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¿Es Shanghai Chenguang Papelería Co., Ltd. una empresa central o estatal?

No, Shanghai Chenguang Papelería Co., Ltd. es una empresa privada.

Shanghai Chenguang Stationery Co., Ltd. se registró y estableció en 2008 y tiene su sede en el parque de alta tecnología de Zhangjiang, nueva área de Pudong, Shanghai. Es uno de los principales fabricantes de artículos de papelería integrales de China. El negocio principal de la empresa incluye el diseño, la producción y la venta de suministros de papelería, y tiene la base de fabricación de artículos de papelería más grande del mundo. Además de China, M&G Papelería también ha establecido sus propios canales de ventas en más de 40 países y regiones de todo el mundo.

La línea de productos de Morning Papelería cubre una amplia gama de productos, incluyendo papelería para estudiantes, material de oficina, materiales de pintura, herramientas de escritura, los cuatro tesoros del estudio, etc. Entre ellos, el material de papelería para estudiantes incluye principalmente estuches para lápices, carpetas, cuadernos, estuches para lápices, etc., el material de oficina para oficina incluye principalmente cuadernos, notas adhesivas, pegamento, grapadoras, etc. Además, Chenguang Stationery también ofrece soluciones de oficina personalizadas para diversas empresas y organizaciones.

Desde su creación, Chenguang Stationery siempre se ha adherido al impulso de la innovación y ha lanzado continuamente nuevos productos que satisfacen la demanda del mercado. En 2007, Chenguang Papelería lanzó con éxito el primer borrador no tóxico y respetuoso con el medio ambiente para estudiantes del país, creando una nueva era de artículos de papelería domésticos respetuosos con el medio ambiente. En los últimos años, la empresa ha aumentado su inversión en investigación y desarrollo y se ha expandido activamente a áreas como la papelería inteligente y la creatividad cultural.

Con productos y servicios de alta calidad, Chenguang Stationery se ha ganado el reconocimiento y el apoyo de los consumidores. Actualmente, la empresa cuenta con más de 50.000 tiendas minoristas de terminales en todo el mundo y se ha convertido en una de las marcas de papelería más conocidas del mercado chino. Al mismo tiempo, Chenguang Papelería también participa activamente en actividades de bienestar público, retribuye a la sociedad y contribuye a construir una sociedad armoniosa.

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上篇: Barra de acciones de impresión Sanxiang 下篇: ¿A cuánto ascienden 170.000 por el seguro contra lesiones laborales relacionados con implantes dentales? El reembolso del seguro de accidentes laborales está determinado por su salario y el alcance de su lesión. Las normas de compensación para implantes dentales por lesiones relacionadas con el trabajo son las siguientes: 1. Según la "Evaluación de la Capacidad Laboral - Clasificación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades e Incapacidades Profesionales", nivel 9 (33) longitud del daño óseo alveolar > 4 cm, pérdida de 4 o más dientes, excepto muelas del juicio, 1 incisivo o más de 2; dientes; otro nivel 10 (32 1) pérdida de dientes. El estándar de compensación del seguro de accidentes de trabajo dental es: Artículo 35 Si se identifica que un empleado tiene una discapacidad de primer a cuarto nivel debido al trabajo, mantendrá la relación laboral y renunciará al trabajo, y disfrutará de los siguientes beneficios: 1. El fondo de seguro contra accidentes laborales paga un subsidio único por discapacidad según el nivel de discapacidad. El estándar es: la discapacidad de primer nivel es el salario de 27 meses del individuo, la discapacidad de segundo nivel es el salario de 25 meses del individuo y la de tercer nivel. -El nivel de discapacidad es el salario de 23 meses del individuo, el nivel de discapacidad 4 es mi salario de 26544. 2. Las prestaciones por invalidez se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por incapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. 3. Después de que el empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación; se suspenderá el pago del subsidio de invalidez y disfrutará de las prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica con una discapacidad de grado uno a cuatro, el empleador y el empleado individual pagarán primas de seguro médico básico sobre la base del subsidio por discapacidad.

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