¿Es fácil para los contadores mayores de 50 años encontrar trabajo?
Este es un trabajo meticuloso. Los contadores mayores de 50 años, según su experiencia laboral financiera, generalmente se consideran contadores experimentados. Han acumulado una rica experiencia contable durante décadas. Los libros de cuentas comerciales entre la empresa y cada empresa están claramente clasificados, y las ganancias o saldos reales en los libros de cuentas son claros y no hay errores.
Además, en términos de instar a los líderes a usar efectivo, cómo reducir o reducir los costos de los productos y lograr una evasión fiscal razonable, los contadores veteranos ya deberían tener cierta experiencia en aplicaciones a largo plazo y poder proporcionar la experiencia de la empresa. principales líderes con cómo obtener mejores beneficios económicos, ser un buen consultor.
Como dice el refrán, un contable de 50 años suele ser un viejo mago en el mundo de la contabilidad. A diferencia de otros tipos de trabajos, puedes encontrar trabajo sin problemas.
De hecho, las mujeres de la empresa se han jubilado a esta edad, pero muchas de ellas están ocupadas y quieren encontrar más trabajo. Encontrar trabajo es fácil, pero puede que no satisfaga sus deseos.
El motivo por el que es más fácil encontrar trabajo se basa principalmente en los siguientes aspectos:
1. Muchos profesionales financieros de 50 años son recomendados por sus antiguos jefes o amigos. Esto se debe a que acumulé muchos recursos de red en mi trabajo anterior. Luego, a través de mi propio trabajo, he acumulado credibilidad ante los clientes, por lo que el alcance de los trabajos a tiempo parcial puede ser cada vez más amplio.
2. Experiencia y capacidad Los contables cincuentones también son viejos magos. Adquirí mucha experiencia en mi trabajo anterior, no solo los conceptos básicos de contabilidad y preparación de impuestos, sino también recursos, comunicación y confianza. Un amigo mío, que tiene unos 50 años, trabajó una vez como gerente de impuestos en una empresa extranjera de Fortune 500. Más tarde sentí que estaba envejeciendo, la presión laboral era alta y el ritmo rápido, lo cual no era el adecuado para mí, así que salí a ayudar a un amigo con consultoría fiscal. Debido a que tiene experiencia y recursos sociales, es fácil encontrar trabajos a tiempo parcial en el exterior.
Di que es posible que no cumplas tus deseos, principalmente por varios motivos:
1. Los requisitos no pueden ser demasiado altos. Cuando eres joven, siempre estás lleno de diversas actividades, pero después de los 50 años, básicamente no tienes grandes actividades en la vida material. Si además quieres encontrar un trabajo bien remunerado, es difícil e innecesario. Generalmente, los empleadores conservarán estos puestos de alto nivel durante un período de tiempo después de la jubilación, pero cuando vuelvan a contratar, elegirán principalmente a personas más jóvenes.
2. Puede que no sea la ubicación que te gusta. Cuando tengas 50 años, volverás a encontrar trabajo. La mayoría son a tiempo parcial. En este momento, el jefe puede ser mucho más joven que usted y el trabajo que realiza puede no ser necesariamente muy básico. El trabajo que encuentres puede no ser necesariamente el puesto que más deseas ocupar y debes poder adaptarte a estas situaciones.
Por lo tanto, para un contable de 50 años no debería ser demasiado difícil encontrar trabajo. Pero es posible que necesites reducir tus requisitos. Es posible que no puedas encontrar un puesto que te guste, pero debes tener ciertas expectativas psicológicas.
Tómalo.
La especialización en contabilidad necesita acumular experiencia práctica. A medida que envejezca y tenga más experiencia, será más fácil manejar los negocios. Sin embargo, después de la popularización de la contabilidad computarizada, las empresas y empresas ahora utilizan software financiero y básicamente no existe una contabilidad manual. Sumado a los frecuentes ajustes a las políticas fiscales y tributarias nacionales, esto requiere que los contadores se recarguen constantemente y continúen sus estudios.
Si tienes más de 50 años y quieres postular a un empleo, puede que no sea muy fácil. En las empresas actuales, el departamento de gestión de recursos humanos suele fijar la edad de ingreso del personal en función de los deseos del jefe. Si tienes veinticinco años, te has graduado en contabilidad y tienes habilidades en otros puestos, no te será difícil encontrar trabajo. Si tiene treinta y cinco años, está calificado como contador y tiene casi diez años de experiencia laboral en la industria, ciertamente puede ser la persona a cargo de una organización contable o el contador a cargo.
