Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en la ciudad de Jiayuguan, provincia de Gansu en 2020 [47 personas]

Este plan presenta alrededor de 47 talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia. Entre ellos, 5 están en el sistema educativo, 30 en el sistema de salud y 12 en otras unidades municipales.

2. Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino; Respetar las leyes del pueblo chino La Constitución y las leyes de la República;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. Tener las calificaciones y habilidades requeridas para el cargo. ;

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y la capacidad laboral para cumplir con los requisitos del puesto;

6.

(2) Cualificaciones

1. Los destinatarios de esta introducción son estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría, graduados de pregrado a tiempo completo de universidades de "doble primera clase", así como así como títulos profesionales intermedios y superiores en especialidades relacionadas. El personal de los estudiantes de doctorado y el personal profesional y técnico superior al nivel asociado superior no están sujetos a restricciones en las instituciones de graduación y otras condiciones pueden flexibilizarse para los puestos que se necesitan con urgencia a los estudiantes universitarios de tiempo completo; universidades ordinarias. Consulte el resumen del trabajo para conocer los requisitos específicos.

2. Para los talentos de alto nivel que son particularmente escasos o excelentes, con el consentimiento del grupo de liderazgo de introducción de talentos, los indicadores de posición se pueden ajustar o no se ocupará la cuota del plan de introducción.

3. Quienes figuren en la terna para puestos de importación deberán tener menos de 30 años y haber nacido después del 1 de junio de 1990, etc.

4. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2020 deben obtener los certificados de graduación y los certificados de título correspondientes de acuerdo con las regulaciones y el tiempo pertinentes.

5. Aquellos que hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben pertenecer a las 500 mejores universidades del Ranking Académico de Universidades del Mundo (ARWU) y presentar certificados de títulos académicos en el extranjero (en el extranjero) del Estudio de China. El Centro de Servicios en el Extranjero del Ministerio de Educación, la carta de certificación del título y otros materiales de apoyo relevantes se deben proporcionar en el momento de la inscripción.

6. Otras condiciones que cumplan con los requisitos de las “Condiciones de Introducción de Talento”.

(3) No podrán postularse las siguientes personas

1 Quienes hayan sido sometidos a disciplina partidista o política (disciplina escolar) o hayan sido sancionados.

2. Quienes hayan sido sancionados penalmente, destituidos de cargos públicos o expulsados ​​del Partido Comunista de China.

3. Estar bajo auditoría o revisión disciplinaria por sospecha de violaciones de leyes y disciplinas o sospecha de delitos, y el proceso judicial aún no ha concluido.

4. En la contratación (empleo) de funcionarios públicos de todos los niveles e instituciones públicas se encuentran graves infracciones disciplinarias como el fraude.

5. Estudiantes universitarios no nuevos y personal militar en activo.

6. Candidatos que no pueden ser admitidos según leyes, reglamentos, normas y políticas.

En tercer lugar, procedimientos de introducción

(1) Registro y revisión de calificación

La introducción de talentos se realiza mediante registro en el sitio o registro por correo en línea.

1. Registro in situ

Se establecerá un punto de registro en el hotel Shaanxi Century Jinyuan en la ciudad de Xi, provincia de Shaanxi. El horario de inscripción es de 9:00 a 18:00 del 20 de junio al 21 de junio de 2020, y la revisión de calificación se llevará a cabo al mismo tiempo.

Información requerida para el registro: complete el "Formulario de registro de introducción de talentos de alto nivel de la ciudad de Jiayuguan 2020"; proporcione originales y copias de tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado y otras calificaciones académicas y títulos profesionales relevantes; requerido por el puesto; los recién graduados deben proporcionar formularios de recomendación de empleo o materiales de certificación de estatus académico de Xue Xin. com, y otros materiales requeridos por el puesto.

2. Registro en línea por correo electrónico

(1) Desde la fecha del anuncio hasta el 20 de junio de 2020, los candidatos pueden enviar copias escaneadas o fotografías de los materiales de registro (incluidos los formularios de registro). a la dirección de correo electrónico (jygrcyj@163.com) para registrarse en línea y participar presencialmente en Xi'an del 20 al 21 de junio de 2020. El formato del encabezado de asunto del nombre del correo electrónico es "Código de puesto, título, nombre de la escuela de graduación", y la revisión de calificaciones se llevará a cabo simultáneamente.

(2) Aquellos que no puedan participar en la evaluación de la entrevista in situ en Xi'an del 20 al 21 de junio de 2020, pueden continuar inscribiéndose por correo en línea. La fecha límite de inscripción es el 9 de julio de 2020. día.

(2) Evaluación de la entrevista

La evaluación de la entrevista se divide en dos partes: entrevista in situ en Xi'an y entrevista in situ en Jiayuguan. Primero, realice una evaluación de entrevista in situ en Xi'an. Si todavía quedan vacantes después de que la evaluación de la entrevista in situ en Xi'an determine el número de talentos, se organizará una evaluación de la entrevista in situ en Jiayuguan después del 10 de julio de 2020.

1. Evaluación de la entrevista in situ en Xi'an

Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden participar en la evaluación de la entrevista in situ en Xi'an, y la evaluación de la entrevista será celebrada en Xi'an del 20 de junio al 20 de junio de 2020, Tel: 21.

