Cómo cumplimentar la afiliación de la unidad de acuerdo tripartito

Hoy en día, el tema laboral de los graduados universitarios es uno de los temas que preocupa a los estudiantes universitarios. Muchos estudiantes universitarios encuentran trabajo en su último año de universidad, pero aún necesitan completar sus estudios en la escuela, y los empleadores también quieren retener talentos. El siguiente es el método para completar la membresía de la unidad de acuerdo tripartito que he recopilado, solo como referencia. vamos a ver.

1. ¿Cómo cumplimentar la afiliación de la unidad de convenio tripartito?

La afiliación de la unidad en el convenio tripartito deberá cumplimentarse con el superior de la unidad. Si no existe una unidad superior, complete esta unidad o déjela en blanco.

¿Cómo completar los departamentos subordinados de la unidad en el acuerdo de segunda y tercera parte?

Al firmar un contrato de trabajo, la empresa informará con carácter general a la unidad de su naturaleza.

1. Afiliación de unidad: es decir, la unidad superior de la empresa y los departamentos subordinados del empleador, como provincias, municipios, ministerios directamente afiliados u otras sedes, no se requieren.

2. Afiliación propietaria: estatal, colectiva, privada, empresa extranjera, etc. 3. Clasificación de la naturaleza unitaria: sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad, empresa unipersonal, empresa conjunta chino-extranjera, empresa cooperativa chino-extranjera, hogar industrial y comercial individual.

Si la unidad no puede almacenar archivos, se puede colocar en la oficina de personal local o en la oficina de personal del lugar de residencia.

3. Presta atención a cinco detalles a la hora de firmar un acuerdo tripartito.

En primer lugar, depende de si el nombre del empleador ingresado coincide con el nombre del sello vigente de la unidad. De ser inconsistente, el acuerdo no será válido; al completar su nombre profesional, este deberá ser consistente con el nombre profesional de la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela y no podrá abreviarse.

2. Las empresas extranjeras, las empresas conjuntas y las empresas privadas generalmente utilizan un período de prueba, que puede oscilar entre 1 y 3 meses dependiendo de la duración del contrato. Normalmente el período de prueba es de 3 meses y no excederá los 6 meses. Las agencias estatales, las universidades y los institutos de investigación científica generalmente adoptan un período de prueba, generalmente de un año.

En tercer lugar, para retener a los estudiantes, muchas unidades utilizan altas indemnizaciones por daños y perjuicios para inmovilizar a los estudiantes. Los estudiantes deben esforzarse por minimizar la indemnización por daños y perjuicios al negociar. Por lo general, la indemnización por daños y perjuicios no supera los 5.000 yuanes.

En cuarto lugar, el actual acuerdo de empleo para graduados es un “formato de contrato”, pero la sección de “observaciones” permite a las tres partes acordar por separado sus derechos y obligaciones. Para evitar que el empleador prometa una cosa y haga otra, los graduados pueden explicar en la columna de comentarios las vacaciones, alojamiento, seguro y otros beneficios acordados antes de firmar el contrato. Si surge una disputa, pueden salvaguardar sus derechos de acuerdo con la ley.

En quinto lugar, los estudiantes deberán seguir estrictamente los pasos prescritos al firmar el acuerdo. Espere a que el empleador complete y selle el formulario, luego vaya al centro de orientación laboral escolar para sellar la visa.

No vayas directamente al Centro de Orientación Laboral para Graduados de la escuela para obtener un sello después de completarlo. La consecuencia de esto es que cuando la unidad llena el formulario, el paquete salarial es muy diferente al prometido en el pasado. Pero como el estudiante y la escuela ya lo firmaron y sellaron, no hay vuelta atrás. O aceptar la dimisión o verse obligado a indemnizar al empresario por incumplimiento de contrato.

；