¿El gobierno municipal de Suining seleccionará abiertamente a funcionarios públicos en el primer semestre de 2023?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Puesto
Los puestos abiertos a selección son puestos por debajo del director de sección de primer nivel (u otros rangos equivalentes) o puestos de liderazgo a nivel de departamento.
2. Alcance y condiciones del registro
(1) Alcance del registro
Parques municipales y agencias (unidades) del condado (ciudad, distrito) que cumplan con los condiciones de selección, las autoridades del municipio (calle) se han registrado como funcionarios públicos (incluido el registro por referencia al personal de la agencia de gestión de la Ley de funcionarios públicos) y funcionarios públicos en servicio (incluida la referencia al personal de la agencia de gestión de la Ley de funcionarios públicos, lo mismo a continuación).
Las agencias centrales, las agencias provinciales y las agencias municipales están ubicadas en parques municipales calificados y agencias (unidades) del condado (ciudad, distrito) (incluidas las unidades de gestión vertical y las unidades despachadas).
(2) Condiciones de registro
1. Postura política firme, excelente calidad política, capaz de fortalecer conscientemente las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo" y decididamente. lograr los "dos mantenimientos".
2. Tener buenas cualidades profesionales, buena conducta, desempeño destacado y ser reconocidos por las masas.
3. Tener más de 2 años de experiencia laboral de base.
La experiencia laboral de base se refiere a aquellos que han trabajado en agencias gubernamentales y del partido del condado (ciudad, distrito), ciudad (calle) (incluidas instituciones por debajo del nivel del condado que se administran con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos). , organizaciones partidarias de aldea (comunitarias) o comités de aldea (de residentes), así como diversas empresas e instituciones gestionadas sin referencia a la Ley de funcionarios públicos.
La experiencia laboral de los cuadros militares desmovilizados en regimientos militares y unidades inferiores a regimientos equivalentes, y la experiencia de los soldados retirados que prestan servicio activo en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base.
La experiencia laboral en agencias municipales (del condado) se considerará experiencia laboral de base.
4. Debió haber trabajado en la agencia al mismo nivel por más de 2 años y en la agencia (unidad) por más de 1 año.
5. La evaluación anual de los últimos tres años ha sido básicamente incompetente.
6. La educación, el título, la especialización, la edad, la capacidad laboral y la experiencia laboral requeridas para los puestos de selección abiertos (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles).
Las condiciones "profesionales" para los puestos reportados se refieren a las carreras correspondientes a las "calificaciones académicas requeridas".
7. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
8. Otras cualificaciones que cumplan con las leyes, reglamentos y requisitos del puesto.
El tiempo de cálculo de edad es a partir del primer día de registro (2 de marzo de 2023), y el tiempo de cálculo de experiencia laboral y experiencia laboral es a partir de marzo de 2023.
Los certificados de calificación, como títulos académicos y títulos, deben obtenerse antes de la revisión de calificación de la entrevista.
(3) Cualquier persona que se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias no podrá registrarse:
1. Expulsado del Partido Comunista de China * * *.
2. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
3. Se sospecha que viola disciplinas y leyes, está siendo revisado e investigado por agencias especializadas relevantes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
4. Ser afectado por deméritos, manejos organizativos o sanciones disciplinarias. , vigente o vencido.
5. Aquellos que no hayan completado los años mínimos de servicio en agencias municipales y unidades específicas, aquellos que no hayan completado su período de empleo en las aldeas de transferencia seleccionadas y aquellos que tengan otras regulaciones restrictivas sobre transferencias.
Los menores de 6,1 años todavía están en libertad condicional o ascendidos a puestos de liderazgo.
7. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Después de asumir el cargo, los candidatos no podrán postularse a cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley del Funcionario Público, ni tampoco podrán postularse a cargos en los que sean marido y mujer, parientes consanguíneos directos, colaterales los parientes consanguíneos dentro de tres generaciones, o los parientes cercanos por matrimonio son los miembros principales La posición del empleador.
Tercero, procedimientos
(1) Registro, revisión de calificaciones y recibo del boleto de admisión
Adoptar el registro en línea El sitio web de registro es "Suining Organization Network". "Columna de Gestión de la Función Pública ().
