Anuncio público de contratación de 2013 para instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Jiangsu
1. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; , apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;
2 Respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir a los camaradas y ser honesto y honesto;
3. y tener el espíritu de servir al desarrollo de la conservación del agua en Jiangsu;
4. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo (no empleados).
5. Reunir las condiciones físicas requeridas para el puesto;
6. Tener las calificaciones y habilidades profesionales requeridas para el puesto de reclutamiento.
En segundo lugar, registro
El trabajo de registro está organizado por la Oficina de Personal del Departamento de Recursos Hídricos en conjunto con el Centro de Servicios de Orientación de Empleo y Admisiones de la Universidad Provincial de Jiangsu y unidades relacionadas.
1. Horario de inscripción: 2013, a partir del día 2 de mayo y finalizando a las 4:00 pm del día 5 de mayo.
2 Si utiliza el método de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de la Provincia de Jiangsu (www. 91 job. gov. cn) "2013 Reclutamiento abierto de personal para instituciones públicas directamente afiliadas. al Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Jiangsu "Área especial".
3. Precauciones de registro y revisión de calificación
Los solicitantes deben proporcionar información de contacto válida (se requiere número de teléfono móvil) y número de identificación. La información personal debe ser verdadera y válida. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Cada solicitante está limitado a postular para un puesto; no puede registrarse con su tarjeta de identificación antigua y nueva al mismo tiempo. La inscripción debe coincidir con la tarjeta de identificación utilizada en la sala de examen.
El 6 de mayo, la lista de todos los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar se publicará en Jiangsu Water Conservancy Network (www.jswater.gov.cn) y en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de la Provincia de Jiangsu. (www.91job.gov.cn) publicado en.
4. Métodos de confirmación en línea y adquisición de boletos de admisión
Del 7 al 9 de mayo, los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben usar su nombre de usuario para iniciar sesión en Jiangsu Province College Graduate. Alianza en Línea de Empleo (www.91job.gov.cn), confirme la información personal, pague la tarifa de registro de 100 yuanes a través del sistema de pago en línea "Alipay" de acuerdo con las normas aprobadas por los departamentos provinciales de finanzas y precios, y descargue e imprima el boleto de admisión. Se considerará que los candidatos que no paguen la tasa han renunciado automáticamente a sus calificaciones para realizar el examen. Los graduados de colegios y universidades fuera de la provincia de Jiangsu deben pegar una fotografía reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta en el lugar designado en el boleto de admisión.
(2) Otras explicaciones importan.
Los postulantes que tengan vínculo conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública, no podrán postular a cargos que tengan un liderazgo directo superior-subordinado. relación con el responsable de la unidad. Si el responsable de la contratación abierta y su personal tienen la relación familiar antes mencionada con el solicitante, o si existen otras circunstancias que puedan afectar la equidad de la contratación, deberán recusarse.
En vista de las condiciones difíciles y remotas de las unidades de base de conservación del agua en el norte de Jiangsu y en el centro de Jiangsu, si el número de solicitantes es menos de tres veces el número de reclutamientos para el puesto, se puede reducir después aprobación por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
3. Materias de examen, tiempo y métodos de implementación
Los exámenes de reclutamiento para puestos de pregrado y posgrado incluyen exámenes escritos y entrevistas.
(1) El contenido de la prueba escrita se basa en el "Examen de contratación de funcionarios públicos de 2013 de la provincia de Jiangsu" como referencia, y se realiza una prueba. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.
(2) El horario de la prueba escrita es de 9:00 a 11 a. m. el 6 de mayo (sábado). Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
(3) Después de la prueba escrita, no hay puntuación para aprobar. De acuerdo con el orden de puntajes altos a puntajes bajos, la proporción de puestos en Jiangsu del Norte y Jiangsu Central se reducirá en consecuencia, y la proporción de entrevistadores se reducirá para determinar los candidatos entrevistados para otros puestos, los candidatos para la entrevista; determinado según la proporción de 1:3.
