¿Cuál es el nivel mínimo de subsistencia en la provincia de Hebei en 2022?
Primero, tiempo y estándares de implementación.
Los estándares de salario mínimo mensual ajustado son 1.900 yuanes, 1.790 yuanes, 1.680 yuanes y 1.580 yuanes respectivamente, y los estándares de salario mínimo por hora correspondientes son 19 yuanes, 18 yuanes, 17 yuanes y 6.580 yuanes respectivamente.
En segundo lugar, ámbito de aplicación.
Los estándares de salario mínimo de la provincia de Hebei se aplican a empresas, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellos dentro de la región administrativa de la provincia.
Los organismos del Estado, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán respetarlo.
3. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo.
Los elementos incluidos en los estándares de salario mínimo incluyen salarios por hora, salarios a destajo, salarios por desempeño, salarios pagados en circunstancias especiales y seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico y fondos de previsión de vivienda que deben ser pagados por trabajadores individuales. según normativa espera. No incluye el seguro de pensiones, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro médico, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda que debe pagar el empleador a los empleados según las normas; no incluye el turno medio, el turno de noche, ni las altas temperaturas; , baja temperatura, gran altitud, subterráneo, tóxico y nocivo, y penurias, salarios, subsidios y subsidios pagados a los trabajadores en entornos y condiciones de trabajo especiales, como puestos, minería a cielo abierto, construcción móvil, etc., así como a los trabajadores. 'Beneficios de bienestar estipulados por las leyes, reglamentos y el estado.
El estándar de salario mínimo por hora se aplica a los empleados a tiempo parcial en el mismo empleador cuyo principal método de pago es por hora, quienes generalmente trabajan no más de 4 horas al día y no más de 24 horas a la semana. Además de los componentes del salario mínimo mensual, el estándar del salario mínimo por hora también incluye las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico que los empleadores deben pagar a los trabajadores.
4. Deben anunciarse estándares de salario mínimo.
El empleador deberá pagar salarios a los trabajadores que hayan realizado labores normales (incluido el período de prueba, el período de aprendizaje, el período de prueba, el período de competencia, etc.). ) no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local.
5. El sistema de salario mínimo es un medio importante para salvaguardar los derechos e intereses más básicos de los trabajadores. El estándar de salario mínimo es un resultado final rígido para proteger las necesidades básicas de vida de los trabajadores y sus dependientes. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben tomar medidas efectivas, aumentar la publicidad, implementar concienzudamente el sistema de salario mínimo, monitorear rápidamente la implementación del sistema de salario mínimo por parte de los empleadores, especialmente las pequeñas y microempresas y las empresas con uso intensivo de mano de obra, identificar problemas en de manera oportuna, y orientar la implementación, investigar y abordar las violaciones del sistema de salario mínimo de conformidad con la ley.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.
Artículo 26 El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 28: Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los conceptos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y los gastos de emergencia y rescate, serán pagados por la caja del seguro médico básico de acuerdo con las normas nacionales. regulaciones.