El plazo de inscripción es desde el día 2 de marzo de 2023 hasta las 8:00 horas del día 7 de marzo de 2022.
El registro se realiza según los siguientes procedimientos.
1. Seleccione una ubicación.
Selección de empleo abierta, perfil laboral, cualificaciones laborales, etc. Para obtener más información, consulte la "Selección pública de puestos de funcionarios públicos del gobierno municipal de Suining para el primer semestre de 2023" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos").
Los candidatos que necesiten consultar sobre asuntos relacionados con la lista de puestos de trabajo pueden contactar directamente con cada unidad según el número de teléfono publicado.
Limitado a 1 plaza por persona.
2. Completa la información.
Después de leer atentamente las "Instrucciones de solicitud", los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea y completar el "Formulario de registro para la selección pública de servidores públicos por parte del gobierno municipal de demanda en el primer semestre de 2023" ( en adelante denominado el "Formulario de Registro").
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones requeridas para el puesto y completar la información relevante de manera veraz, precisa y completa.
Cualquier persona que oculte información verdadera o cometa fraude será, tras la verificación, descalificada para postularse o seleccionar, y no se le permitirá postularse para el examen dentro de los 3 años.
3. Revisión de calificación preliminar.
Cada unidad es responsable de la revisión preliminar de calificaciones. La fecha límite para la revisión preliminar de calificaciones es a las 8:00 horas del día 8 de marzo de 2023.
Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web un día después para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben seguir las instrucciones en línea para imprimir 2 copias del formulario de registro para utilizarlo en la revisión de calificación.
Los candidatos que aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán cancelar su solicitud ni postularse para otros puestos.
La revisión de calificación recorre todo el proceso de selección abierta. Si en cualquier momento se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, se cancelarán las calificaciones del solicitante o las calificaciones de transferencia, y las consecuencias correrán a cargo del solicitante si cumple con las calificaciones en el momento del registro, pero no las cumple; no cumplir con las calificaciones debido a cambios en la unidad de trabajo o puesto después del registro, el procedimiento de selección terminará y ya no será seleccionado como candidato.
4. Confirmar el pago.
Los candidatos que hayan pasado la revisión preliminar y tengan fotografías calificadas deben iniciar sesión en la página correspondiente del sitio web antes de las 8:00 horas del 9 de marzo de 2023 y pagar la tarifa del examen escrito (según el Documento No. 539). de la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Sichuan y del Departamento de Finanzas de la Provincia de Sichuan. Según las regulaciones, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona).
Aquellos que no paguen dentro del tiempo especificado después del registro exitoso en línea se considerará que se han dado por vencidos automáticamente.
5. Imprime el ticket de admisión.
Los candidatos que hayan pagado con éxito iniciarán sesión en el sitio web el 28 de marzo de 2023, del 15 al 18, para imprimir el boleto de admisión y acudirán al centro de pruebas designado con el boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente válida en el día del examen (no se utilizarán como documentos de referencia copias del documento de identidad caducado ni de los documentos de identidad).
(B) Ajuste de ubicación de trabajo
La proporción de la prueba escrita es de 5:1.
Después del registro, si la proporción entre el número de contribuyentes y el número de lugares en el plan de selección no cumple con la proporción para el examen, se puede relajar adecuadamente con el consentimiento de la Organización del Comité Municipal del Partido. Departamento, pero el mínimo no será inferior a 3:1.
Si después de la relajación aún no se alcanza el ratio de apertura de exámenes, el plan de trabajo se reducirá o cancelará según la proporción.
Los cargos cancelados se ajustarán a otros cargos que cumplan con los requisitos de postulación, o se reembolsarán los honorarios, previa aprobación de los candidatos por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
(3) Prueba escrita
La prueba se divide en una prueba escrita y una entrevista, centrándose en la capacidad de analizar y resolver problemas bajo la guía de Xi Jinping Pensamiento Jinping sobre el Socialismo con características chinas para una nueva era.
La prueba escrita es organizada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y evalúa principalmente las cualidades integrales de los candidatos, como el nivel de teoría política, la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresión escrita. La puntuación total es 100.
