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Ingeniería de Construcción de Shanghai La cuarta sucursal de Zhongshan del Grupo de Construcción es buena.
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上篇: ¿Wanwu Cloud es una empresa estatal o privada? Según la investigación de Sky Eye, Wanwuyun es una empresa privada. El tipo de empresa de Wanwu Cloud Hosting Technology Services Co., Ltd. es una sociedad anónima (de propiedad extranjera y que cotiza en bolsa). Es una empresa comercial legal registrada y certificada por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. Fundada en 2001, ubicada en Shenzhen, provincia de Guangdong. Es una empresa privada centrada en el sector inmobiliario. Wanwan Cloud Hosting Technology Service Co., Ltd. (en adelante, Wanwan Cloud) pasó a llamarse Vanke Property Development Co., Ltd. el 27 de octubre de 2020. Wanwu Cloud Hosting Technology Services Co., Ltd. es una subsidiaria holding de Vanke Co., Ltd. y tiene tres módulos principales: Space, Tech y Grow. 下篇: ¿Cuál es la base para el manejo de disputas civiles en los Principios Generales del Derecho Civil? Con la promulgación del Código Civil (en vigor a partir de enero de 2021), se derogarán los Principios Generales del Código Civil. 1. ¿Cuál es la base del Código Civil para manejar disputas civiles? (1) Artículo 10 Las disputas civiles se tratarán de conformidad con la ley; si no hay ninguna disposición en la ley, se podrán aplicar las costumbres, pero no violarán el orden público ni las buenas costumbres. Interpretación: Este artículo aclara la legitimidad de la costumbre como fuente de derecho, pero no estipula que los jueces puedan tomar decisiones basadas en los conceptos de equidad y justicia y principios legales en ausencia de leyes o costumbres aplicables. Esta disposición, como siempre, se adhiere al principio de juicio independiente de conformidad con la ley de "tomar los hechos como base y el derecho como criterio" y no asigna a los jueces la función de dictar leyes. (2) Artículo 11 Si otras leyes contienen disposiciones especiales sobre relaciones civiles, prevalecerán dichas disposiciones. 2. ¿Cuáles son los principios de la mediación de disputas civiles? (1) Sea amable, tome la iniciativa de mediar, trate bien a las partes, deje que las partes se sientan cercanas a usted, deje de lado sus preocupaciones sobre usted y gánese la confianza de las partes, para que las partes le informen. la verdad. Al presentar un caso, debe comprender las demandas de las partes, comprender las situaciones de las partes a través del chat, comprender la psicología de las partes, comprender los pensamientos y acciones de las partes, conocerse a sí mismo y al enemigo, y tomar la iniciativa únicamente. Al mediar se puede saber por dónde iniciar el trabajo de mediación de las partes. Sin embargo, no debe ser demasiado casual al presentar la solicitud. En una cálida recepción, debes prestar atención a tus propias opiniones y posiciones. No debéis estar ansiosos cuando la persona en cuestión está ansiosa. Es necesario controlar adecuadamente las emociones de las partes implicadas y realizar el trabajo de forma racional y ordenada. Al presentar un caso se debe realizar una mediación y razonamiento para sentar una base sólida para el trabajo de mediación. Si el trabajo de presentación se realiza bien, el proceso de mediación será mucho más sencillo. (2) Familiarizarse con el caso y aclarar las ideas de mediación. Para conocer bien un caso, el juez debe estar familiarizado con los hechos, los expedientes y los hechos del caso antes del juicio. Especialmente en los tribunales de base, después de que las partes presentan una demanda, a menudo tienen que acudir al juez para discutir los motivos. De hecho, esto también es una ayuda para el juez en la mediación de casos. Ambas partes tienen sus razones. El acusado dirá que el juez está familiarizado con algunos casos relativamente simples antes del juicio y que le resulta fácil comprender los puntos clave durante la mediación. Por tanto, escuche pacientemente la conversación entre las partes y tome notas. Si se aclaran las ideas de mediación, los diferentes casos tendrán diferentes prioridades de mediación. Independientemente de si el caso es simple o complejo, ya sea una mediación previa al juicio o una mediación posterior al juicio, el juez debe realizar una revisión integral del caso y formular un plan de mediación