Los resultados de las pruebas escritas de los entrevistados se anunciarán en la Red de Conservación del Agua de Jiangsu (www.jswater.gov.cn) y en la Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de Jiangsu (www.91job.gov.cn). Los candidatos restantes pueden solicitar su documento de identidad o su billete de admisión.
(4) La lista de entrevistados se anunciará en Jiangsu Water Conservancy Network (www.jswater.gov.cn). La entrevista se realizará de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por el Departamento Provincial de Recursos Hídricos. Los candidatos serán informados por escrito del método de entrevista con antelación. Antes de la entrevista, la unidad de contratación realizará una revisión de las calificaciones de los entrevistados. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben traer su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, boleto de admisión al examen escrito, formulario de recomendación de empleo bidireccional para graduados emitido por su escuela, acuerdo de empleo para graduados universitarios, etc. dentro del tiempo especificado según el aviso. de la unidad de reclutamiento. Sólo podrán participar en la entrevista aquellos que aprueben la revisión de calificación. Si el candidato no aprueba el reexamen o abandona la entrevista, la calificación de la entrevista se cancelará y los candidatos para el mismo puesto serán seleccionados desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Quien no participe en la revisión de calificación dentro del plazo establecido se considerará que ha renunciado a la entrevista.
La puntuación por superar la entrevista es de 60 puntos. El entrevistador notificará al candidato el resultado de la entrevista en el acto.
(5) La puntuación de la prueba escrita representa el 30% y la puntuación de la entrevista representa el 70% y se incluirá en la puntuación final.
Completar todo el trabajo de reclutamiento dentro de los 60 días hábiles (desde la fecha límite de registro hasta la selección final y el anuncio).
Cuarto, empleo
Después del examen, la puntuación final del candidato se determinará de acuerdo con el método de cálculo de la puntuación total, y los candidatos se clasificarán desde las puntuaciones más altas hasta las más altas. puntuaciones bajas según la proporción de 1:1 con el número de personas a contratar para el puesto de contratación determina el médico forense. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Si un candidato se da por vencido o no pasa el examen físico, puede ser reemplazado según la puntuación total de mayor a menor. Si se da por vencido después del examen físico, se cancelará el plan de contratación laboral.
El empleador deberá organizar un examen físico para el personal calificado y determinar la lista de personal a contratar con base en los resultados del examen físico y la evaluación. La lista de candidatos a ser reclutados se publicará en el sitio web de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu. La fórmula incluye el empleador, el cargo, el nombre del candidato, la escuela de graduación, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc.
Una vez que el anuncio sea coherente, el empleador gestionará los trámites laborales pertinentes y firmará un contrato de trabajo con él. Una vez aprobada la oferta, no habrá más suplentes. El período de prueba para los empleados con título universitario es de 12 meses y el período de prueba para los demás es de 6 meses. Una vez finalizado el período de prueba, el puesto será calificado. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales, se suspenderá su relación laboral y podrán elegir su propia carrera.
Consulta sobre política de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
Consulta sobre política de contratación del Departamento de Recursos Hídricos de la provincia de Jiangsu: 025-86338089
Contacto: Luo Yong
Red de Conservación del Agua de Jiangsu www.jswater.gov.cn
Consulta de registro del Centro de Servicios de Orientación de Empleo y Admisiones de la Universidad de Jiangsu: 025-83335753, 025-8335752, 025-8335754.
Contacto: Liu, Lin Jinkui,.
Alianza de la Red de Empleo para Graduados Universitarios de Jiangsu (www.91job.gov.cn)
6. Supervisión de Reclutamiento
Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria y Departamento de Supervisión Provincial de Jiangsu. en Conservación del Agua El Equipo de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión del Departamento llevaron a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento.
Línea directa de inspección y supervisión disciplinaria de contratación: 025-86615604
Persona de contacto: Cao Jianxia
Informe de contratación
Recursos Humanos y Asuntos Sociales de la Provincia de Jiangsu El Departamento de Seguridad Social acepta solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
Correo electrónico del informe: syzpjb@jshrss.gov.cn,