¿Cuántos puntos puede obtener un funcionario del gobierno municipal en la entrevista del Examen de Servicio Civil de Henan de 2012?

La puntuación del examen escrito de funcionarios públicos provinciales de Henan de 2012 se publicó el 11 de noviembre. De repente, los ojos de cientos de miles de candidatos se centraron una vez más en las entrevistas para los exámenes provinciales de este año.

Sin embargo, de acuerdo con los arreglos de exámenes provinciales a lo largo de los años, los resultados de las entrevistas y la lista de entrevistas se publicarán alrededor del día 7. Por lo tanto, los candidatos que sólo conocen los resultados de sus exámenes escritos todavía se sienten incómodos. "¿Puedo ingresar a la entrevista para un puesto rural en Luoyang con una puntuación de 45?" "Con una puntuación de 56, recibí un aviso de que ingresé a la entrevista. ¿Es esto cierto?"... Estas preguntas también tienen se convierten en las preguntas más comunes formuladas por el Centro de atención al cliente de Henan Tuhua.

En vista de esto, el Centro de Investigación y Enseñanza de Entrevistas de Henan ha creado especialmente un equipo de análisis de entrevistas para realizar un análisis de la situación de los exámenes, los asuntos relacionados con los exámenes, especialmente los puntajes de las entrevistas a funcionarios públicos de Henan de 2012 a partir de información de Múltiples canales como la predicción científica "Tu Hua Sun Marks".

Con base en la información más reciente del 1 al 3, se extraen las siguientes conclusiones y sugerencias, que son solo para referencia de los candidatos:

1. La puntuación de la entrevista es de 5 a 8 puntos. inferior al de 2011.

Según varios análisis de información, los puntajes de las entrevistas para los funcionarios públicos de Henan en 2012 serán más altos que el año pasado.

La razón principal de este gran cambio es que la puntuación general de la prueba "Teoría de la aplicación" en el examen escrito es mucho más baja que la del año pasado.

Las puntuaciones en los exámenes escritos de todos los candidatos a funcionarios públicos en la provincia de Henan en 2011 fueron 51,2, 47,8 y 49,5 respectivamente. Entre los candidatos que participaron en la entrevista, las puntuaciones de la entrevista fueron de 63,4 puntos para las unidades provinciales, 60,3 puntos para las unidades municipales y 52,5 puntos para las unidades de condado y municipio en 2012, puede haber grandes cambios; En conjunto, la línea de puntuación se reducirá entre 5 y 8 puntos, lo que significa que la puntuación de la entrevista para las unidades provinciales estará entre 55 y 58, la puntuación de la entrevista para las unidades municipales estará entre 52 y 55 y la puntuación de la entrevista para Las unidades del municipio estarán entre 44 y 47 entre.

Esta estimación también es una estimación conservadora. La puntuación real de la entrevista puede ser más baja e incluso puede ingresar a la entrevista con alrededor de 40 puntos para algunos puestos. El equipo de investigación de puntuación de la entrevista de Tu Hua recuerda a los candidatos que hagan estimaciones basadas en sus unidades específicas.

En segundo lugar, todavía existen diferencias regionales en las puntuaciones.

Esta característica de diferenciación regional también existe en las entrevistas realizadas a funcionarios públicos en la provincia de Henan a lo largo de los años. El equipo de análisis del desempeño de las entrevistas de Tuhua puede ver en el análisis de la información que las puntuaciones de las entrevistas en Zhengzhou, Luoyang, Jiaozuo, Jiyuan y Anyang son aún más altas que el promedio provincial, mientras que las puntuaciones de las entrevistas en Zhumadian, Xinyang y Shangqiu son más bajas que el promedio provincial.

En términos generales, los puntajes de las entrevistas en Zhengzhou serán aproximadamente 5 puntos más altos que los puntajes promedio de las entrevistas en la provincia, y los puntajes en Luoyang, Jiaozuo, Jiyuan y Anyang serán de 3 a 5 puntos más altos; las puntuaciones en Zhumadian, Xinyang y Shangqiu son todo lo contrario, entre 3 y 7 puntos menos.

3. En comparación con 2011, el período de preparación de la entrevista se ha reducido entre 1 y 2 días.

El período de preparación para las entrevistas a funcionarios públicos en la provincia de Henan ha sido de entre 7 y 10 días a lo largo de los años. En concreto, las entrevistas a funcionarios públicos en la provincia de Henan en 2012 pueden ser ligeramente inferiores a las de años anteriores. Se espera que la lista de entrevistas se publique el día 7 y el primer lote de entrevistas se llevará a cabo el día 17, lo que solo requerirá alrededor de 8 días de tiempo de preparación (el día antes del examen generalmente no se considera tiempo de preparación). Incluso si la lista de entrevistas se publica el día 7, solo lo será. Por lo tanto, los profesores del Centro de Investigación de Exámenes y Entrevistas de Tuhua recuerdan a los candidatos con puntuaciones relativamente ideales que se preparen para las entrevistas con antelación.

Según información confiable, el primer grupo de candidatos que serán entrevistados será entrevistado el 1 de octubre y los departamentos pertinentes han informado a los candidatos de las clasificaciones (los departamentos y puestos específicos se encuentran en la etapa confidencial, y no conviene revelarlos en detalle).

4. Los candidatos deben prepararse para la entrevista lo antes posible y no ceñirse a la lista de entrevistas.

Objetivamente hablando, los candidatos que postulan para funcionarios municipales pueden postularse si su puntaje en la prueba escrita alcanza 43 puntos o más.

Los candidatos a otros puestos, si su puntuación en la prueba escrita alcanza los 48 puntos, pueden prepararse para la entrevista con confianza y audacia, sin esperar a que salga la lista de entrevistas. Esto tiene dos beneficios. Primero, es muy probable que los candidatos con puntajes de dos o más ingresen a la entrevista en la provincia de Henan este año. Si se prepara para el examen con anticipación, aumentará el tiempo de preparación de la entrevista en aproximadamente 3 días, lo que aumentará en gran medida la probabilidad de ganar la entrevista.

En segundo lugar, incluso si al final no participa en la entrevista, sentará las bases para sus futuras entrevistas de examen público y aumentará su reserva de conocimientos para la siguiente ronda de exámenes de la función pública, especialmente la probabilidad de éxito en la entrevista.

En resumen, el Sr. Tu Hua recuerda a los candidatos que no les vendrá mal prepararse para la entrevista con antelación. Finalmente, también deseó que todos los candidatos se desempeñaran a su nivel ideal en la entrevista y ganaran la entrevista final.

El análisis de la puntuación de la entrevista anterior y el tiempo específico de la entrevista son solo de referencia y están sujetos a anuncios y notificaciones oficiales. Espero que la información anterior sea útil para los candidatos.