¿Qué materias se evalúan en el Examen Nacional de Servicio Civil 2018?
La prueba escrita del Examen Nacional de Servicio Civil de 2017 se divide en dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud, ambos exámenes a libro cerrado.
El Examen de Competencia Profesional Administrativa es una prueba objetiva con una duración de prueba de 120 minutos y una puntuación máxima de 100. El ensayo de solicitud es una pregunta subjetiva, el tiempo de prueba es de 180 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
Entre ellos, la prueba de línea:
Entre ellos, la aplicación: El Examen Nacional de Servicio Civil comenzó a adoptar un modelo de cuatro preguntas en 2008 y continuó hasta 2065 438+02 ( en 2009, eran tres preguntas y cuatro preguntas (tema pequeño). En términos generales, las primeras tres preguntas requieren una pequeña cantidad de palabras y tienen una puntuación baja, y la cuarta pregunta es una pregunta de discusión de artículo. De 2010 a 2012, habrá dos preguntas breves sobre el tema, por lo que el número real de preguntas respondidas es cinco. El tipo de pregunta se cambió en 2013 y el patrón de preguntas grandes y pequeñas se transformó directamente en cinco preguntas principales. Distribución de puntuación ajustada y mayor dificultad. Desde entonces, esta configuración ha continuado en 2014 y 2015, todavía utilizando el modelo de cinco preguntas. El examen provincial del Examen Nacional de 2016 sigue un formato de cinco preguntas y el examen municipal adopta un formato de cuatro preguntas (la tercera pregunta contiene dos preguntas pequeñas).
Aunque los métodos de preguntas cambian constantemente, nunca se desvían de las cinco preguntas básicas de inducción, análisis integral, implementación, contramedidas y discusión de artículos. Desde 2010, ha habido una nueva tendencia en la composición de temas y hay una tendencia cada vez mayor a examinar la implementación del tema. Esta pregunta implica mucho lenguaje, es más fácil de usar en el trabajo real y puede evaluar mejor la capacidad laboral real del candidato. Los candidatos deberían practicar más preguntas de este tipo.