Si tiene una sólida formación profesional, sólidas capacidades comerciales y responsabilidades únicas en contabilidad financiera y contabilidad de gestión, puede postularse para el puesto de director financiero de una gran empresa o jefe de contabilidad de una empresa estatal. empresa.
Pero tienes 50 años y estás buscando trabajo. ¿Qué empresa quiere contratarte? Prefieren contratar contadores administrativos que tengan menos de 45 años, tengan una licenciatura, un título profesional intermedio o superior y tengan experiencia laboral en supervisión.
¿Qué hacemos?
Una persona de cincuenta años solicitó un trabajo en otro lugar pero fue rechazado.
Puede abrir su mente, reclutar personas, registrar una agencia de contabilidad, ser su propio jefe, contactar a pequeñas y microempresas a su alrededor y ayudarlas a brindar servicios integrales, como impuestos industriales y comerciales, seguridad social bancaria, etc. Puedes intentar disfrutar de las políticas preferenciales pertinentes del país, como los 4050 despedidos y desempleados, como los discapacitados, que es mejor que salir a trabajar.
Puedes pensarlo.
Soy contador y tengo 50 años. Parece que es fácil encontrar trabajo, pero es un poco difícil encontrar un trabajo satisfactorio.
Debido a que muchas empresas necesitan personal financiero para llevar a cabo la contabilidad financiera de sus actividades comerciales, es fácil encontrar trabajo siempre que sus requisitos no sean altos. Pero ahora hay demasiadas personas con títulos contables, los empleadores tienen una amplia gama de opciones y las buenas son muy buscadas. A todos les gusta encontrar personas jóvenes o de mediana edad, experimentadas y enérgicas. A menos que tengan una experiencia laboral muy rica y puedan aportar mejores beneficios a la empresa, no es fácil encontrar un trabajo bien remunerado.
Solía trabajar en gestión financiera en una empresa local que cotiza en bolsa y en auditoría en una empresa de contabilidad, así que encontré un mejor empleador antes de cumplir los 40 años y trabajé hasta que me jubilé. Después de jubilarme, mi reemplazo fue un hombre de unos treinta años que se había graduado a tiempo completo con una licenciatura y tenía un certificado de toma de notas. Recientemente, un ex colega me dijo que la persona que asumió mi trabajo renunció y que la compañía contrató a una persona de unos treinta años que se graduó de una licenciatura a tiempo completo y anteriormente trabajó en Agile Real Estate. Se puede ver que si solicito un trabajo con mi empleador original ahora, ni siquiera tendré una entrevista.
Después de jubilarme, no busqué trabajo activamente. La gente que conocía vino a mí. Finalmente, elegí un trabajo que me mantuvo ocupado durante medio año y medio año inactivo. Por un lado, puedo obtener algunos ingresos y, por otro, tengo tiempo para hacer las cosas que me gustan. Para hacer este trabajo, tengo que trabajar horas extras incluso los domingos muy ocupados. En comparación con trabajar los fines de semana antes, el salario es muy diferente. Así que creo que es fácil para los contadores mayores de 50 años encontrar trabajo, ¡pero es un poco difícil encontrar un buen trabajo!
A esta edad, es difícil para las personas encontrar satisfacción, incluso si son contadores senior, contadores públicos certificados o contadores fiscales.
Primero, personalmente creo que es difícil de encontrar. Primero, la edad no es una ventaja. Al contratar en el mercado, el personal financiero de base, sin importar la empresa, rara vez tiene más de 40 años, incluso el personal financiero de nivel medio y superior, los de 45 años están básicamente en la cima;
En segundo lugar, el personal contable no destaca en términos de títulos o calificaciones profesionales en la serie financiera y tributaria. Si tienes un contador, puedes ser director financiero, gerente o incluso un puesto superior en una empresa. Sin embargo, actualmente hay mucho personal financiero que solo posee contadores intermedios, contadores senior, contadores senior, contadores públicos certificados, contadores fiscales, tasadores de activos o incluso certificados duales, certificados múltiples o certificados completos para una sola persona. La contabilidad por sí sola no tiene muchas ventajas.
Finalmente, la mayoría de los líderes financieros de la unidad no quieren tener un subordinado que sea mayor que ellos. No hay mucho que decir sobre esto.
