¿Cuál es el ingreso al examen de ingreso a la escuela secundaria provincial de Guangdong en 2023?
Cálculo de la puntuación de las pruebas escritas
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondean a dos decimales. Estos incluyen:
La puntuación de la prueba escrita para puestos generales = 50 de la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa y 50 de la puntuación de la solicitud;
La puntuación de la prueba escrita del puesto de aplicación de la ley administrativa = 40 de la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa y la puntuación de la solicitud 40, 20% de la puntuación de la prueba escrita de la materia profesional;
Puntuación de la prueba escrita de puesto de servicio de aplicación de la ley de la agencia de seguridad pública = 50, 30% de la " Puntuación de la Prueba de Habilidad Profesional Administrativa", 20% de la puntuación del "Ensayo de Solicitud", 20% de la puntuación de la prueba escrita de la materia profesional;
La puntuación del examen escrito para el puesto profesional de auditoría de la agencia de auditoría = 25% del puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa, 25% del puntaje de la solicitud y 50% del puntaje del examen escrito de la materia profesional.
Determine a los entrevistados
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán de acuerdo con la proporción de reclutamiento de 1_3. Si el número de candidatos calificados en el examen escrito no alcanza la proporción prescrita, los entrevistados se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
Los entrevistadores deberán realizar revisiones de calificaciones y entrevistas en el momento y lugar especificados por el departamento de servicio civil o la autoridad de contratación. Quienes no participen en la revisión de calificaciones y la entrevista dentro del tiempo prescrito se considerarán que han desistido automáticamente. Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista y la agencia de contratación puede reemplazar a los entrevistadores en secuencia. Si la información contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista.
El personal que postule a cargos como Policía Popular (Policía Judicial) en seguridad pública, juzgados, fiscalías, prisiones y sistemas de tratamiento de drogas, también deberá someterse a una prueba de aptitud física luego de aprobar el examen de calificación. La prueba de aptitud física será organizada e implementada por el departamento de administración pública junto con la agencia de contratación. La hora y el lugar específicos de la prueba se notificarán por separado. Para recuperar eficazmente el examen y completar la prueba de aptitud física a tiempo, la revisión de calificación y la prueba de aptitud física se pueden organizar e implementar de forma voluntaria por parte de los solicitantes en una proporción no inferior a 1_4 ni superior a 1_6. . Después de pasar la revisión de calificación y la prueba de aptitud física, aquellos que se clasifiquen fuera de la cuota de entrevista serán candidatos sustitutos para la entrevista. No se organizará ningún examen de recuperación para la prueba de aptitud física y aquellos que no la superen no podrán participar en la entrevista.
Algunos puestos (ver lista de trabajos) evaluarán la calidad psicológica de los solicitantes antes y después de la entrevista, y los resultados de la evaluación se utilizarán como referencia importante para seleccionar a los mejores.