2 discursos de empleados premiados en 2020 sobre la promoción de la cultura corporativa

2 discursos premiados de los empleados de 2020 sobre la promoción de la cultura corporativa

?El crecimiento de una empresa es inseparable de la cultura es el espíritu y el alma de la empresa, y también lo es. ¿El vínculo entre la empresa y sus empleados, el proceso de crear éxito de la mano de los clientes? A continuación se muestran 2 discursos premiados para empleados para promover la cultura corporativa en 2020 que les presenté. Espero que les guste

01

Estimados líderes, queridos colegas: ¡Todos bien! !

Soy Ma? de la sucursal. Ha pasado más de un año desde que entré a la empresa en abril de 2009. Durante este período de más de un año, tengo muchas emociones y sentimientos. Estoy muy agradecido con la empresa por permitirme hablar en esta plataforma.

El tema de mi discurso de hoy es: "Promover" la cultura y dejar volar nuestros sueños. ?

Mirando hacia atrás, después de ingresar a la sucursal de ? Real Estate Lianglu, todo en mí ha cambiado mucho, desde firmar el primer pedido y no poder redactar un contrato hasta poder ejecutar pedidos. De forma independiente, siento que he aprendido y ganado mucho, todo lo cual no habría sido posible sin la ayuda y el cuidado sinceros de mis colegas que me rodean. Es gracias a su ayuda y cuidado sinceros que me he convertido en quien soy. soy hoy. Entonces me sentí muy conmovido y muy agradecido con ellos. En ese momento, me dije a mí mismo que, sin importar cuándo, trataría sinceramente a todos y a todo lo que me rodeaba con un corazón agradecido y me entrenaría en este escenario. Al mismo tiempo, transmite tu felicidad a todos los amigos que te rodean.

La actitud es el requisito básico que determina si una persona puede tener éxito. Como agente inmobiliario, debes tener un corazón sincero y tratar a tus clientes y compañeros con sinceridad. Sólo así los demás te tratarán. tú como amigo. El representante comercial es la imagen de la empresa, la encarnación de la calidad de la empresa y el centro que conecta a la empresa con la sociedad, los clientes compradores y los propietarios. Por lo tanto, la actitud sincera de un consultor inmobiliario afecta directamente el desempeño de las ventas.

?Cultura es una cultura de cuidado y ayuda mutua. Cuidar a los demás significa ayudarte a ti mismo, porque sólo si te preocupas por los demás, los demás te ayudarán cuando necesites ayuda. ¡Todos los que necesitan ayuda! El segundo paso es unirnos, cooperar y trabajar duro para comunicarnos. Mejorar el desempeño no puede depender de los esfuerzos de una sola persona; requiere la cooperación de muchas personas.

Al recordar la actividad de escalada de obstáculos en el entrenamiento militar en el resort y la actividad de desembarco en la playa en el entrenamiento de expansión el 16 de septiembre de 20xx, sentí lo poderoso que es el equipo, especialmente en la actividad de desembarco en la playa. Durante todo el proceso de la actividad, todos dejaron de lado el concepto de diferencias entre hombres y mujeres, nos abrazamos fuertemente, por temor a que alguien pisara el suelo y cometiera una falta. Sería doloroso que el pie de otra persona nos pisara. empeine, a algunos compañeros de armas incluso les sangraban los pies debajo de la piel y no decían una palabra. Me conmovió mucho, si no pensabas de la misma manera, él pensaba de la misma manera, y todos pensaban lo mismo. De esta manera, ¿cómo podrían haber llegado al otro lado de forma rápida, segura y exitosa? Un palillo se rompió suavemente y diez palillos se abrazaron con fuerza formando una bola.

