¿Cuándo se llevarán a cabo las entrevistas para los profesores de la escuela primaria Minhou en 2015?
Aún no se ha anunciado el horario de la entrevista para la contratación de docentes de la escuela primaria Minhou 2015. Para obtener más información, preste atención al sitio web oficial y al WeChat oficial, y la información relevante se actualizará lo antes posible.
El proceso específico de la entrevista es generalmente el siguiente:
(1) Determinar los candidatos a la entrevista.
La entrevista se realizará después de la prueba escrita Solo aquellos que. Pasar la prueba escrita puede entrar a la entrevista. Según la puntuación total de la prueba escrita, de mayor a menor, los candidatos a la entrevista generalmente se determinan en una proporción de 1:3 o 1:5 con respecto al número de personas a reclutar. Si el número real de personas que participan en la entrevista no alcanza la proporción prescrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real o el número de personas reclutadas se reducirá en consecuencia.
(2) Lotería de registro para la entrevista
Los candidatos generalmente deben presentarse en el lugar designado con 20 minutos de anticipación, y el personal del examen debe verificar los documentos de identidad de los candidatos, el aviso de entrevista y otros documentos pertinentes. Posteriormente, el personal organizará entrevistas con los candidatos y determinará el orden de las entrevistas y el contenido del examen (temas de la conferencia o temas de la conferencia de prueba) mediante sorteo.
Nota: Los candidatos deberán seguir estrictamente el orden del sorteo y el tiempo prescrito para la preparación y la entrevista. Una vez que se determina el orden de la entrevista, no se puede cambiar. Se considerará que quienes no obedezcan las disposiciones del equipo de evaluación y abandonen la sala de entrevistas sin autorización han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
(3) Pendiente de revisión
Después del sorteo, los candidatos ingresarán a la sala de espera para prepararse para el examen. No podrán salir hasta que finalice el examen y serán supervisados. por el personal de la sala de examen. Antes de la entrevista, los entrevistadores deben ir al lugar designado para prepararse para la conferencia o conferencia de prueba bajo la dirección del personal, y no se permite ningún ruido.
(4) Preparación de la lección
Al prepararse para el examen en el sitio, el organizador del examen generalmente prepara con anticipación los materiales didácticos designados (preste atención al anuncio, es posible que se requiera que los candidatos preparar sus propios materiales didácticos). Los candidatos no pueden traer ningún material relevante a la sala de examen. Los candidatos escriben conferencias o dan conferencias de prueba basadas en materiales didácticos designados y temas previamente extraídos. El tiempo de preparación suele ser de unos 30 minutos.
㈤Conferencia de prueba o Conferencia
Según el orden, cuando sea el turno de ingresar del candidato, el instructor se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "Candidato ×× está invitado a ingresar." Los candidatos llegan a la entrada de la sala de examen bajo la dirección del instructor. Generalmente, la puerta de la sala de examen está abierta y los candidatos pueden entrar directamente sin llamar. Si la puerta está cerrada, los candidatos deberán llamar a la puerta y obtener permiso del examinador antes de entrar.
La guía no puede llamar a los candidatos por su nombre directamente; de lo contrario, se considerará una violación grave de la disciplina del examen. Generalmente, la guía solo conoce el número de serie del candidato.
(6) Enlace de defensa
Durante la defensa, existen dos formas: "sentado respondiendo" y "de pie respondiendo" según las diferentes situaciones del lugar. "Sentarse y responder" significa que los candidatos pueden sentarse y responder las preguntas del examinador después de que éste les indique que "siéntense"; "pararse y responder" significa ponerse de pie y responder, a menudo parándose en una posición designada para responder las preguntas del examinador; .
(7) Resultados del cálculo
El examinador entregará su hoja de puntuación al calificador para que calcule la puntuación. Una vez completada la contabilidad, preséntela al supervisor para su revisión. Una vez completada la revisión, el personal la registrará.
(8) Anunciar los resultados
Hay dos formas de anunciar los resultados: una es señalar que una vez finalizada la entrevista, el personal contará las puntuaciones y anunciará el resultado. resultados de la entrevista en el acto. Una vez completadas todas las entrevistas, se anunciarán las puntuaciones integrales de la prueba escrita y la entrevista y se determinarán los candidatos. En segundo lugar, después de la entrevista, los candidatos se van a casa y esperan. El sitio web publicará los resultados de la entrevista, la puntuación total, la clasificación, la lista corta y la lista de exámenes físicos.
Para obtener más información sobre el examen de selección de docentes y descargas de preguntas de exámenes reales, visite el sitio web oficial de Fujian Education.