aproximado antes de realizar el trabajo de mediación. Primero, identifique las principales contradicciones del caso y, al mismo tiempo, llegue a un * * * entendimiento con todos los miembros del tribunal o panel colegiado antes de la mediación. Si la mediación no logra **información informada, puede haber contrastes, especialmente si las partes consultan a diferentes jueces y pueden obtener diferentes métodos para manejar el caso, dejando a las partes perdidas después de escucharlo, e incluso desconfiando del juez que preside. , pensando que el juez que preside Lo estaba engañando, incluso arriesgándose en el caso, siempre esperando que el caso cambiara, y no siendo activo u hostil a la mediación del juez que preside, lo que no era propicio para la mediación de el caso. (3) Seguir los procedimientos legales y estar preparado para la mediación. Al conocer casos, debemos prestar atención al procedimiento. La justicia procesal es la verdadera justicia. Si el procedimiento no es correcto, las partes morderán al tribunal y se negarán a dejarlo ir. Si el procedimiento viola la ley, el caso será juzgado injustamente. Un caso con procedimientos justos será de gran ayuda para el juicio del caso. Cuando una de las partes está involucrada en una demanda, a menudo tiene opiniones sobre el tribunal o el juez correspondiente, o siente que el tribunal es parcial, sin pruebas sólidas contra la otra parte, lo que dificulta la mediación para el juez. En particular, los abogados individuales pueden acusar a los litigantes de que los procedimientos judiciales fueron ilegales. De ser así, la mediación fracasará y el caso deberá resolverse mediante sentencia. Los preparativos para la mediación deben ser sólidos. Sólo con una preparación suficiente y pruebas suficientes y detalladas se podrá llevar a cabo sin problemas el trabajo de mediación. Especialmente en algunos casos que requieren evaluación y valoración, este trabajo básico debe realizarse de manera oportuna para que las partes tengan credibilidad y sentido de convencimiento, para que no tengan nada que decir en el trabajo de mediación, reconozcan las pruebas y tengan una gran influencia en el juicio del caso. Si la tasación no se realiza a tiempo, se perderá el mejor período de tasación, e incluso el resultado puede ser que la tasación no se pueda realizar y el juicio del caso será pasivo. (4) Realice un trabajo de mediación más sencillo y preste atención a las palabras de mediación. La mediación previa al juicio es el mejor método, el más sencillo y práctico. El principio de mediación del tribunal es determinar los hechos, distinguir el bien del mal y cerrar el caso. El autor cree que en la mediación previa al juicio no es necesario ser demasiado serio y hay que distinguir el bien del mal, en lugar de ello, se debe utilizar el principio de comprensión mutua y adaptación, siempre que los procedimientos y el contenido de la mediación no sean ilegales. No violar el principio de voluntariedad de ambas partes, especialmente cuando las partes están familiarizadas entre sí, o algunas partes están familiarizadas entre sí. Es mejor no tomarse las cosas demasiado en serio. Las propias partes lo saben todo. El mediador no debe enfatizar demasiado los pros y los contras del asunto, pero debe ser apropiado. También hay que prestar atención a la forma de hablar con las partes y no ser demasiado directo. Pueden decir lo que quieran, pero el juez debe prestar atención a la corrección. La honestidad de un juez con las partes se refleja principalmente en sus palabras y hechos. La expresión del lenguaje no solo puede demostrar plenamente la capacidad del juez, sino también reflejar la calidad del juez. La habilidad de utilizar el lenguaje juega un papel importante en la comunicación entre el juez y las partes. Un mismo caso, visto por diferentes jueces, producirá efectos diferentes. Todo esto es función de la expresión del lenguaje. En la mediación simple, es mejor no ir directamente al tema (contar los hechos del caso). En lugar de ello, primero debería saludar a las partes interesadas y contarles algunas cosas sobre la vida y el trabajo. Esto hará que la atmósfera de mediación sea armoniosa, ayudará a acortar la distancia entre las partes y el juez, evitará tensiones en la mediación y, en última instancia, permitirá que las palabras del juez tengan un impacto positivo en las mentes de las partes a través de la comunicación verbal.