¿Es una ilustración de lo que es el poder de un equipo? infinito. Como perteneces a este equipo, debes aprovechar al máximo tu papel. Mientras todos trabajen juntos, no existe una fortaleza invencible. La eficiencia es la única manera de ganar. Creemos firmemente que solo un equipo puede brindarnos mayor confianza, fuerza y ​​eficiencia. Solo un equipo puede brindarnos mayores beneficios. Solo un equipo puede hacernos lo suficientemente valientes para enfrentar las espinas del camino. éxito Hay peligros y sólo un equipo puede permitirnos avanzar con valentía ante la adversidad. Sólo así podremos extender pronto la bandera de nuestro Ejército de Acero por todo el nuevo distrito de Liangjiang.

Queridos colegas, siempre y cuando sigamos centrándonos en los negocios con una actitud alegre, trabajando duro y mejorando continuamente. Nuestros servicios, la empresa seguramente logrará un desarrollo sostenido, saludable y estable. Dios premia el trabajo duro, el sol siempre llega después de la tormenta, cree firmemente que eres ese hermoso arcoíris ¡Quema tu pasión, libera tus sentimientos, deja todo tu equipaje, establece tu creencia firme, en este mundo lleno de vitalidad y pasión muéstrate! tú mismo en el escenario. ¡Dejen volar sus sueños profesionales! Unamos nuestras manos para crear nuestro propio cielo azul. ¡Mañana será mejor! ¡También deseo que nuestro transporte de acero sea más brillante mañana!

Estimados líderes, todos, jueces y colegas:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa y a nuestro xx gerente xx en el departamento xx por brindarnos esta oportunidad de avanzar y mostrar. nosotros mismos. . Siempre he envidiado y admirado a aquellas personas que pueden hablar sin cesar, hacer comentarios ingeniosos, citar pasajes de las Escrituras y verse cómodos en el escenario, pero nunca pensé en pararme frente al escenario. Cuando me enteré de que la empresa iba a realizar este evento, me sentí indeciso, tímido y emocionado, pero al final tomé la valiente decisión de superarme, superarme y intentarlo, independientemente del resultado final. Pase lo que pase, lo importante es que me atrevo a subir al podio.

El título de mi discurso de hoy es: ¿¡Nuestro sentido de responsabilidad es la vela de la empresa!? La empresa está en mi corazón

¿El crecimiento de una empresa es inseparable de la cultura? y la cultura es el espíritu de la empresa, es el alma de una empresa y es el proceso de crear el éxito de la mano entre la empresa, sus empleados y clientes.

"Soy fiel a este credo y creo firmemente que la cultura corporativa se hereda para siempre y que una sola chispa puede provocar un incendio en la pradera". El paso del tiempo, la prueba de la vida y el temperamento del trabajo nos han hecho menos ingenuos. Menos imprudente, hay menos pasión, pero más madurez, más prudencia y más sentido de la responsabilidad.

Sepamos valorar el trabajo, valorar la vida y valorar esta responsabilidad ganada con tanto esfuerzo. La familia es donde pertenecen nuestros corazones, y los negocios y el trabajo son las plataformas donde llenamos nuestras vidas. Durante los dos meses transcurridos desde que ingresé a Yazi Gonpot, los líderes y supervisores de la empresa me han hecho sentir que usted está estrechamente relacionado con el honor y la desgracia de la empresa, y una serie de medidas que están estrechamente relacionadas con el destino de la empresa.

La empresa ha comenzado a madurar y ha alcanzado la fructífera gloria de hoy; soy asistente de planificación en el departamento de planificación corporativa, entré a este departamento sin saber nada, y después de la orientación y capacitación del Gerente Él, entré. Aprendí muchos conocimientos que antes no podía aprender en la escuela y también sentí profundamente el ritmo de las empresas que avanzan con los tiempos y son pioneras e innovadoras. Estoy orgulloso de ser miembro de Yazigongbu. Aunque nuestra empresa está apenas en sus inicios y el río apenas está emergiendo, creo que la empresa podrá crear brillantez y escribir una leyenda en la industria de los tónicos de alta gama. Gracias a Yazigongbu Trading Co., Ltd. por cultivarme, capacitarme y brindarme una plataforma profesional donde puedo explorar mi propio valor. Y si puedo participar en la rápida navegación del futuro barco de esta compañía, trabajaré más duro para ganar dignidad y valor.