2. Entrevista y evaluación in situ en la ciudad de Jiayuguan

Aquellos que aprueben la revisión de calificación no pueden participar en la entrevista y evaluación in situ en Xi'an. Si el puesto solicitado está vacante, asistirá a una entrevista y evaluación in situ en Jiayuguan. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

3. Método de evaluación de la entrevista

Los candidatos que posean documentos de identificación válidos participarán en la evaluación de la entrevista en el momento y lugar especificados en el aviso. El equipo de evaluación de entrevistas realiza una evaluación integral de la calidad política, la capacidad profesional, las habilidades profesionales y el desempeño moral del candidato mediante preguntas, revisión de currículums y aprendizaje sobre estudios y trabajo. La puntuación de la evaluación de la entrevista adopta un sistema de cien puntos y todos los jueces evalúan los resultados de la evaluación.

La puntuación media después de quitar la puntuación más baja y un punto de la puntuación. La puntuación de la prueba del personal que se presentará no será inferior a 85 puntos y la puntuación de la prueba será confirmada por la firma del candidato.

(3) Firma de un acuerdo

Aquellos que cumplan con las condiciones para presentar talentos después de entrevistas y evaluaciones in situ serán determinados como objetivos de introducción después de la investigación mediante la introducción del grupo líder de talentos. y luego firmar un acuerdo sobre la intención de introducir talentos o un acuerdo tripartito.

(4) Examen físico

Los objetos del examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los resultados de la evaluación de la entrevista de cada puesto. Si los puntajes de la entrevista son iguales, los objetos del examen físico se determinarán con base en el puntaje total sin excluir los puntajes y los puntajes más bajos se determinarán como objetos del examen físico aquellos con los mismos puntajes totales. Los estándares de examen físico se basarán en los estándares de examen físico para los funcionarios públicos recién contratados. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del empleo.

(5) Inspección y Revisión de Calificación

Aquellos que aprueben el examen físico serán determinados como candidatos a la inspección. Centrarse en examinar el desempeño ideológico y político de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, las calificaciones, etc. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán investigados y sancionados y se cancelarán sus calificaciones para la presentación. Después de la graduación, a los graduados de la promoción de 2020 se les revisarán sus certificados de graduación, certificados de grado, certificados de registro de empleo y otros documentos relevantes. Aquellos que no obtengan certificados de graduación y títulos de grado a tiempo de acuerdo con las regulaciones pertinentes serán descalificados de la introducción.

Las vacantes resultantes de exámenes físicos, inspecciones y reexámenes no calificados serán determinadas por el grupo de liderazgo de introducción de talentos en función de las condiciones reales.

(6) Publicidad y empleo

Aquellos que aprueben la entrevista, el examen físico y la inspección serán anunciados para 5 puestos de trabajo en los sitios web de Xiongguan Party Building y Jiayuguan Municipal Human Resources and Oficina de Seguridad Social después de ser revisado por el grupo líder de introducción de talentos y aceptar la supervisión social. Si no hay objeciones después del anuncio público, la organización, el departamento de recursos humanos y seguridad social, el departamento de establecimiento y el empleador manejarán los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El período de prueba del personal introducido es de un año y el período de servicio no es. menos de cinco años (incluido un año).

Cuarto, tratamiento de políticas

Los talentos introducidos ocupan el establecimiento de las instituciones públicas donde están ubicados, implementan los estándares salariales laborales actuales de las instituciones públicas y siguen el "Reglamento sobre nuevas Profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de talentos para fortalecer el trabajo de talentos en la nueva era"Opiniones de implementación", "Medidas de gestión de introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en la ciudad de Jiayuguan (ensayo)", "Apoyo y apoyo a los talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en la ciudad de Jiayuguan Medidas de incentivo (prueba)" y disfrutar de los siguientes beneficios de política.

(1) Proporcionar viviendas gratuitas de alquiler correspondientes de acuerdo con los diferentes niveles de talentos introducidos. Aquellos que opten por alquilar pagarán subsidios de alquiler de acuerdo con el estándar de alquiler promedio local para el año. Quienes compren casas en Jiayuguan recibirán los correspondientes subsidios de reasentamiento.

(2) Por primera vez, nuestra ciudad ha introducido personal con una maestría o superior para evaluar y reclutar puestos profesionales y técnicos sin restricciones de proporciones estructurales.

(3) Si los talentos que están casados ​​al ser presentados ese año y sus cónyuges tienen lugar de trabajo, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social los ayudarán a llegar a la empresa de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros y el principio de "contraparte" Trabajar en las mismas o similares agencias, empresas e instituciones si no hay trabajo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social ayudará a recomendar empleo a través de múltiples canales. Los cónyuges que inician sus propios negocios pueden disfrutar de políticas preferenciales, como apoyo crediticio, y comenzar sus propios negocios después de haber sido aprobados de acuerdo con los procedimientos.

(4) Los niños de talentos importados que se encuentran en las etapas de educación preescolar y obligatoria deben ser admitidos en la escuela de acuerdo con sus deseos y condiciones reales.

(5) Disfrutar de políticas preferenciales para la introducción de talentos como investigación científica y apoyo a proyectos.

verbo (abreviatura de verbo) otras personas

Para asuntos no cubiertos en este anuncio, el grupo líder de introducción de talentos de la ciudad será responsable de la interpretación.

Teléfono de referencia

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido 13519472969

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 13639371059

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En 2020, la ciudad de Jiayuguan introducirá un formulario de registro para talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia. xlsx

Plan de introducción de talentos de alto nivel que se necesita con urgencia para 2020 de la ciudad de Jiayuguan. XL