Política de introducción de talentos de Harbin en 2023

Para atraer aún más talentos, este año la Eco-Ciudad fortalecerá la innovación de políticas basada en el sistema de políticas de talento existente. El alcance de la introducción de talentos se ampliará aún más a siete niveles, incluidos talentos de alto nivel, como los mejores talentos y talentos a nivel nacional, así como talentos que se necesitan con urgencia, como graduados de maestría y pregrado. Sobre esta base, en respuesta a las necesidades de talento, se ampliará aún más el contenido preferencial y, además de los subsidios de vivienda, subsidios laborales, liquidación de talentos, etc., se explorarán sistemas innovadores en aspectos como el empleo de los cónyuges, la educación de los hijos y atención médica. Para los talentos introducidos, se proporcionará un subsidio de vivienda de 50.000 a 2 millones de yuanes según su nivel, un subsidio de trabajo mensual de 800 a 10.000 yuanes (durante dos años consecutivos) y un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes para los cónyuges desempleados. Se dará prioridad a los niños para ingresar a las guarderías. Al mismo tiempo, se fomenta la introducción flexible de talentos, y quienes cumplen las condiciones reciben recompensas de 50.000 a 200.000 yuanes; se fomenta la educación continua y la promoción de títulos profesionales, y quienes cumplen las condiciones reciben recompensas de 5.000 a 10.000 yuanes. .

Artículo 1: Para promover la construcción económica y el desarrollo social de nuestra ciudad, acelerar la revitalización de las antiguas bases industriales y la construcción de "Dalian" y atraer talentos nacionales y extranjeros para trabajar o iniciar negocios. en nuestra ciudad, de acuerdo con la "Propuesta del Pueblo Municipal de Dalian del Comité Central del Partido Comunista de China" las Opiniones de Implementación del Gobierno sobre la Implementación de la Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de talentos ”(Zhongfa [2004] núm. 10).

Artículo 2 El término "talentos introducidos" como se menciona en este reglamento se refiere a varios tipos de talentos con ciertos conocimientos o habilidades introducidos desde fuera de nuestra ciudad para satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social de nuestra ciudad.

Artículo 3. Los salarios, las formas de participación y los métodos de distribución de los talentos nacionales y extranjeros introducidos por empresas e instituciones se determinarán mediante consulta entre la unidad y el individuo. Las agencias estatales introducirán y contratarán talentos gerenciales o técnicos de alto nivel que se necesitan con urgencia de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el salario del puesto lo determina el departamento competente y es superior al ingreso nacional, pueden solicitar subsidios del fondo de desarrollo de talentos. Los ingresos salariales obtenidos por los estudiantes extranjeros que participan en la transformación de los logros de alta tecnología en nuestra ciudad pueden considerarse ingresos en el extranjero. Cuando los estudiantes extranjeros regresan a casa, pueden traer materiales de investigación, libros y documentos para su propio uso, que serán inspeccionados por la aduana y liberados de impuestos.

4. El empleador proporcionará vivienda a los talentos importados de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de la reforma del sistema de vivienda de esta ciudad y la unidad, y se brindará prioridad a través de subsidios monetarios si las condiciones. lo permita, la subvención podrá aumentarse adecuadamente. Los siguientes talentos de alto nivel que vengan a trabajar y firmen un contrato con el empleador por más de 5 años pueden disfrutar del subsidio de liquidación único emitido por el gobierno municipal:

(1) Subsidio académico de 300.000 yuanes;

(2) Profesores distinguidos, expertos extranjeros de renombre, académicos, supervisores de doctorado, expertos con destacadas contribuciones nacionales, líderes académicos y técnicos en disciplinas nacionales clave, laboratorios clave y centros de investigación de tecnología de ingeniería, expertos que disfrutan de subsidios especiales del Consejo de Estado y entran en el "Proyecto Cientos de Talentos" nacional.

El personal de primer y segundo nivel, quienes ingresen al "Plan de los Cien Talentos" de la Academia de Ciencias de China recibirán una subvención de 6.54385 millones de yuanes;

(3) Doctorado Los estudiantes que estudien a tiempo completo en China y el Centro Nacional de Servicios de Estudios en el Extranjero (o estudiantes de doctorado que estudien en el extranjero reconocidos por las instituciones educativas de las embajadas y consulados de mi país en el exterior) recibirán una subvención de 60.000 yuanes. El empleador deberá utilizar fondos de contrapartida para los subsidios de reasentamiento en una proporción no inferior a 1:1.

En quinto lugar, los académicos de las dos academias (incluidos los académicos con doble empleo) que vienen a trabajar a Lianyungang disfrutan de un subsidio académico mensual de 1.500 yuanes.

En sexto lugar, los proyectos de investigación científica que introduzcan talentos podrán solicitarse a la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología y a la Oficina de Finanzas, y se dará prioridad a la financiación de la investigación científica. Aquellos involucrados en la transformación de logros de alta tecnología, utilizando alta tecnología para transformar industrias tradicionales, estableciendo y liderando empresas conjuntas o proyectos de propiedad total en campos de alta tecnología, y después de ser reconocidos por los departamentos pertinentes del gobierno municipal, pueden recibir el apoyo necesario a través de fondos municipales de investigación y desarrollo de tecnología aplicada, tarifas de transferencia de tecnología y otros canales de apoyo financiero. Para los talentos que hayan obtenido un doctorado y vengan a trabajar a unidades municipales de nuestra ciudad, la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología y la Oficina de Finanzas pueden proporcionar fondos para iniciar investigaciones científicas de acuerdo con sus proyectos de investigación. Si los ministerios y comisiones nacionales asignan fondos para proyectos de investigación científica de estudiantes extranjeros que regresan a nuestra ciudad, y los proyectos están directamente relacionados o tienen un impacto significativo en el desarrollo económico de nuestra ciudad, la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología y la Oficina de Finanzas aumentar los subsidios para proyectos.