El examen escrito se realizará el día 18 de marzo de 2023. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Está previsto que los resultados de las pruebas escritas y las clasificaciones de puestos se anuncien tentativamente a finales de marzo de 2023. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobarlo.
Si se ajustan la hora y el lugar del examen escrito, se anunciará por separado en la Red de Trabajo de la Liga Juvenil de Suining. Se solicita a los candidatos que presten atención a la información relevante de manera oportuna.
(4) Revisión de calificación
Después de la prueba escrita, cada unidad determinará la lista de candidatos para la revisión de calificación en función de los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor y la publicará en el sitio web de trabajo de la Liga Juvenil de Suining.
La proporción entre el número de personas que ingresan a la revisión de calificación y el número de lugares en el plan de selección es de 5:1 (la proporción de la prueba escrita se reduce a 3:1, y la proporción de los número de personas que ingresan a la revisión de calificación respecto al número de lugares es 3:1).
Si la última persona que pretende ingresar al reexamen de calificación tiene un puntaje de prueba escrita empatado por más de 2 personas, todas las personas empatadas ingresarán al reexamen de calificación.
Si el número de personas que ingresan a la revisión de calificación y el número de lugares en el plan de selección no alcanzan la proporción prescrita, todos aquellos que aprueben el examen escrito para este puesto ingresarán a la revisión de calificación.
Cada unidad es responsable de la revisión de la calificación.
Durante el reexamen de calificación, los candidatos deben poseer el "Formulario de solicitud" (por duplicado, que será revisado por la unidad o departamento competente o departamento de funcionarios públicos de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro, con "Acepto postularse "marcado y sellado), tarjeta de identificación, certificado de graduación y otros materiales de certificación relevantes requeridos para el puesto, funcionarios públicos, o consulte una copia del formulario de registro de la agencia (unidad) de gestión legal de la función pública para participar en la revisión de calificaciones.
Solo aquellos que pasen la revisión de calificación serán elegibles para la entrevista y serán notificados de la misma.
Las vacantes causadas por candidatos que no pasan la revisión de calificación o abandonan a los candidatos serán cubiertas por cada unidad en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.
Si el solicitante no acude al lugar designado para la revisión de la calificación dentro del tiempo especificado, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
Aquellos que desistan el día de la entrevista no serán remplazados.
(5) Entrevista
La entrevista es organizada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y principalmente pone a prueba las habilidades y cualidades que requieren los candidatos para desempeñar sus funciones.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 60. Aquellos por debajo de 60 no podrán entrar al siguiente proceso.
(6) Investigación de diferencias
La puntuación de la prueba integral se calcula de acuerdo con la proporción de 5:5 entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, lo que equivale a una puntuación total. de 100 puntos.
Después de la entrevista, la diferencia se determinará de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas integrales de mayor a menor (si los puntajes de las pruebas integrales son iguales, se determinará según los puntajes de las pruebas escritas), y la diferencia se determinará según la relación entre el número de sujetos y la cuota de selección de 2:1.
Para puestos con más de 2 personas, la proporción de inspección de espacios se puede reducir adecuadamente, pero generalmente no es inferior a 1,5:1.
Las puntuaciones completas de los candidatos que ingresaron a la entrevista y la lista de candidatos que ingresaron a la brecha serán anunciadas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido en la Red de Trabajo del Grupo Suining.
Las inspecciones deben ser realizadas por cada unidad.
El equipo de investigación está compuesto por más de 2 personas. Adopta métodos como emisión de avisos de investigación, entrevistas individuales, evaluaciones democráticas, inspecciones in situ, entrevistas con las personas investigadas, investigaciones especiales e investigaciones ampliadas. según sea necesario para escuchar plenamente las opiniones de las personas investigadas, se revisan las opiniones de los líderes relevantes, las personas, los departamentos de personal, las agencias de inspección y supervisión disciplinarias y las organizaciones del partido de la unidad donde se encuentra el objetivo de la investigación, y se revisan los archivos del personal del cuadro. , se consultan los historiales de crédito social y se verifican quejas e informes que reflejan pistas específicas y rastreables.
Si el objeto de inspección necesita realizar una auditoría de responsabilidad económica, ésta se realizará de conformidad con la normativa pertinente.
