Anuncio de contratación de 2015 para profesores de la tercera escuela primaria experimental del condado de Ningjin, ciudad de Xingtai, provincia de Hebei
1. Plan de contratación
7 profesores de chino y 7 profesores de matemáticas.
2. Condiciones de solicitud
1. Profesores en servicio de escuelas secundarias y escuelas primarias del condado que hayan trabajado durante más de tres años y hayan aprobado evaluaciones continuas;
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2. Tener un título universitario o superior. Calificaciones educativas, edad menor de 40 años (incluidos 40 años);
3. Mi desempeño docente en los últimos tres años ha alcanzado el mejor nivel. -un tercio del condado en la inspección de calidad, o mi desempeño docente en los últimos tres años ha alcanzado el promedio del condado.
En tercer lugar, organizar la inscripción
Del 30 de agosto de 2015 al 30 de septiembre de 2015, los profesores calificados deben traer dos fotografías recientes de ellos mismos con la cabeza descubierta y los certificados pertinentes (primeras calificaciones educativas, calificaciones académicas). calificaciones, original y copia de la tarjeta de identificación) directamente a la Sección de Supervisión de Personal de la Oficina de Educación y enviar el formulario de registro (descargado del sitio web de la Oficina de Educación). Los profesores registrados están limitados a una materia. Si la proporción entre el número de solicitantes que pasan la revisión de calificaciones y el número de personas a contratar es inferior a 2:1, el número de puestos de contratación se reducirá proporcionalmente y se anunciará en el sitio web de la Oficina de Educación de manera oportuna.
Cuatro. Examen de calificación
El equipo de revisión de calificaciones está compuesto por la Unidad de Supervisión de Personal de la Oficina de Educación, el Instituto de Educación y la Unidad de Auditoría e Inspección Disciplinaria, y realiza revisiones de calificaciones de los materiales relevantes de los maestros registrados. Llame a candidatos calificados para entrevistas de 9:00 a. m. a 12:00 a. m. el 2 de septiembre.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
(1) La entrevista adopta un sistema de cien puntos y el método de entrevista es una conferencia
(2) El tiempo de la conferencia se controla dentro de los 10 minutos. Está prohibido traer materiales en papel durante la conferencia y está prohibido revelar información personal como mi nombre y el de los miembros de mi familia;
(3) Cada sujeto determinará 5 preguntas de la entrevista y las publicará en el sitio web de la Oficina de Educación antes del 2 de septiembre. El reclutador sorteará para determinar el orden de las entrevistas y dará conferencias.
Sexto, determine los reclutadores
1. Según los resultados de la entrevista, según la disciplina de reclutamiento de mayor a menor, de acuerdo con el plan de reclutamiento. Cuando el número de candidatos en el mismo distrito escolar (escuela) exceda el número total de unidades en 3, serán contratados en orden de mayor a menor. Cuando las clasificaciones sean las mismas, serán contratados en orden de mayor a menor. basado en puntuaciones de entrevistas.
2. Reclutar personas para trabajar en escuelas de reclutamiento. El período de prueba es de un año. Durante el período de prueba, las relaciones personales y salariales se mantienen sin cambios. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán aprobados por el departamento de establecimiento del condado y pasarán por procedimientos formales de transferencia.
Siete. Otros
Para garantizar el desarrollo equilibrado de la educación dentro del condado y mantener la estabilidad del equipo docente, el número total de reclutas en el mismo distrito escolar (escuela) no excederá 3 del número total. de personas en la unidad.
8. Teléfonos de supervisión: 5807280, 5807019.
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Formulario de inscripción para la contratación de docentes de tercer grado de la escuela primaria experimental. Archivo
2065438 29 de agosto de 2005