Séptimo, si los logros científicos y tecnológicos relacionados con el trabajo formados por talentos introducidos en esta ciudad se invierten en la empresa en forma de acciones, la empresa debe invertir el 30% del precio de la ciencia y tecnología. logros y recompensar a la persona que completó los logros y a los principales participantes que utilicen medios técnicos para Si los logros científicos y tecnológicos se proporcionan a otros para su implementación, no menos del 30% de los ingresos netos de la transferencia se retirarán para recompensar los logros; Si se transforman por sí mismos o mediante cooperación, se asignará el ingreso neto anual de los logros científicos y tecnológicos dentro de los 3 a 5 años posteriores a la finalización del proyecto y se extraerá una proporción no inferior al 10. recompensado a quienes completan los resultados y a quienes los transforman. Entre ellos, las recompensas recibidas por los principales contribuyentes deberían representar más del 50% de las recompensas totales.

En octavo lugar, acelerar el establecimiento de estaciones de trabajo de investigación científica posdoctoral y atraer a más estudiantes de doctorado nacionales y extranjeros para que trabajen en las estaciones. Durante la estancia de dos años de los investigadores postdoctorales en la estación, el gobierno municipal proporcionará a cada persona un subsidio anual para el inicio del proyecto de 20.000 yuanes. La empresa que construye la estación igualará los fondos en una proporción no inferior a 1,5 veces. y al mismo tiempo crear activamente condiciones para atraer investigadores postdoctorales para que se queden o trabajen en la estación.

Noveno, si los hijos menores de edad de talentos importados ingresan a la escuela primaria y secundaria, el departamento administrativo de educación del lugar donde se encuentra el registro de su hogar puede organizar que asistan a una escuela cercana.

Artículo 10. Si los talentos introducidos son despedidos, expulsados ​​o renuncian voluntariamente por la unidad de origen con motivo de su solicitud de trasladarse o estudiar en el extranjero, previa aprobación del departamento de organización y personal municipal, se considerarán los trabajadores anteriores y posteriores. Los años en la empresa se combinarán para calcular la antigüedad.

Artículo 11 Dentro de la región administrativa de la ciudad de Dalian, varias unidades con derechos humanos y calificaciones de personas jurídicas independientes o ramas del gobierno central y otras provincias y ciudades con derechos humanos pueden consultar estas regulaciones para introducir talentos.

Artículo 12. La introducción de talentos para establecerse o solicitar el "Permiso de residencia y trabajo de talentos de Dalian" se realizará de conformidad con las "Medidas de reforma del sistema de gestión de registro de hogares urbanos de Dalian" (Da [2003] No. 62) y la "Ciudad de Dalian Se aplicarán las disposiciones provisionales sobre permisos de trabajo y residencia para talentos.

Artículo 13. Cuando un empleador solicite introducir talentos, podrá pasar por procedimientos de transferencia con la aprobación de la organización o departamento de personal. Los departamentos pertinentes deberían reducir el proceso de aprobación, simplificar los procedimientos, mejorar la eficiencia del trabajo y abrir un "canal verde" para la introducción de talentos.

Artículo 14 Los gobiernos populares de distrito, ciudad y condado y los comités de gestión en las áreas piloto podrán formular políticas de introducción de talentos más preferenciales de acuerdo con estas regulaciones de conformidad con la ley.

Artículo 15 El presente reglamento entrará en vigor desde el 16 de junio de 200438 hasta el 10 de octubre de 2004. "Diversos reglamentos de la ciudad de Dalian sobre la introducción de talentos excelentes", "Algunos reglamentos sobre la introducción de estudiantes extranjeros a trabajar en Dalian" (Da [2000] Nº 14) y "Reglamentos complementarios de la ciudad de Dalian sobre la introducción de talentos" ( Da [2006] núm. 77) al mismo tiempo quedan abolidos.

Base legal:

"Varias Opiniones sobre la Reforma del Sistema de Regulación y Gestión de la Población Permanente en Nuestra Ciudad"

Artículo 10 Las unidades locales contratarán personas que haber trabajado localmente durante un cierto período de tiempo Empleados de otras provincias y ciudades con muchos años de experiencia y talentos con calificaciones académicas superiores a los requisitos mínimos para la introducción de talento local.

Reglamento de la República Popular China sobre el registro de hogares

Artículo 10 Si un ciudadano se muda fuera de la jurisdicción de la autoridad de registro de hogares, la persona o el cabeza de familia debe declarar el registro de mudanza ante la autoridad de registro del hogar antes de mudarse, recibir el certificado de migración y cancelar la cuenta. Los ciudadanos que se mudan de áreas rurales a ciudades deben solicitar su mudanza a la autoridad de registro de residencia permanente con un certificado de empleo del departamento de trabajo urbano, un certificado de inscripción escolar o un certificado de aprobación de mudanza de la autoridad de registro de hogares urbanos. Los ciudadanos que se trasladen a zonas fronterizas deberán obtener la aprobación de los órganos de seguridad pública del condado, ciudad o distrito municipal donde vivan.