Es difícil de encontrar, pero eso no significa que no puedas encontrar algo que te guste. Si su experiencia financiera pasada es sobresaliente o rica, todavía hay muchas empresas ávidas de talentos. Por ejemplo, tiene experiencia laboral en empresas reconocidas, mucha experiencia en IPO, como experiencia en financiación, casos exitosos de financiación fiscal, etc.
Si hay mejores recursos sociales. Sólo teniendo este tipo de recurso y siendo reconocido por la empresa se puede aportar valor a la empresa.
Si tienes buenas conexiones. De esta manera, podrá encontrar mejor un trabajo financiero satisfactorio, especialmente en empresas de cierto tamaño, donde es más probable que el director financiero o el responsable financiero designado sea presentado por conocidos. De hecho, las personas de entre 40 y 50 años dependen más de las relaciones para obtener nuevas oportunidades laborales.
Para empresas que necesitan personal financiero, vale la pena contratar a un contador de 50 años que haya estado estudiando y trabajando con diligencia y conciencia.
No es fácil para los contables mayores de 50 años encontrar trabajo.
En primer lugar, a juzgar por la diversa información de contratación en los sitios web de contratación, existen restricciones de edad. Generalmente, el requisito es tener menos de 45 años, y algunos incluso suelen exigir tener menos de 30 años.
En segundo lugar, la edad se puede relajar adecuadamente. En general, su experiencia laboral es particularmente rica. Ha sido director financiero de una empresa que cotiza en bolsa o tiene un buen certificado que puede demostrar su extraordinaria capacidad.
En tercer lugar, si tienes más de 50 años y estás particularmente interesado en tu propia experiencia y situación financiera previa, debes tener certificados como contador, contador público autorizado y contador fiscal.
De lo contrario, sería muy difícil encontrar trabajo. Sería un poco difícil para un contador general o un certificado de contabilidad general o un contador.
Sin embargo, si tienes amigos o compañeros de clase que valoran especialmente tus habilidades y experiencia contable. También es posible. Si se trata de una audición, será muy difícil.
Lo anterior es mi respuesta, ¡gracias por su atención!
Los contables mayores de 50 años son más populares porque las empresas privadas tienen una gran demanda porque son jóvenes, tienen una rica experiencia laboral y están familiarizados con los negocios contables. Debido a mi edad, no puedo postularme para instituciones públicas o empresas estatales. Solo puedo postularme para empresas privadas e intermediarios. Tampoco puedo ir a una empresa de contabilidad porque no soy contador público certificado. Pero si inicia su propio negocio, puede dedicarse a la contabilidad de agencia.
Actualmente también estoy estudiando trabajo financiero. Soy contador y auditor. Soy un hombre de 51 años. Ha estado realizando trabajos financieros en la industria inmobiliaria y de la construcción. Tanto los trabajos de construcción como los de financiación inmobiliaria tienen más de 65,438+00 experiencia laboral. Al observar la información de contratación en Zhaopin, la mayoría de las empresas tienen restricciones de edad y rara vez contratan a personas mayores de 50 años, o las limitan a estudiantes universitarios a tiempo completo. Esto realmente hace que la gente dude de las verdaderas intenciones de contratación de estas empresas. Solía ser que los contadores se hacían más populares a medida que envejecían, pero ese no es el caso ahora. ¿Cómo piensas sobre este problema y cómo puedes encontrar un trabajo que te guste?
Estoy muy conmovido. Este año cumplo 50 años. La empresa me dio trabajo en abril, pero no fui a trabajar. Estoy buscando un puesto contable relajante. Realmente no es fácil. Debido a la epidemia de este año, hay pocas empresas. Envié muchos currículums y fue difícil encontrarlos.
Un contador de 50 años no tiene nada que decir sobre negocios, pero las búsquedas en línea generalmente indican personas menores de 45 años. Si no tienes conexiones, todavía no es fácil encontrar un trabajo fácil.
Además tengo 50 años y buscar trabajo es sólo para matar el tiempo, pero no quiero trabajar demasiado. No quiero ir si no hay fin de semana, mucho tiempo o lejos de casa. Por lo tanto, las normas y reglamentos también limitan su motivación laboral. Al menos tienen seguridad de pensión y ya no se ven obligados a buscar trabajo.
Aún no he encontrado uno adecuado, pero mi objetivo ya no está en la ciudad. Quiero volver al campo a trabajar en el campo y vivir otra etapa de la vida. Sólo yo sé si vale la pena. Sólo sé feliz, ¿qué te parece?
A sus 50 años, es difícil encontrar, incluso un contador.