cgbchina.com.cn) para registrarse en línea (completar en el “Currículum de Talento de Reclutamiento Social”).

Quienes superen la revisión preliminar serán notificados telefónicamente del horario de la entrevista. Los materiales de solicitud no serán devueltos y se mantendrán confidenciales.