Como dice el refrán, ¡de buena agua se hace buen vino, de una buena olla! hecho de arcilla, y un buen ambiente crea buenos talentos? Mire la característica tienda decorada y diseñada al estilo de un museo, mire el área de oficina integral que es rigurosa pero divertida, la empresa ha creado un ambiente de trabajo tan hermoso para nosotros; . Pensemos de nuevo en los conceptos que nos han enseñado las empresas, desde la perspectiva del aprendizaje y el crecimiento, centrándonos en la formación de los jóvenes. ¿Nos instan a seguir adelante y llevarnos más allá? ¿Nuestro trabajo? ¿No podemos preocuparnos por nuestro puesto?

Tal vez no tenemos pasión por nuestro trabajo actual, pero como hemos elegido este puesto, debemos recordar nuestras responsabilidades y misión. Dado que tienes que hacerlo, en lugar de que otros te presionen para que lo hagas, también puedes hacer lo mejor que puedas voluntariamente para hacerlo mejor y tratar de encontrar la alegría del trabajo, a menos, por supuesto, que realmente no quieras trabajar. Diferentes pensamientos, diferentes mentalidades, diferentes mentalidades, diferentes resultados, las ideas pueden cambiar el destino. Cada puesto es un pedazo de tierra lleno de vitalidad. La clave está en qué tipo de semillas siembran las personas que lo cultivan. Creo que mientras hagamos todo bien con sentido de responsabilidad, en cualquier puesto, lo lograremos. ¡Obtendrá una carrera!

Hay muchos amigos a mi alrededor que están desempleados y no pueden encontrar trabajo. Por eso siempre me recuerdo a mí mismo: si no eres responsable de tu trabajo hoy, tendrás que trabajar duro para encontrar un trabajo mañana. Una persona responsable debe ser una persona positiva que sepa apreciar y agradecer. Convirtámonos todos en una persona positiva como el sol y brillemos dondequiera que vayamos, en lugar de una persona negativa como la luna. El primer y el decimoquinto día del mes lunar son diferentes. La experiencia es la mejor maestra. Cuando repetimos mil veces un trabajo ordinario y lo hacemos bien, es extraordinario. No podemos hacer un gran camino, así que ¿por qué no hacer un camino angosto? Si no podemos ser el sol, ¿por qué no ser una estrella? El éxito o el fracaso no depende del tamaño, sino de si lo has hecho lo mejor que has podido. .

Hay un dicho que dice así: Si existes, entonces no te dejes existir prescindiblemente. ¡Así es! Yo existo, nosotros existimos, ¿entonces debemos hacer que nuestra existencia sea valiosa? Entonces hacer todo lo que nos rodea, no importa cuántos o cuán grande sea, para que nuestro sentido de responsabilidad esté en todas partes. ?Pienso: si tienes sentido de la responsabilidad, tienes capacidad, si no tienes sentido de la responsabilidad, no tienes capacidad

¡Tantos años de estudio y de vida te han enriquecido! mi experiencia social, me enseñó algunas formas del mundo y me hizo experimentar profundamente Comprender la importancia de la responsabilidad en el trabajo, el estudio y la vida.

El trabajo, como la familia, siempre significa responsabilidad. ¡Qué importante es asumir las propias responsabilidades! ¡Porque el sentido de responsabilidad nos hará desempeñarnos mejor! ¡Solo una vida que asume responsabilidades se llama vida real! Usamos un sentido de responsabilidad y un corazón agradecido para mejorar continuamente los recursos de nuestra posición y convertirnos en la vela del viaje de nuestra empresa. ¡Tratemos a la empresa como nuestro hogar y dirijamos esta gran familia juntos! Finalmente, ¡les deseo lo mejor! ¡Los líderes y todos los empleados les desean buena salud y todo lo mejor, y le desean todo lo mejor a nuestra familia! ¡Todo mejorará cada vez más!