Céntrese en una inspección integral de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y adecuación laboral del sujeto, resalte los estándares políticos y realice una inspección en profundidad de la lealtad política, la determinación política, la responsabilidad política, capacidad política y autodisciplina política Centrarse en examinar la teoría política, la implementación del sistema, el desempeño del deber, el desempeño laboral y el reconocimiento público, y controlar estrictamente la política, la conducta, la capacidad, el estilo y la integridad, y ser firme.
Después de la inspección, con base en los puntajes de las pruebas, los resultados de la inspección y los requisitos laborales, y de acuerdo con el principio de autoridad de gestión de cuadros y compatibilidad del personal, cada unidad estudiará y seleccionará colectivamente a los mejores candidatos para el examen físico. , no sólo seleccionar personas.
Para posiciones donde no hay inspección de brechas, cada unidad decidirá si el objeto inspeccionado se someterá a un examen físico después de la inspección.
(7) Examen físico
Los exámenes físicos son organizados por cada unidad y realizados en instituciones médicas designadas por el departamento de funcionarios municipales.
El examen físico se realizará de conformidad con el “Aviso sobre Modificación de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual de Operación del Examen Físico para los Servidores Públicos (Juicio)” ( Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140).
Desde el anuncio hasta la implementación de los exámenes físicos, si el estado promulga nuevas regulaciones de exámenes físicos, las nuevas regulaciones se implementarán.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
Cualquier unidad o candidato que tenga dudas sobre los resultados de los ítems del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el acto puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recibir la notificación de la conclusión del examen físico.
Solo se realizó un reexamen y solo se reexaminaron los ítems que tuvieron impacto en la conclusión del examen físico.
La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
No completar los elementos del examen físico especificados en el momento o lugar especificado y dentro del período especificado se considerará abandonado automáticamente.
Las vacantes causadas por candidatos que no superen el examen físico o abandonen a los candidatos podrán cubrirse de acuerdo con la normativa.
(8) Después del juicio
Solo aquellos que aprueben el examen físico pueden ser confirmados como personal en prueba. El período de prueba es de 3 meses. Principalmente prueba la adaptabilidad del solicitante y garantiza que. el candidato es apto para el puesto.
Si el período de prueba no cumple con los requisitos del puesto, se puede dar por terminado el período de prueba.
Cada unidad decidirá si cubre las vacantes producidas por incumplimiento del período de prueba o abandono de candidatos.
(9) Discusión y decisión
Después de que expire el período de prueba, cada unidad, de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro y en combinación con la inspección y la prueba, discutirá y decidirá colectivamente sobre el personal a contratar.
Si el número de personas que participan en la entrevista para el puesto seleccionado alcanza la proporción prescrita, en principio, el puesto no quedará vacante (excepto en el caso de resultados de la entrevista no calificados).
(10) Publicidad y nombramiento
El personal que será contratado por cada unidad se publicará en la Red de Trabajo de la Liga Juvenil de Suining y la unidad original del personal que se empleará. El plazo de publicidad será de 5 días hábiles.
Una vez vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el nombramiento, se informarán al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación y trámite de traslado. si se informan problemas graves y no se encuentran pruebas suficientes, se cancelará la calificación de selección si se informan problemas graves. Sin embargo, si es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el nombramiento hasta que se realice la verificación y conclusión;
Las vacantes por abandono de candidatos u otros motivos no se cubrirán durante ni después de la convocatoria.
Cuatro. Otros asuntos
Esta selección se realizó en estricta conformidad con las normas pertinentes del Comité Central, el Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido sobre trabajo de cuadros y personal.
Cualquier persona que haya violado las disciplinas de cuadros y personal puede denunciarlo al departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la unidad solicitante, o directamente al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
5. La interpretación del presente anuncio corresponde al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
La situación concreta de cada puesto será explicada por los solicitantes (ver en el anexo el teléfono de consulta de políticas para los solicitantes).
Tecnología de registro en línea
Adjunto: Selección pública de funcionarios públicos del gobierno municipal de Suining en el primer semestre de 2023
Zhong* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Suining
1 de marzo de 2023
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